如何写离职通知书?
辞职报告写作思路:
1、报告第一行正中写上辞职报告。
2、第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名。
3、正文先提出报告的请辞内容,再写出报告的具体理由,再写出提出报告的决心和个人要求,结尾写上表示敬意的话,落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。
正文
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在2019年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。
非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:
日期
辞职通知书写作方法:
辞职通知书
公司人力资源部:
本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
签名:
年月日
当你想离开你的工作的时候,与你的老板保持关系良好是非常重要的事情。通常情况下,有些雇主可能会要求你给出一个通知,这一要求将写入你的合同。其他情况下,发出通知仅仅是一种礼貌的行为——让你的雇主有足够时间寻找替代人选。不论哪种情况,用机智的手段,在相互尊重的状态下结束你的工作,对你是最有利的。
1、给你的上司发通知。查看你的合同/录用书。在你离开之前,尽可能重新阅读所有合同和/或你在录用初期签订的要约函件。这些往往会包含你离职时需要做什么的相关规定。通常情况下,条款不会比下面的更复杂:“此雇佣关系可由任何一方,在任何时间,以任何理由终止。”但是,如果你的雇主“有”特定的离职规定,你一定要事先了解它们,以确保你不会违背雇佣条款。 如果你手边没找到这些文件,不要慌。你的公司应该会有这些文件的副本——找你们的人力资源部门,你的上司,或其他可能的负责保存公司文件副本的人谈谈,向他们要这些文件。
2、亲自找你的上司谈话。对你的上司要态度恭敬(即使你认为他/她不配)。找时间亲自去与上司谈话会显得你对他/她以及你的职位十分尊重。一次面对面的谈话比一封电子邮件或语音信箱传达的通知要显得恭敬千百倍,因此,如果你想要你的上司给你写一封好的推荐信,此方法是可取的。 遵守规则。并非每份工作都是理想的工作。然而,即使你讨厌这份工作,在你上交通知的时候,你也应该自称你享受这份工作。不要屈服于侮辱你的上司或你的工作的诱惑——从戳你的老板和职位的痛处中得到的短暂满足感,和以后拿不到推荐信的挫折感相比,简直显得不值一钱。
3、说明你的离职原因。 尽管理论上来说你从不“需要”详述你的离职原因,但准备一个将有助于你和上司(以及,之后的,和你的同事)的面谈更容易。这里有各种离职理由:你找到了对于实现人生目标更合适的职位;你将要搬家;或由于身体健康条件差,决定停止工作。只有“你”知道你要离职的明确原因。 如果你离职是因为工作的不开心,考虑你的上司和同事的感受,你应该说“这个职位对我并不是很合适”,而不是坦白陈述你不喜欢这个工作。尽可能避免过河拆桥式的言论。
4、在离职前了解上司的期望。离职前你可能被要求去完成交接工作,培养一个同事去做你的工作或协助找到一个替代者。礼貌体面地处理这些工作。不要因为自己要离职了就不情不愿地工作——如果你使得你上司的交接工作难于进行,它可能会导致你未来只能得到一封不完美的推荐信。
5、也要考虑发书面通知。对于一些职位,通常所有的通信都是通过电话或电子邮件进行的,例如,远程办公的工作,亲自与上司见面是不可能或不切实际的。其他职位,考虑到他们的文件需要以及语言交流,雇主可能要求一份书面通知。在这种情况下,写一封正式、庄重的离职信并提交给你的雇主(或者,如果你不能亲自提交,用邮件/电子邮件发送)。 在你的信中,表达你对离职的遗憾,解释你离职的原因,并明确提出:你将全力协助找到并/或培训你的替代者。保持你的语言简明正式——不要把笔墨浪费在华丽的辞藻以及过于情绪化的离别语上。你可以在与同事的个人交谈和书信中表达你的内心情感。
离职通知书格式如下
各部门经理、主管:
姓名,正式办理完毕离职手续,全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。
已离职通知书
即是劳动者提前30天写好离职通知书,以书面形式通知用人单位后,用人单位与劳动者解除合同,在劳动者正常离职后,用人单位下发给各部门该员工已离职,不属于用人单位的书面通知。
离职通知书
劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知,具体有如下两种情况。
1、劳动者对用人单位,离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知,要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书,请阅看附件范文。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位对劳动者,离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知,要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续,解除劳动合同关系。
《劳动合同法》第36条;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第40条;有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:
1,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
答:该通知书有法律效力方法如下:1、标题:在文件的开头注明“辞职通知书”或者“离职申请书”。2、正文:正文部分应包括以下要素:表明自己的意向,即表示自己要离职;具体说明离职的日期,通常需要提前一个月或根据公司规定的通知期限;对于离职原因,可以简要陈述个人原因,但无需过于详细。3、达感谢:可以...
答:即是劳动者提前30天写好离职通知书,以书面形式通知用人单位后,用人单位与劳动者解除合同,在劳动者正常离职后,用人单位下发给各部门该员工已离职,不属于用人单位的书面通知。离职通知书 劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知,具体有如下两种情况。1、劳动者对用人单位,离职...
答:离职通知书的写法:工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过了慎重考虑之后,特此提出申请,我自愿申请辞去在xx的一切职务,敬请批准。在xx近四年的时间里,我有幸得到单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上...
答:因为各种各样的原因,辞职在我们生活中是很常见的。但是辞职并不是说辞就可以的,是需要先写 申请书 的。下面是我整合的职员个人主动 离职 申请 通知书 怎么写,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 职员个人主动离职申请通知书怎么写1 尊敬的_总: 您好!感谢您抽出时间阅览我的 辞职 报告 ,为此我深感歉意! 承...
答:职员个人主动离职申请通知书怎么写10篇1. 尊敬的_总:您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意!承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习
答:有关家里有事的辞职报告怎么写 辞职信就是一份解除劳动合同通知书,简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导: 我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司...
答:辞职通知书写作方法:辞职通知书 公司人力资源部:本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做...
答:1、报告第一行正中写上辞职报告。2、第二行写出接收报告的单位组织或领导人姓名。3、正文先提出报告的请辞内容,再写出报告的具体理由,再写出提出报告的决心和个人要求,结尾写上表示敬意的话,落款写上辞职人姓名和提出申请的日期。正文 尊敬的领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
答:离职通知书可以写上自己的真是想法。在当下社会,我们都不可避免地要接触到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。根据我们国家的劳动法规定,员工如果想要离职的话,只需要提前30天通知公司就可以了,而试用期的话只需要提前三天。对于这种离职的通知来说,涉及解除劳动合同通知书的发送方式...
答:想要辞去你现在的工作职务,根据你的辞职原因如何向用人单位提出辞职申请呢?以下是我整理的“个人离职申请书范文”仅供参考,希望能帮助到大家! 个人离职申请书范文【一】 尊敬的xxx: 您好! 在公司已经工作了一年了。利用公司给予良好的学习时间,学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些知识和实践经验。 辞职...