期望待遇怎么填写才正确

期望待遇可以填写期望薪酬范围或者面议。

一、期望薪资设个范围

已经有明确想去的企业，那就了解企业的工程经理的薪资范围，能存活下来的企业，都有自己的薪资制度。

了解到企业工程经理的薪资一般是30万-35万之间，建议把薪资期望设定在30万-35万，考虑到职位的晋升，底线是28万的持平薪资。

在不了解行业的薪资情况下，以自己目前的基础薪资为标准，市场上跳槽的薪资涨幅一般是在10%—30%之间，确定好个人能接受且符合行情的薪资范围后，后期谈薪就可进退自由了。

二、期望薪资写面议

简历一般是指自己制作的简历、企业要求填写的应聘表、猎头制作的推荐表，简历最主要的目的是让企业判断人选硬性要求，和软性要求的初步了解。

在还没有面试之前，可以都写面议，因为后期面试会有很多变数，填面议是为了后面谈薪环节，企业与求职者都有进一步沟通的空间，但是填写面议后，附上个人目前的薪资情况，让企业有个薪资的心理预期。

面试技巧：

一、提前准备：在面试前，要对公司和职位进行充分地了解。研究公司的背景、产品或服务、文化和价值观，以及职位的要求和职责。准备好回答常见的面试问题，并准备一些与职位相关的问题来展示你的兴趣和准备程度。

二、展示自信

在面试中展示自信是非常重要的。保持良好的姿态和眼神接触，用清晰、自信的语气回答问题。展示你的专业知识和技能，同时展示积极的态度和适应能力。

三、强调关键技能和经验

在回答问题时，强调与职位相关的关键技能和经验。提供具体的例子来支持你的回答，展示你在过去的工作或项目中取得的成就和贡献。这样可以让面试官更好地了解你的能力和适应性。