事业单位申报技师条件?
事业单位工勤人员考技师几个月才能下证
事业单位持高级工证,几年后才能考技师,关键是单位有技师的岗位职数(可以向单位的人事部门咨询)。假如有学历背景的,获得大专毕业证书后,即可报考技师。假如没有学历背景的,通常需要三年后报考技师。要是单位没有技师编制,考了也是白考。要是有技师编制,但已经满编了,就得等。所以,无法确定考了技师后,就一定能被聘用。
我是事业单位编制内技师,听人事说技师相当于中级职称,但却不可以申报高级职称,这是为什么
你好。
事业单位抄编制内的技师袭属于技术工人,是工勤序列,虽然在工资待遇上接近专业技术序列的中级职称,但与中级职称属于两个不同的序列。
事业单位实行岗位分类管理,管理类、专业技术类和工勤类。人事说你不可以申报高级职称,是因为高级专业技术职称任职资格条件规定,必须有在中级专业技术岗位工作的经历,而你在工勤岗位工作经历是不能替代的。
希望对你有所帮助。
事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思怎么核定,几年晋级一次
事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。
具体对应级别如下:
人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定:
一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;
三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;
学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。
(3)事业单位申报技师条件扩展阅读 :
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。
普通工岗位不分等级。
人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。
实施意见强调,工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
转岗与竞聘:
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法(试行)》的通知【渝人社发〔2011〕151号】
第十条工勤人员向职员、专业技术岗位转岗,由市人力社保局组织实施,原则上每年组织一次,其程序如下:
(一)在相应岗位空缺情况下,事业单位根据工作需要,按照岗位任职条件,择优等额推荐人员报名。
(二)市级主管部门或区县(自治县) *** 人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。
(三)市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。
(四)培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。
(五)经核准转岗人员签订聘用合同,完善聘用手续。
转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次,从事拟转岗岗位依据,如从事专业技术岗位的工作情况,单位同意转岗报告盖章。再次,本人申请转岗并签字。
事业单位技师怎样认证
参加不同级别复鉴定的人员,制其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生;参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员;参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员;参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
机关事业单位的技术工人晋级考核申报条件是什么求解答
机关事业单位的技术工人凭有效期内职业道德合格证书申报晋级考核。条件为:
机关事业单位技术工人晋级考核申报的年限条件是:技术工人被聘用一年后,可申报初级工考核;专业工作年限10年并被连续聘任为初级工满5年或累计聘任为初级工满6年的,可申报中级工的考核;专业工作年限15年并被连续聘任为中级工满5年或累计聘任为中级工满6年的,可申报高级工的考核;专业工作年限18年并被连续聘任为高级工满3年或累计聘任为高级工满4年的,可申报技师的考核;被连续聘任为技师满3年或累计聘任为技师满4年的,可申报高级技师的考核。
在事业单位工作15年以上、未取得工人技术等级且年满45岁以上的技术工人,允许从初级工开始每年参加培训,逐级考核至高级工。
从企业整体划转到事业单位或从企业调入、部队复员、退伍安置到事业单位,未取得工人技术等级,但一直从事本工种岗位工作的技术工人可依据其本工种工作和聘任年限,在两年内直接参加相应技术等级培训考核。两年内没有参加的,从初级工开始参加技术等级培训考核。
原单位内部聘干,现仍聘任在技术操作类岗位,未取得工人技术等级的技术工人可依据其本工种聘任年限和聘干证明材料,直接参加相应技术等级培训考核。
事业单位技术工人申报技师应具备高中或技校以上学历,申报高级技师应具备技校以上学历。
对符合以下条件的技术工人,允许突破学历要求破格申报。 (1)获得地州以上技术创新,技术发明奖人员(以个人奖励证书为准),或获得地州以上劳动模范称号的高级工可破格申报技师考核。
事业单位工人高级技师什么条件才能兑现工资
这两年都是聘用制,有量的限制,这要看你们单位有高级技师多少,单位需要聘任高级技师多少名,没有被聘任上的,一般要等有高级技师退休后按工龄顶聘兑现。
云南省事业单位技师申报条件是否同外省有区别
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事业单位高级技师评定报考有哪些条件
事业单位高级技师评定报考条件
一、申报条件
1、申报高级技师报名条件:
(1)申报高级技师考评需获得机关事业单位工人技师资格满5年以上的在编工勤技能人员(已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入申报范围);任现职期间年度考核均为合格以上;具有技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度,对技艺高超、业绩突出,取得两项以上技能业绩者,可适当放宽学历。
(2)2014年高级技师考评在装饰美工、蔬菜工、家畜繁殖工、闸门运行工、焊工、铣工、磨工、录音机械员、渠道维护员、客房服务员、汽车维修工、体育场地工、防疫员、钳工等14个工种中进行。
(3)在技师等级工作期间取得规定的技能业绩(详细要求可来人事处咨询)。
2、申报技师报名条件:
(1)取得 *** 人事部门核发的机关事业单位工勤技能岗位三级证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上;
(2)技工学校(职专)或高中(含职高)以上文化程度。对具有较高技艺、年龄较大(男50周岁以上,女45周岁以上)人员可放宽到初中文化程度。
(3)工作表现和业绩突出,近3年年度考核合格。
(4)2014年技师考核国家和省规定技师设置工种目录见附件。
3、申报初、中、高级技术等级报名条件:
(1)2009年9月30日前通过中级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于1997年12月31日前参加工作可申报高级工考核。
(2)2009年9月30日前通过初级工技术等级考核并在本工种本等级工作满5年以上或于2005年12月31日前参加工作可申报中级工考核。
(3)2014年9月底前已转正定级的工勤技能人员,可申报初级工考核。
二、报名审查所需材料:
高级技师:(1)《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级考评简表》一式5份;(2)《XX省机关事业单位工勤技能岗位一级申报审批表》一式5份;(3)机关事业单位工人技师资格证书、聘任证书、最高学历证书原件;(4)能充分体现个人技术理论水平的技术经验总结(不少于4000字)一式5份;(5)技能业绩证书原件、相关文件或证明材料各一份。
以上材料中1、2、4项同时报电子文档。
技师:高级工证书原件、学历证书原件、《XX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份、报名信息数据库文件、个人同版彩照3张(2张1寸、1张2寸)。
初、中、高技术等级:工人技术等级证书,高级工、中初级工《XXX省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》1份,个人同版彩照3张(2张1寸,1张2寸)。
三、收费标准(不含教材费):
工勤技能岗位一级(高级技师):报名费10元,考务费25元(理论考务费25元/科/人),考核评审费130元。共计165元。
工勤技能岗位二级(技师):报名费10元,考务费50元(职业道德和工勤技能岗位职业能力两科各25元),培训费310元,考核评审费100元。共计470元。
工勤技能岗位三级(高级工):报名费10元,考务费50元(职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元),培训费235元,考核评审费70元。共计365元。
工勤技能岗位四级(中级工):报名费10元,考务费50元(职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元),培训费210元,考核评审费50元。共计320元。
工勤技能岗位五级(初级工):报名费10元,考务费50元(职业道德、工勤技能岗位职业能力两科各25元),培训费175元,考核评审费40元。共计275元。
教材费可预交120元。
南郑县事业单位工勤技能岗技师聘用条件是啥
(一)基本条件
机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作,且符合下列专条件的,可列入报考范围属:
1、2017年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2017年度本单位考核合格等次以上的可申报初级工考核。
2、工作年限10年以上(截至2018年9月30日,下同)并持有初级工技术等级岗位证书,或取得初级技术等级岗位证书5年以上(截至2018年9月30日,下同),2017年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。
3、工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书,或取得中级工技术等级岗位证书5年以上,2017年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。
4、工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书,或取得高级工技术等级岗位证书5年以上,2017年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考核。
答:河南省工勤高级技师最新政策如下: 一、考评对象范围 (一)高级技师考评对象:已获得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书(机关事业单位工人技师资格证书)并符合申报资格条件的在职工勤技能人员。 (二)高级技师考评范围:机关事业单位专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的岗位工种。 (三)考评当年...
答:根据相关资料查询显示:1、取得技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、通过郑州的事业编考试。
答:技师考评申报条件 (一)2010年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书;(二)按徐政人发〔2005〕52号文件要求取得机关事业单位技术工人继续教育证书,并按规定完成相应继续教育培训任务,且考核合格;(三)具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校(本工种或相近专业)毕业证书或...
答:事业单位岗位分为专技岗位,管理岗位和工勤岗位。而高级技师只是工勤岗位才可以获取。工勤岗位晋升职称为:员级→初级工→中级工→高级工(技师)。而晋升为高级技师比较难,从员级开始,起码得十几年才有资格晋升高级,还在学历,技术能力,晋升指标等方面的制约 ...
答:事业单位根据具体岗位可以分为管理岗位和后勤岗位。物流岗位的工人根据实际工作岗位和工作年限可以分为初级工、中级工、高级工、技师和先进技术!你申请的技师岗位,必须是取得证书满五年以上的高级技师,才能通过单位向上级部门申请聘用!经人力资源和社会保障局等主管部门批准并颁发技师证书后,单位可根据人事...
答:河南省机关事业单位一级技师骋用条件是具有大专及以上文化程度,具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。
答:一、岗位基本情况 机关事业单位工勤人员岗位等级分技术工和普通工两种。技术工设一到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,技术工必须取得国家职业技术资格才能聘任到岗。普通工岗位只设岗位,不设等级。二、岗位晋升要求 1、基本条件 遵纪守法,有良好的职业道德品德,身体健康,具有岗位...
答:技师:工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书,或取得高级工技术等级岗位证书满5年,上年度本单位考核合格等次以上。网上报名成功后都上报所需资料?①由单位分类汇总填写《陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》一式两份并加盖公章。②本人网上报名后下载与考评技术等级对应的《审批表》...
答:5.高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。 (二)满足下列条件之一者,可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核,但不能越级申报。 1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。 2.在技术创新、发明中取得成果,并具有省部级以上成果证书。 3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范...
答:拓展知识:获得工勤高级技师资格证书后,报考者可以在工程、维修、设备管理、技术检测、技术管理等方面取得更多的发展机会,可以在社会上发挥更大的作用,积极投身到公共设施管理服务中来,为实现中国梦作出自己的贡献。高级技师申报条件为取得技师职业资格满3年以上。取得同一专业硕士学历,从事本专业工作满3年...