南京仁宝集团好做吗，会不会很累，急求解答，多谢！
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-22
南京属于江苏么？
看工种，普工累，其它的管理层轻松
我目前在南京仁宝的电子厂上班，厂址在江宁区苏源大道98号(海关出口加工区内)。此厂不是一般的坑人，我举几个例子给大伙看看就能大概知道怎么回事了。
1.入职前签了合同，说好上六休一的，可17年9月份一天也没休过(你要敢休息日不来上班，他就让你一个月都上每天八小时每周上五休二，那一个月只有底薪1950元了);
2.合同里说重点岗位可享受津贴补助的，可许多与化学剧毒类胶水接触的重点岗位是一毛钱都没有，咨询相关部门告知说:重点岗位津贴是有的，去问你们主管他说给谁就给谁;
3.公告通知:入职满一个月就有50元年资津贴的，实际上是上班后发第三次工资才开始有这个津贴;
4.在厂里医务室看病不能用医保卡而且还不予报销(纯属是只有一位退休的老医师的私人诊所);
5.若大的公司朝令夕改一点诚信意识都没有，(先通知说春节留守人员二月份满勤可以额外奖励和补贴2500+2000计至四月十日发薪时总共多发4500元，可昨天又出通知这个钱变少了只有750元，搞的很多同事现在想回去都订不到回乡的火车票了。);
6.这个厂的生产管理有猫腻，订单多任务紧的时侯什么8s标准作业统统没有，为了每天能出更多的产品怎么快就怎么做(正常一条流水线因设备作业需要时间的限制，一天二十四小时理论出货大概五千台左右，可如果不用设备作业，违规用手工简易化作业就可以出货近八千台。)上个月还被客户巡查时抓了个现形;
7.挂羊头卖狗肉，做婊子还立牌坊，一面规定不准手工作业(重点岗位被稽核员稽核到要开除的，比如涂胶、点胶等岗位)，一面下达超过流水线的生产能力的任务，下面车间里是一级压一级,搞的大家都在手工作业，稽核员也只是走两圈应应差就不见了，时间长了重点岗位的同事都有职业病了(有的天天都在咳嗽，有的成了兔子眼)，可厂里却不会承认，原因相信大家已经看出来了;
8.没有人性化的宿管制度，说不准在宿舍用大功率电器，这大冷天洗完澡连电吹风也不可以用，这湿头发只能用干毛巾擦擦后自己捂干;
9.在人资问题上也有很大的猫腻，厂里相关人员宁可给高额费用给中介招高返费的临工和高工资的小时工也不给正式工(每月满勤纯收入大概三千八百元左右)加一点薪，如果说他们之间没有猫腻你信吗？
10.最可恶的是保安，那个手持探测器就故意贴着你的胸部和臀部擦蹭;而且每个月都有保安和工人打架的事发生。
唉~就简单说说，必竞我只是个小小工人，看到的东西太少了！总而言之，如果你是中介过来的有返费(四十五个满勤班返费四千左右期间不能迟到早退旷工请假)的或小时工(20元/小时，合同四个月)还是能上这个班的，必竞是流水线作业，简单易上手，只要挺过刚开始的两三天熟悉时间就不会觉得累的。
至于有人说管理层轻松，我只能呵呵了~如果谁有在厂里工作的熟人，不妨打听下:看这个厂的管理层(小到线外管理员大到课长、主管)上级骂下级，不管男女张嘴就是妈的，哪个没挨屌过？这是台资和日资的企业文化(还不明白的朋友，搜下富士康的相关内容就知道了)。这样的管理层我想大多数人是不屑的。
在江苏昆山的仁宝集团做暑假工怎么样啊,有没有干过的啊,主要是住的条件...
答：福利严格按照劳动法，每周日休息工资底薪比其他厂子要高，缺点是管理不人性化，变态、有汉奸嫌疑、即使员工没做错事也会面临管理扯高气扬的训话，因为在那里混到管理是不容易的，确实）仁宝（台资、大众化，工资不算太高，基本能满足，住宿在中华园）从我们个人打工者的角度来看这些厂子排名：沪士---牧...
我是今年刚毕业,大专。走的中介去了仁宝电子厂,干了一个月了流水线普 ...
答：1.流水线普工对于你可以说是车间实习，一般的话一个月算短的了，这是你现阶段的本职工作，一定要做好。2.大专文凭可以进技术部门的，但是在和人事部交流的同时，也要考虑到技术部门是否需要人，他们那边要不要你，这都要提前做好准备工作。3.是金子总会发光，刚毕业都是迷茫的，但是不要怕累，坚持...
昆山仁宝现在工资多少?待遇怎么样坐着上班还是站立式上班
答：别来，没前途，好不容易双加又给你调休，如果你分担二厂，二楼三楼流水线那就惨了，累死人不要命本人亲身经历各位可以打听打听我说的真假
做普工,昆山富士康好吗和仁宝,纬创比呢?!!!
答：但是也招人的，你有钱进来就可以了，不过要做好心里准备哦！不过我相信，不管是在哪里工作，只要心态摆正，踏踏实实，认认真真的，就一定会成功的，反过来说，如果心态不端正，吊儿郎当的，那不管在哪里都不行，就算你是美国总统，那又如何？所以啊，只要认真就好！相信你！祝你好运！
成都纬创、仁宝、都要去昆山实习!那些会不会是假的!知道的人给点建议...
答：都是和富士康一样的厂，比富士康稍微差点,FSK是会安排成都员工去龙华学习再回来做产品，仁宝.纬创的模式是一样的.不过有一点就是，你去学习了之后回来成都拿的是成都厂区的工资，比龙华(昆山）要少一些.也就是说干一样的活，在成都拿的钱少一些,所以呢，这些台资厂都是一样的，血汗工厂，想方设法...
...EE(电子研发工程师),这个职位怎样,加班多吗,仁宝食宿怎么样_百度知 ...
答：我以前也在仁宝做过一段时间，做的是IT方面的，也属于个工程师吧，呵呵，研发的一般都配电脑的，呵呵这个职位在仁宝还是不错的，属于职员，仁宝有住宿的，你可以选择住公司或者自己租房，职员的话一般是四人一间，有空调，条件相对来说还是不错，饭一般是快餐，也就那样，不过里面的牛肉面还是不错的。
南京华宝电子厂怎么样,累不累和英华达相比哪个更好一点
答：南京华宝电子厂好。南京英华达招聘长期小时工，前两个月的时薪是22元/小时，两个月之后18元/小时，包工作餐，吃饭的花销会减少很多，住宿免费，水电是1元/天，一个月才30块钱，比起均摊，会便宜很多，不扣社保，商业保险60元/月，综合工资5500-6500元。南京华宝的工资水平属于中等偏上，淡季的时候...
昆山(仁宝电子)的SMT工程师岗位是特别的累吗,?我是11年了学电子信息工程...
答：台资企业单位都差不多，累是肯定的，住宿条件仁宝还算可以设施比较完善，刚毕业的年轻人要多吃苦，从基层做起，将来肯定有前途！
去仁宝面试要注意什么
答：2.因为是台湾的企业所以对英语也会有点要求，会让你做一份英语试卷，你可以不会讲，但是起码能看个大概。3.到了面试官那里首先他会改，粗略浏览一下，然后在问你一些基本的试卷错题，问下你在班级中的排名，剩下的就是谈谈人生谈谈理想。面试前去稍微详细的了解下仁宝的公司性质。最后面试完会问你...
刚进昆山仁宝签了所谓的三年合同,现在还在实习期,才干一个月不到...
答：也许是在考验你，在对你进行考验。劝你先干完一两个月再说。第二个月还没安排就申请下，调工作。
南京属于江苏省，是江苏省省会，副省级市、南京都市圈核心城市。南京的市民精神是“开明开放、诚朴诚信、博爱博雅、创业创新”。南京的市树是雪松，市花为梅花，南京旅游城市的标志是“龙蟠虎踞”。南京是中国四大古都之一，有50万年的人类活动史，近2500年的建城史，约450年的建都史，享有“六朝古都”“十代都会”的美誉。
南京属于江苏省，是江苏省省会，副省级市、南京都市圈核心城市。全市下辖11个区，总面积6587km²，是长三角及华东唯一的特大城市。
南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国东部战区司令部驻地 ，长江国际航运物流中心，长三角辐射带动中西部地区发展的国家重要门户城市，也是东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。
扩展资料：
南京是中国四大古都、首批国家历史文化名城 ，是中华文明的重要发祥地 ，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 ，是四大古都中唯一未做过异族政权首都的古都 ，长期是中国南方的政治、经济、文化中心。
南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史、近2600年建城史和近500年的建都史，有“六朝古都”、“十朝都会”之称。
参考资料：百度百科-南京
看工种，普工累，其它的管理层轻松
我目前在南京仁宝的电子厂上班，厂址在江宁区苏源大道98号(海关出口加工区内)。此厂不是一般的坑人，我举几个例子给大伙看看就能大概知道怎么回事了。
1.入职前签了合同，说好上六休一的，可17年9月份一天也没休过(你要敢休息日不来上班，他就让你一个月都上每天八小时每周上五休二，那一个月只有底薪1950元了);
2.合同里说重点岗位可享受津贴补助的，可许多与化学剧毒类胶水接触的重点岗位是一毛钱都没有，咨询相关部门告知说:重点岗位津贴是有的，去问你们主管他说给谁就给谁;
3.公告通知:入职满一个月就有50元年资津贴的，实际上是上班后发第三次工资才开始有这个津贴;
4.在厂里医务室看病不能用医保卡而且还不予报销(纯属是只有一位退休的老医师的私人诊所);
5.若大的公司朝令夕改一点诚信意识都没有，(先通知说春节留守人员二月份满勤可以额外奖励和补贴2500+2000计至四月十日发薪时总共多发4500元，可昨天又出通知这个钱变少了只有750元，搞的很多同事现在想回去都订不到回乡的火车票了。);
6.这个厂的生产管理有猫腻，订单多任务紧的时侯什么8s标准作业统统没有，为了每天能出更多的产品怎么快就怎么做(正常一条流水线因设备作业需要时间的限制，一天二十四小时理论出货大概五千台左右，可如果不用设备作业，违规用手工简易化作业就可以出货近八千台。)上个月还被客户巡查时抓了个现形;
7.挂羊头卖狗肉，做婊子还立牌坊，一面规定不准手工作业(重点岗位被稽核员稽核到要开除的，比如涂胶、点胶等岗位)，一面下达超过流水线的生产能力的任务，下面车间里是一级压一级,搞的大家都在手工作业，稽核员也只是走两圈应应差就不见了，时间长了重点岗位的同事都有职业病了(有的天天都在咳嗽，有的成了兔子眼)，可厂里却不会承认，原因相信大家已经看出来了;
8.没有人性化的宿管制度，说不准在宿舍用大功率电器，这大冷天洗完澡连电吹风也不可以用，这湿头发只能用干毛巾擦擦后自己捂干;
9.在人资问题上也有很大的猫腻，厂里相关人员宁可给高额费用给中介招高返费的临工和高工资的小时工也不给正式工(每月满勤纯收入大概三千八百元左右)加一点薪，如果说他们之间没有猫腻你信吗？
10.最可恶的是保安，那个手持探测器就故意贴着你的胸部和臀部擦蹭;而且每个月都有保安和工人打架的事发生。
唉~就简单说说，必竞我只是个小小工人，看到的东西太少了！总而言之，如果你是中介过来的有返费(四十五个满勤班返费四千左右期间不能迟到早退旷工请假)的或小时工(20元/小时，合同四个月)还是能上这个班的，必竞是流水线作业，简单易上手，只要挺过刚开始的两三天熟悉时间就不会觉得累的。
至于有人说管理层轻松，我只能呵呵了~如果谁有在厂里工作的熟人，不妨打听下:看这个厂的管理层(小到线外管理员大到课长、主管)上级骂下级，不管男女张嘴就是妈的，哪个没挨屌过？这是台资和日资的企业文化(还不明白的朋友，搜下富士康的相关内容就知道了)。这样的管理层我想大多数人是不屑的。
答：福利严格按照劳动法，每周日休息工资底薪比其他厂子要高，缺点是管理不人性化，变态、有汉奸嫌疑、即使员工没做错事也会面临管理扯高气扬的训话，因为在那里混到管理是不容易的，确实）仁宝（台资、大众化，工资不算太高，基本能满足，住宿在中华园）从我们个人打工者的角度来看这些厂子排名：沪士---牧...
答：1.流水线普工对于你可以说是车间实习，一般的话一个月算短的了，这是你现阶段的本职工作，一定要做好。2.大专文凭可以进技术部门的，但是在和人事部交流的同时，也要考虑到技术部门是否需要人，他们那边要不要你，这都要提前做好准备工作。3.是金子总会发光，刚毕业都是迷茫的，但是不要怕累，坚持...
答：别来，没前途，好不容易双加又给你调休，如果你分担二厂，二楼三楼流水线那就惨了，累死人不要命本人亲身经历各位可以打听打听我说的真假
答：但是也招人的，你有钱进来就可以了，不过要做好心里准备哦！不过我相信，不管是在哪里工作，只要心态摆正，踏踏实实，认认真真的，就一定会成功的，反过来说，如果心态不端正，吊儿郎当的，那不管在哪里都不行，就算你是美国总统，那又如何？所以啊，只要认真就好！相信你！祝你好运！
答：都是和富士康一样的厂，比富士康稍微差点,FSK是会安排成都员工去龙华学习再回来做产品，仁宝.纬创的模式是一样的.不过有一点就是，你去学习了之后回来成都拿的是成都厂区的工资，比龙华(昆山）要少一些.也就是说干一样的活，在成都拿的钱少一些,所以呢，这些台资厂都是一样的，血汗工厂，想方设法...
答：我以前也在仁宝做过一段时间，做的是IT方面的，也属于个工程师吧，呵呵，研发的一般都配电脑的，呵呵这个职位在仁宝还是不错的，属于职员，仁宝有住宿的，你可以选择住公司或者自己租房，职员的话一般是四人一间，有空调，条件相对来说还是不错，饭一般是快餐，也就那样，不过里面的牛肉面还是不错的。
答：南京华宝电子厂好。南京英华达招聘长期小时工，前两个月的时薪是22元/小时，两个月之后18元/小时，包工作餐，吃饭的花销会减少很多，住宿免费，水电是1元/天，一个月才30块钱，比起均摊，会便宜很多，不扣社保，商业保险60元/月，综合工资5500-6500元。南京华宝的工资水平属于中等偏上，淡季的时候...
答：台资企业单位都差不多，累是肯定的，住宿条件仁宝还算可以设施比较完善，刚毕业的年轻人要多吃苦，从基层做起，将来肯定有前途！
答：2.因为是台湾的企业所以对英语也会有点要求，会让你做一份英语试卷，你可以不会讲，但是起码能看个大概。3.到了面试官那里首先他会改，粗略浏览一下，然后在问你一些基本的试卷错题，问下你在班级中的排名，剩下的就是谈谈人生谈谈理想。面试前去稍微详细的了解下仁宝的公司性质。最后面试完会问你...
答：也许是在考验你，在对你进行考验。劝你先干完一两个月再说。第二个月还没安排就申请下，调工作。
