培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( 基本步骤。
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-08-22
【答案】:A,B,C,D,E
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。
培训前效果评估的作用包括()。
答:【答案】:A,B,C,D 培训前效果评估的作用包括:保证培训需求确认的科学性,确保培训计划与实际需求合理衔接,帮助实现培训资源的合理配置,保证培训效果测定的科学性。
培训效果评估的目的是什么?
答:1.评估培训成效和效果:培训效果评估的首要目的是评估培训的成效和效果。通过定量和定性的评估方法,可以衡量学员在培训结束后所获得的知识、技能和态度的提升程度。这有助于判断培训是否达到了预期的目标和效果,是否满足了组织和学员的需求,从而为培训提供科学依据和参考。2.检查培训的有效性和可行性:培...
企业培训培训评估
答:企业培训评估的主要目标有三个:一是根据评估结果调整培训项目,如扩大或缩小规模,调整培训师等;二是通过评估反馈,推动培训效果的改进和程序的优化;三是作为营销工具,吸引新组织引入培训项目并获得高层支持。构建科学的评估体系,需遵循目标性、实用性、连续性和客观性原则。例如,评估应聚焦于培训目标,...
简述培训效果评估的内容有哪些
答:培训前评估的作用:保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。培训中评估的作用:保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。培训效果评估的作用:效果有助于树立...
谈谈你对培训效果评估必要性的认识和理解
答:1、培训前评估的作用:保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。2、培训中评估的作用:保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。3、培训效果评估的作用:效果...
培训前评估的作用是( )。
答:【答案】:D、E 培训前评估的作用1.保证培训需求确认的科学性。2.确保培训计划与实际需求的合理衔接。3.帮助实现培训资源的合理配置。4.保证培训效果测定的科学性。选项A属于培训进行中评估的作用,选项B、C属于培训后进行评估的作用。
培训后评估的作用是( )。
答:2.确保培训计划与实际需求的合理衔接。3.帮助实现培训资源的合理配置。4.保证培训效果测定的科学性。(二)培训中评估的作用1.保证培训活动按照计划进行。2.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。3.可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训...
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?(P177、178)(15分...
答:其次,在培训中进行评估可以保证:(4分)1)活动按照计划进行。2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整。3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据。4)过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。最后,培训效果评估有助于:(5分...
如何进行培训效果评估
答:无论是国内还是国外的学者,都将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。测试比较法是衡量员工知识掌握程度的有效方法。实践中,企业会经常采用测试法评估培训效果,但效果并不理想,原因在于,没有加入任何参照物,只是进行简单的测试。而有效的测试法应该是具有对比性的测试比较评价法。测试...
培训效果评估最有代表性的观点是
答:二、种类作用 1、训前评估,保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。2、训中评估,保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。3、效果评估,效果有助于树立...
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序,从培训项目中收集数据,并将其与整个组织的需求和目标联系起来,以确定培训项目的优势、价值和质量的过程,一般包括五个基本步骤:①明确培训评估的目的;②培训评估方案的制订;③培训评估信息的收集;④培训评估信息的整理与分析;⑤撰写培训评估报告。
答:【答案】:A,B,C,D 培训前效果评估的作用包括:保证培训需求确认的科学性,确保培训计划与实际需求合理衔接,帮助实现培训资源的合理配置,保证培训效果测定的科学性。
答:1.评估培训成效和效果:培训效果评估的首要目的是评估培训的成效和效果。通过定量和定性的评估方法,可以衡量学员在培训结束后所获得的知识、技能和态度的提升程度。这有助于判断培训是否达到了预期的目标和效果,是否满足了组织和学员的需求,从而为培训提供科学依据和参考。2.检查培训的有效性和可行性:培...
答:企业培训评估的主要目标有三个:一是根据评估结果调整培训项目,如扩大或缩小规模,调整培训师等;二是通过评估反馈,推动培训效果的改进和程序的优化;三是作为营销工具,吸引新组织引入培训项目并获得高层支持。构建科学的评估体系,需遵循目标性、实用性、连续性和客观性原则。例如,评估应聚焦于培训目标,...
答:培训前评估的作用:保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。培训中评估的作用:保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。培训效果评估的作用:效果有助于树立...
答:1、培训前评估的作用:保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。2、培训中评估的作用:保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。3、培训效果评估的作用:效果...
答:【答案】:D、E 培训前评估的作用1.保证培训需求确认的科学性。2.确保培训计划与实际需求的合理衔接。3.帮助实现培训资源的合理配置。4.保证培训效果测定的科学性。选项A属于培训进行中评估的作用,选项B、C属于培训后进行评估的作用。
答:2.确保培训计划与实际需求的合理衔接。3.帮助实现培训资源的合理配置。4.保证培训效果测定的科学性。(二)培训中评估的作用1.保证培训活动按照计划进行。2.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。3.可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训...
答:其次,在培训中进行评估可以保证:(4分)1)活动按照计划进行。2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整。3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据。4)过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。最后,培训效果评估有助于:(5分...
答:无论是国内还是国外的学者,都将员工通过培训学到的知识、原理和技能作为企业培训的效果。测试比较法是衡量员工知识掌握程度的有效方法。实践中,企业会经常采用测试法评估培训效果,但效果并不理想,原因在于,没有加入任何参照物,只是进行简单的测试。而有效的测试法应该是具有对比性的测试比较评价法。测试...
答:二、种类作用 1、训前评估,保证培训需求确认的科学性;确保培训计划与实际需求的合理衔接;帮助实现培训资源的合理配置;保证培训效果测定的科学性。2、训中评估,保证培训活动按照计划进行;培训执行情况的反馈和培训计划的调整;过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。3、效果评估,效果有助于树立...