职工退休辞职报告怎么写
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
【 #报告# 导语】辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。以下是 整理的职工退休辞职报告，欢迎阅读！
篇一
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从XX年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2010年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
篇二
尊敬的领导:
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作*上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人
20xx年5月26日
辞职报告格式及范文9篇
答：辞职报告3 尊敬的领导: 我是xx国企xx矿上的工人xxx,男,汉族,xx年出生,现年xx岁,我于xx年参加工作,并在xx年进入企业从事矿下采掘工作,成为一名一线煤矿工人,截至今年11月已有xx年的工龄。 自从成为煤矿工人以来,我不仅见证了煤矿行业在这几十年的的发展,同时也不敢中断提高自己的工作技能,在采掘这个岗位上一...
你是如何写一份辞职报告的?
答：那么一份辞职报告该怎样写呢？一、辞职报告书写(一)标题 在辞职报告第一行正中用电脑打上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体可以选择小标宋2号，。如果是手写的，那么自己应当要注意标题的位置。(二)称呼 一定要想清楚自己的辞职报告...
单位个人辞职报告范文精选5篇
答：下面是由我为大家整理的“单位个人辞职报告范文精选5篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 篇一:单位个人辞职报告范文精选 尊敬的领导: 您好! 在单位工作的这段时间很有感触,我出社会也已经好几年了,这几年给我的感觉就是非常的充实,时间也非常快。在工作中,我懂得了去珍惜和利用时间,也懂得了去正视自己的缺点和...
如何写一份高大上的辞职报告
答：人身处在社会之中，很多时候我们并不能随着我们的意愿而生活。也许你现在辞职公司的老板就和你接下来想要进行一个新工作的相关人员是认识的，而你这一诋毁公司的行为是很多老板所忌讳的。同时也要注意自己的言语，要诚恳表现出自己的不舍，但是坚决地想要辞职的意愿，使老板能够体会并且理解我们。
辞职报告
答：下面资料对怎样写辞职报告有所论述,可以参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果...
职工医保退休后单位放弃缴费证明怎么写
答：格式如下：社保停缴证明（居中）XX市社保局：（顶格）兹有我单位职工XXX，身份证号码：XXX，社保编号：XXX，由于XXX原因，已于本月X日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。附：XXX辞职报告XX单位盖章（靠右）XX年X月X日
如何写一份好的辞职报告?
答：劳动者的个人辞职报告怎么写要看劳动者是在试用期还是非试用期的情况来书写。一、劳动者是在试用期的情况书写“辞职报告“试用期辞职报告可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。试用期辞职报告范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“试用期辞职信、试用期离职信、试用期...
辞职报告格式怎么写,辞职信邮件正文怎么写
答：2012-06-28 简单的辞职信怎么写啊? 8334 2009-04-24 辞职信的格式怎么写啊? 826 2011-08-11 辞职信要怎么写啊。。。 4443 2014-08-16 最简单的辞职信怎么写 61594 2014-12-10 离职申请书怎么写 3264 2016-12-25 最简单的辞职信怎么写 1381 2017-12-16 员工辞职报告的格式是什么? 71 更多...
代课教师简单辞职报告范文
答：写辞职报告措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。以下是我整理的“代课教师简单辞职报告范文”仅供参考,希望能帮助到大家! 代课教师简单辞职报告范文【一】 尊敬的园领导: 很抱歉我不得不做出这个决定,这个想法在我心里已经埋藏很久了。 从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的...
到退休年龄是否需要写辞职报告解除劳动合同关系?
答：如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。
篇一
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从XX年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2010年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
篇二
尊敬的领导:
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作*上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人
20xx年5月26日
答：辞职报告3 尊敬的领导: 我是xx国企xx矿上的工人xxx,男,汉族,xx年出生,现年xx岁,我于xx年参加工作,并在xx年进入企业从事矿下采掘工作,成为一名一线煤矿工人,截至今年11月已有xx年的工龄。 自从成为煤矿工人以来,我不仅见证了煤矿行业在这几十年的的发展,同时也不敢中断提高自己的工作技能,在采掘这个岗位上一...
答：那么一份辞职报告该怎样写呢？一、辞职报告书写(一)标题 在辞职报告第一行正中用电脑打上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体可以选择小标宋2号，。如果是手写的，那么自己应当要注意标题的位置。(二)称呼 一定要想清楚自己的辞职报告...
答：下面是由我为大家整理的“单位个人辞职报告范文精选5篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 篇一:单位个人辞职报告范文精选 尊敬的领导: 您好! 在单位工作的这段时间很有感触,我出社会也已经好几年了,这几年给我的感觉就是非常的充实,时间也非常快。在工作中,我懂得了去珍惜和利用时间,也懂得了去正视自己的缺点和...
答：人身处在社会之中，很多时候我们并不能随着我们的意愿而生活。也许你现在辞职公司的老板就和你接下来想要进行一个新工作的相关人员是认识的，而你这一诋毁公司的行为是很多老板所忌讳的。同时也要注意自己的言语，要诚恳表现出自己的不舍，但是坚决地想要辞职的意愿，使老板能够体会并且理解我们。
答：下面资料对怎样写辞职报告有所论述,可以参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果...
答：格式如下：社保停缴证明（居中）XX市社保局：（顶格）兹有我单位职工XXX，身份证号码：XXX，社保编号：XXX，由于XXX原因，已于本月X日辞职，下月开始，我单位停止该员工社保缴费。附：XXX辞职报告XX单位盖章（靠右）XX年X月X日
答：劳动者的个人辞职报告怎么写要看劳动者是在试用期还是非试用期的情况来书写。一、劳动者是在试用期的情况书写“辞职报告“试用期辞职报告可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。试用期辞职报告范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“试用期辞职信、试用期离职信、试用期...
答：2012-06-28 简单的辞职信怎么写啊? 8334 2009-04-24 辞职信的格式怎么写啊? 826 2011-08-11 辞职信要怎么写啊。。。 4443 2014-08-16 最简单的辞职信怎么写 61594 2014-12-10 离职申请书怎么写 3264 2016-12-25 最简单的辞职信怎么写 1381 2017-12-16 员工辞职报告的格式是什么? 71 更多...
答：写辞职报告措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。以下是我整理的“代课教师简单辞职报告范文”仅供参考,希望能帮助到大家! 代课教师简单辞职报告范文【一】 尊敬的园领导: 很抱歉我不得不做出这个决定,这个想法在我心里已经埋藏很久了。 从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的...
答：如果是到退休年龄了，要解除劳动关系，这个是不需要辞职的，属于正常的退休，应该由用工方帮你办理退休手续，到社保局去帮你办理退休手续，让你领取养老保险金。
