我是农民工干活受了工伤住院后工头说让我们把医保报上，不要说是工伤？
从法律规定上看，就是由你承担赔偿责任。
一、你作为小包头工，在法律上称之为雇主，工人是雇员，你们之间存在雇佣关系；
二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分，这在法律上是站不住脚的，或者说是自相矛盾的。
因为你与大包工头有合同，这对你主张权利，反而是不利的。大包工头却可以凭这个协议主张免除自己的责任，理由：雇员只是与你这个小包工头存在雇佣关系，与他没有关系。
三、有一个办法可以让大包工头，甚至主包方承担连带责任。
即由受伤的员工起诉到法院，同时证明你这个小包工头不具备承包资质或不具备安全生产的条件，大包工头明知这种情况，还把工程交给你来做，那就要承担连带责任了。
但有一个风险：如果证明你没有资质或没有安全生产条件后，大包工头可以根据这个与你解除合同，同时主张扣除你的相应工程款。这是一个两难的选择，你自己掂量掂量再说吧。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，对你说的情况有明确的规定，你可以学习一下：
1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、如果是属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。当然，你的情况不是，你们之间正常情况下就是雇佣关系，在建筑工地一般是不会签订正式的劳动合同的。
扩展资料：
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；
职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法
第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，
六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
第九条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。
参考资料来源：百度百科-工伤赔偿标准
你本人和你的直系亲属可以到劳动局申请工伤认定。待治疗终了，申请进行伤残等级鉴定，根据伤残等级比照《工伤赔偿标准》向公司索赔。
你要收集你是公司员工并且是因工受伤的证据。必要时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
以下建议供参考：
公司必须承担全部医疗费、住院费、治疗期间的工资必须100%发放，必须承担亲属来医院探视和陪护的车旅费、生活费及误工费。必须承担并及时支付法律规定的赔偿金。
《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你办理参保手续、补缴社保欠费。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。
报上医保就可以少花钱，只要他给出钱就可以，咱主要看好病就好，医疗费他支付了就好！在外打工，工头能给你出医疗费的就可以了，有的那，管都不管，所以说干活都得和老板欠合同，合同要看清楚，这种工伤，老板是要付医疗费的，他让你报医保就是他可以少出点，国家可以给报一部分！
这个肯定不对的，医保报销的可没有工伤意外等保险的比例高，所以你肯定要说工伤，麻烦一点就是他们会审查，所以你得有证明，要是有监控或者作证人等等一定要提前准备好。
你好，医保工伤只能选一种报销，但工伤有一年时效性，如有证据因工受伤的事实。建议及时向劳动局进行工伤申报，因如治疗后有后遗症会影响今后生活。
你是在给工头打工受的伤，那就应该让他来给你负责呀！该怎么办就怎么办，他不让你报工伤，前提是他要对你负责到底，别到时候你找不到人，那对自己也很麻烦，所以事前一定要想好，别让人把自己忽悠了！
答：就您所述，用人单位可能未帮劳动者参保工伤保险，赔偿由其全额负担；致于用人单位说手术做的不好敲掉重做纯属扯淡，可不予理会，对其威协言词当作放屁难闻味点。等工伤伤残等级鉴定结果出来后，其要求私了的可以，但是不能少赔一分钱，否则就向其属地人力资源和社会保障局（之产称劳动和社会保障局）内...
答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定...
答：你在工地上班儿出了事故，当然是要公司负责医药费，误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话，那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁，实在不行的话，还可以提起法律诉讼。
答：但有一个风险：如果证明你没有资质或没有安全生产条件后，大包工头可以根据这个与你解除合同，同时主张扣除你的相应工程款。这是一个两难的选择，你自己掂量掂量再说吧。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，对你说的情况有明确的规定，你可以学习一下：...
答：在工地干活就形成了劳动关系，在干活过程中受伤，不管是什么原因造成的，就属于工伤。现在正规的工程都强制要求为农民工办理的有工伤保险。申请工伤认定程序如下：一是要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，这个可以到工商局查询建设单位的工商...
答：作为劳动者，依法应找有资质的单位确认劳动关系，但后走工伤认定程序，最后是工伤待遇赔偿。你应该是承包人或者包工头了，你和甲方的承包协议还是分包协议，肯定是无效的，你无需承担责任。但甲方承担了责任后，肯定会找你的麻烦，因为你和甲方有协议，我估计是工伤事故由你负担。所以，建议你和甲方协商...
答：如果你没有工伤保险，建议还是公了。如果受伤仍然需要住院治疗，对于治疗费用工人无法预估，对方也不会多给。所以需要鉴定机构对伤情进行鉴定，从而确定赔偿数额。
答：由于受伤的农民工系包工头的雇工,因此,农民工受伤属于人身损害,其治疗与赔偿责任,原则上由工头承担,老板...雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包...是不是工伤,你说的不算,我说的不算,得由法律法规说了算。你这种情况有三种解决办法:一是认定工伤...
答：首先，你拿着你的工资条或者是银行卡的转账记录，可以盗银行卡的开卡行打印流水。证明你与这个包工头存在十劳动关系。我拿到证据后，你到当地的劳动仲裁。愿申请劳动仲裁。确认实施劳动关系。拿到仲裁书之后再申请工伤认定。工伤认定完毕后再申请工伤鉴定鉴定完等级。
答：那么，农民工在工地干活受伤该怎么赔偿?我来给你答案。一、农民工在工地做事受伤了有赔偿吗? 农民工在工地做事受伤了是有赔偿的。这种情况下，一般属于工伤。您可以申请认定为工伤。工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。二、如何...
