为什么会有人选择跳槽到薪资更少的公司

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-09-11

一般来说,选择这种逆向跳槽的理由,会是——远大前程。


比如去一个前景不错、风险不晓得初创公司,比如从大公司的中层变成小公司的高管,又比如说其实为了另一半,选择放弃高薪、到一个小城里找个即使最好却薪酬怎么都不高的职位,做个神仙眷侣啥的。这些都是为了——远大前程。

有的是为了未来的钱,有的是为了未了的情,还有什么奇葩的理由吗?


我自己或许就是一个这样的有点小奇葩的存在。在现在的地方待了12年,工资慢慢涨到了12年前那份工作的水平。哎,12年一个轮回,物价涨了多少个轮回,钱似乎贬值了也不是一星半点。


为什么这样选?难道现在的工作更加前程远大吗?显然不是,我从骨子里更热爱作为一个记者的海阔天空。为了陪伴父母,回到自己家乡,或许是一个不错的理由,起码说出去的时候,听众会为我点赞。但其实也不全是这个理由吧。


想要清闲一点,做一份按部就班的工作,是最初的初衷。做记者太累了,想休息一会。但更多的时候是想选择另一种生活状态,在看似清闲、平静的工作生活中,沉下心来做一个能够好好的写文章的人。


不那么浮躁、尽管一开始并不认为自己这种闲时自由撰稿的路数能否持久。不过12年坚持下来,也确实有所小成。至少自己的眼界、思维都比以前成熟了许多,也深远了许多。当然,其中还有年纪来了的原因。


其实,选择高薪还是低薪,并不是一个人职场抉择的全部。关键是明白自己想要什么?什么才是自己人生的第一目标,而选择在哪个职场上去活跃,只是为了实现这个目标的台阶而已。此处,钱并不是衡量的唯一标准,当然,咱也要把“有情饮水饱”当个笑话看。


跳槽,必须是去槽里粮多的地方,但粮不完全等于钱,如此而已。



要么是还会有除了工资外的其他收入,或者有更不错的前途,否则没有人会愿意选择薪资更低的工作

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