物业好还是行政人事好呢？
物业助理和公司行政人事工作的选择，需要看你的能力在哪一个方面，你的兴趣在哪一个方面。相较而言，还是物业助理好一些。
行政人事工作内容：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
综上所述，公司行政需要比较强的工作能力和领导能力。
大公司物业助理的要求是：
1.有文书写作、档案管理、财务会计基础知识等方面经验。
2.熟练使用操作办公室文书工作。
3.有良好的沟通和团队合作精神，有较强的语言表达、沟通、应变及商务谈判能力1.熟练使用操作办公室文书工作。
4.熟悉物业管理相关方面的法律知识。
5.有良好的管理意识，有较强的执行能力。
6.有良好的语言表达、沟通应变能力。
7.熟悉物业工作的管理流程。
8.完成上级交代的各项工作事宜，加强专业学习，不断提升自身工作能力。综上所述，物业助理需要比较专业的物业知识。
物业助理和公司行政人事工作的选择，需要看你的能力在哪一个方面，你的兴趣在哪一个方面。相较而言，还是物业助理好一些。
行政人事工作内容：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
综上所述，公司行政需要比较强的工作能力和领导能力。
大公司物业助理的要求是：
1.有文书写作、档案管理、财务会计基础知识等方面经验。
2.熟练使用操作办公室文书工作。
3.有良好的沟通和团队合作精神，有较强的语言表达、沟通、应变及商务谈判能力1.熟练使用操作办公室文书工作。
4.熟悉物业管理相关方面的法律知识。
5.有良好的管理意识，有较强的执行能力。
6.有良好的语言表达、沟通应变能力。
7.熟悉物业工作的管理流程。
8.完成上级交代的各项工作事宜，加强专业学习，不断提升自身工作能力。综上所述，物业助理需要比较专业的物业知识。
看每个人选择不一样，两个职位都差不多。看更喜欢倾向哪个工作内容以及接触的人群自己的共事和未来想要怎样的职业规划。过程很重要，开心舒适工作更重要。
答：还是做行政吧，虽然都是一些杂事，但是做的多了，还是能学到很多的东西的，组织能力，协调能力，沟通能力都会得到提升的，但是你做财务就是收收钱，而且，看你提的问题也知道你的选择了，你只是想再找点说服自己的理由吧？
答：2、建立物业公司所有员工信息资料及人事档案；3、配合、协助各管理项目进行员工招聘；4、至各管理项目进行公司相关政策（如员工手册、绩效考核制度等）、企业文化等方面的培训；5、汇总、分析各项目物业员工绩效考核情况，协助执行各项目绩效考核工作，为公司提供员工晋升去留等方面的依据；6、物业公司其他行...
答：我也是物业的工作人员，我给你看我的工牌。你要是在公司里面有一定的背景，换部门也不是不可能的。但我觉得没有必要，因为你本身就是这个暖通专业的，有一定专业性，我觉得很好，这个专业可以积累经验，说句实在话是越老越吃香，从业时间越长越吃香，到时候薪资也会水涨船高。你要是换到别的部门比如...
答：不错呀，物业公司一般都是有分多分支的，不会天天呆公司，有出差的机会。这行业往往不单只是搞物业管理，还有房地产，也就是说老板比较有钱。需要专业物业人力资源管理系统随时搜索ZK3人力资源管理系统了解情况。
答：6、协调好各部门及外单位的关系,使工程顺利进行。 五、业管理中心 1、向总经办负责。 2、 协助总经办管理开发部、人事行政部、财务部、物业管理部的具体工作和事务。 3、 负责综合经营开发管理以及规划、协调、指导和监督。 4、 负责资金计划、资金调度和控制管理。 六、 销售部职能 1、 向营销策划中心负责。
答：3、作为物业新人，如果你不是从事公司行政、人事、财务和后勤管理等工作，那么应该是去项目内做物业管理员之类的，属于项目部人员，在具体的物业项目处上班，不会在总部。新人流动性很小。不过你要是多了很多年，有了很多的管理经验，可能会被委派到新项目任更高的职位来工作。问题四：在物业公司上班好...
答：很多人认为物业管理工作档次比较低、工资不高、没有什么发展前途,往往由于没有什么办法考上好的专业或者找到其它好点的工作无奈才选取了物业管理,那么物业管理工作怎么样呢?有什么又是呢?一起来看看! 好处之一:工作稳定 如果你不想大起大落,物业管理中的职位相对来说比其它工作会稳定很多,无论你在小区内上班还是...
答：3、作为物业新人，如果你不是从事公司行政、人事、财务和后勤管理等工作，那么应该是去项目内做物业管理员之类的，属于项目部人员，在具体的物业项目处上班，不会在总部。新人流动性很小。不过你要是多了很多年，有了很多的管理经验，可能会被委派到新项目任更高的职位来工作。问题三：在物业公司工作好...
答：很累，加班很多，安排工作量不合理
答：怎样做好一名行政人事部经理 行政人事部作为公司的一个幕僚部门,她肩负整个公司的管理重任,她不仅为公司正常的运转提供了服务平台,而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏,直接关系到整个公司的规范化进程,但是在现实的生活中,这个部门又倍受其他部门和人员的非议,其原因是她的工作多是服务性的,而且工作...
