中国联通校招入职后是否是合同制员工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
是合同制员工。
校园招聘进去的一般都是正式工，都是直接和中国联通直接签合同，联通作为一个大型的国企，现在国企都是签合同的。
中国联通做优大应用创造数字价值：
中国联通着力加速行业融合，拓展工业互联网、5G+工业互联网融合创新应用。主要面向能源、汽车、装备、钢铁、石化、建材等行业，推广平台化设计、智能化制造、网络化协同、个性化定制、服务化延伸、数字化管理等新模式；
中国联通深化智慧交通、智慧物流、智慧农业、智慧水利等重点垂直行业创新应用，实现行业标准化产品复制和规模拓展；着力深化民生应用，创新高品质的生活服务，丰富智慧医疗、智慧教育、智慧文旅等创新应用，打造5G消息、超高清视频、融媒体等新型信息消费产品；着力强化政务应用，深化高效能的治理服务，深度参与数字政府、智慧城市、智慧生态等建设，打造一网通办、一网通管等创新应用产品，助力国家治理能力和治理体系现代化；
中国联通着力构建为客户创造价值的数字化定制服务能力，形成通用基座+行业应用产品框架，培育一批规模化创新应用。通过做优大应用，以新应用、新模式、新业态助力经济社会各领域的数字化转型、智能化升级、融合化创新，加快数字中国、智慧社会建设步伐。
答：三年。查询百度百科得知，联通招聘新员工时，绝大部分都会与之签订劳动合同。第一次签订是三年，包括三个月试用期。三年期满，如果没有特殊情况，单位会通知续签，当然也是在员工本人愿意的前提下，大部分在三年期一满就辞职了。中国联通提供通信服务，主要包括移动通信业务，固定通信业务，宽带接入业务和...
答：看看是否是在职在册的正式员工。现在，即便是国企也都是合同制的，只不过有正式和聘用的区别。联通公司应该是不错的选择。
答：正式工
答：骚年，不要被国企两字吸引了。我来告诉你，编制是不可能有哦。每年会有几个名额，到时候看你的能力了，能力突出者就可以转为正式编制，不然都是派遣制的。为啥客服要本科？一是因为它是国企。二是因为现在大学生一抓一大把。待遇？我来告诉我2012年面试中国移动自贡公司的情景 面试正式很大，5个高管对...
答：对校招而言，一般需要签订三方协议，正规性当然大可放心。但是，对于入职后的“身份”来说，我们可能要重新认识“正式员工”这个提法。目前据我所知，无论是三大运营商还是其他国有企业，甚至事业单位，在招聘新员工时，绝大部分都会与之签订劳动合同。第一次签订是三年，包括三个月试用期。三年期满，...
答：5. 统计数据显示，中国联通员工的年终奖平均为17783元。6. 员工反映，联通的薪酬体系半年调整一次，涨幅在5%-10%之间，但仍有提升空间。公司提供常规基本福利，部分福利如房补在谈工资时已包含在内，偶尔发放生活小用品，但未见明显优于其他公司的福利。7. 校园招聘方面，联通参与的活动包括高校、中等...
答：这在一定程度上很好地缓解了应届生的就业焦虑。但本以为自己在校招中找到工作就稳妥的应届毕业生，万万没有想到自己却有被辞退的一天。应届毕业生被中国联通解约，背后原因叫人气愤中国联通公司是运营商的三大巨头之一，是一家国有独资企业，旗下很多分公司，在校招的时候也深受应届大学生的喜爱。一位...
答：福利待遇：生活与职业的双保障中国联通提供的福利包罗万象，包括七险二金、各类补贴、全面的医疗保障，如体检、意外险及各类保险，还有诸如假期子女托管和陪考假等贴心关怀。职业发展方面，公司提供双通道晋升体系和多渠道激励机制，确保员工成长空间。笔试揭秘：三大考试科目中国联通笔试涵盖行测、专业知识和行业...
答：中国联通2017校园招聘预计会在11月份左右开始发布招聘信息，各省份笔试时间不统一。 中国联通校园招聘笔试内容主要为行政职业能力测试，个别省会考到专业知识。
答：哪类是劳务劳务派遣制的。一般情况下，银行招考分为校招和社招，校招又分为春季校招和秋季校招。而大部分情况下，校招都是签署劳动合同，成为银行的正式员工。而社招中一种是劳动合同制的，另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是，劳动合同制的就是所谓的正式工，而劳务派遣制的属于非正式工。
