银行招聘考试春招和秋招一样吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-15
银行招聘考试春招和秋招一样吗？好考吗
1、招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年。
2、招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
3、笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
4、考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
5、用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
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你好，银行春招和秋招的区别主要体现在以下几点：
1、招聘人数，各银行秋招招聘人数非常多；春招招聘人数相对少一些。
2、招聘周期，秋招主要是在每年9月至次年2月进行；春招则主要是在次年2月至6月进行，时间较短，流程较紧凑。
3、招聘岗位，秋招岗位类型比较多，运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等等都有；春招岗位大部分为柜员，也会有运营岗、技术岗经理助理等岗位。
4、招考形式，秋招基本为全国统考；春招则是部分统考，部分分行自行组织。
5、考试内容，秋招笔试内容较多，面试多为无领导+半结构化；春招笔试内容略缩减，有与秋招重复题目，面试多为无领导+半结构化。
银行招聘春招和秋招的区别究竟在哪
答：春招和秋招看似流程相同，实则有一定差距，首先是招录程序。春招一般为：网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训，秋招程序稍微复杂一些，主要为：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训。其次是招考条件，春招的招考条件相对于秋招来说要相对低一些，银行秋招的招聘条件一般要求高。一、银行...
银行的秋招与春招有啥区别??
答：二、招聘不同 银行春招：人数少、补录情况多 银行秋招：招聘人数多、岗位多、规模大 三、考试不同 银行春招：难度小、考试范围知识点基本一样，部分银行考试时间比秋招短，考试方式一般由各招聘的分行自行组织 银行秋招：难度大，流程多，全国统考，不同的银行考各自的试卷，考试地点统一 ...
考银行,应届毕业生,参加银行春招和秋招都一样吗?岗位,待遇会不会有区别...
答：而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位，更多的是有那些没招满，就会在春招时发布公告，你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话，基本上秋招进入的都是编制岗，春招基本都是编外，但是薪资待遇差别不是很大。具体还是要看你自己的选择。
请问银行春季招聘跟秋招有什么不同,是不是春招大部分都是派遣工?_百度...
答：你好,春招和秋招都是一样的,如果是正规二一一工程的大学生,目前许多银行还是可以接收的,合同工,如果是派遣工的话,那么从签合的甲方处就可以看出来了,一般的商业银行招的开始都是派遣工,人力关系,在第三方人力公司,四大银行,中农工建,招的正式的比较多,这方面,你可以跟所招聘的银行负责人问一下....
银行秋季和春季校园招聘有什么区别啊?
答：银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。3、招聘规模 银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人，2018农业银行秋季校园招聘...
银行春招和秋招有什么区别
答：区别一：招人时间不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的...
银行春季招聘与秋招笔试时长相同吗
答：银行校园招聘的春招时间将近小半年，而银行春招只有短短的几个月，所以说，银行春招和秋招的笔试时间也是不一样的。银行春季招聘与秋季招聘在考试间长上有一定区别，一般而言，银行秋季招聘的考试时间较长，且各个银行时间固定，如中国银行、工商银行、农业银行都近3小时。而春季招聘时，考试时间有所差别，...
银行春招和秋招有什么不同么?
答：银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：一、招聘流程 春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。二、招聘周期 特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商...
银行春招和秋招有什么区别啊
答：根据在互联网上查询的情况：区别如下：银行春招 1、春招一般在次年的3-4月，部分网点根据实际需要，岗位单一，招聘人数较少。银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。
银行春季校园招聘和秋季的一样吗?
答：银行春招和秋招性质基本上都是一样的，都是银行校园招聘，且招聘员工基本上都以正式工为主，很少银行校招会招聘派遣制的;当然如果有岗位明确说明工作性质为派遣制这时候就需要注意了，不要岗位投递错误。银行X校招的招聘机构主要是银行境内各一级（直属）分行、直属机构、利润中心、综合化子公司。所以我们...
春招和秋招总的来说是一样的，但是春招的人数较少。秋招是较为大型招聘，公告大概在9、10月出来的，在10月、11月会到学校进行校园宣讲的，报名截止在11月底，要求招聘的限制主要集中在院校、专业、学历、年龄、英语水平等这些条件上的，流程相对复杂。
次年3、4月份的春季是补招的时候，一般是以分行为单位招聘，是小型招聘而且很多分行，报名要求会相应的降低，流程也会简单点的。
至于考试的难度，春招和秋招的题型和数量基本相同，所以，难度是一样的。
银行招聘考试春招和秋招有一定的区别：
比如：个别银行的春季招聘流程可能会简化，但是大部分银行的招聘流程还是按照网申、笔试、面试和体检的环节来进行的。
银行春季和秋季的考试内容是差不多的，主要是春季一般是补录的情况多，以分行为单位进行招聘，规模较小，流程简单些;而秋季招聘规模较大的，流程相对复杂。
而春季招聘时，考试时间有所差别，如同样是农业银行春季招聘考试，有的地方1.5小时，如农业银行深圳分行、湖北分行，有的地方2小时，如农业银行深圳分行、湖南分行、北京分行。
所以，备考银行春季招聘的考生可以参照上一年的秋招要求进行备考的同时需要着重关注提高做题速度，控制好时间。
1、招聘时间
春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年。
2、招聘岗位
秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
3、笔试内容
秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。
4、考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
5、用工形式
银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。
福久助您考试成功！
你好，银行春招和秋招的区别主要体现在以下几点：
1、招聘人数，各银行秋招招聘人数非常多；春招招聘人数相对少一些。
2、招聘周期，秋招主要是在每年9月至次年2月进行；春招则主要是在次年2月至6月进行，时间较短，流程较紧凑。
3、招聘岗位，秋招岗位类型比较多，运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等等都有；春招岗位大部分为柜员，也会有运营岗、技术岗经理助理等岗位。
4、招考形式，秋招基本为全国统考；春招则是部分统考，部分分行自行组织。
5、考试内容，秋招笔试内容较多，面试多为无领导+半结构化；春招笔试内容略缩减，有与秋招重复题目，面试多为无领导+半结构化。
答：春招和秋招看似流程相同，实则有一定差距，首先是招录程序。春招一般为：网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训，秋招程序稍微复杂一些，主要为：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训。其次是招考条件，春招的招考条件相对于秋招来说要相对低一些，银行秋招的招聘条件一般要求高。一、银行...
答：二、招聘不同 银行春招：人数少、补录情况多 银行秋招：招聘人数多、岗位多、规模大 三、考试不同 银行春招：难度小、考试范围知识点基本一样，部分银行考试时间比秋招短，考试方式一般由各招聘的分行自行组织 银行秋招：难度大，流程多，全国统考，不同的银行考各自的试卷，考试地点统一 ...
答：而银行春招基本算是银行秋招的补招。岗位上面可能没有秋招那么多的岗位，更多的是有那些没招满，就会在春招时发布公告，你可以在学信官网上面看到岗位招聘的信息。待遇的话，基本上秋招进入的都是编制岗，春招基本都是编外，但是薪资待遇差别不是很大。具体还是要看你自己的选择。
答：你好,春招和秋招都是一样的,如果是正规二一一工程的大学生,目前许多银行还是可以接收的,合同工,如果是派遣工的话,那么从签合的甲方处就可以看出来了,一般的商业银行招的开始都是派遣工,人力关系,在第三方人力公司,四大银行,中农工建,招的正式的比较多,这方面,你可以跟所招聘的银行负责人问一下....
答：银行春招聘流程基本上跟秋招一样，但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道，秋招时面试未过，春招可以直接参加面试。3、招聘规模 银行秋招规模比较大，招聘人数多，招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人，2018农业银行秋季校园招聘...
答：区别一：招人时间不同 秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。区别二：招考人数不同 秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的...
答：银行校园招聘的春招时间将近小半年，而银行春招只有短短的几个月，所以说，银行春招和秋招的笔试时间也是不一样的。银行春季招聘与秋季招聘在考试间长上有一定区别，一般而言，银行秋季招聘的考试时间较长，且各个银行时间固定，如中国银行、工商银行、农业银行都近3小时。而春季招聘时，考试时间有所差别，...
答：银行春招和秋招一样吗?小编整理两者的区别，供大家参考：一、招聘流程 春招的招聘流程一般为：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。二、招聘周期 特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份，去年招商...
答：根据在互联网上查询的情况：区别如下：银行春招 1、春招一般在次年的3-4月，部分网点根据实际需要，岗位单一，招聘人数较少。银行秋招 2、秋招一般在每年的9-11月，全国范围内统一招聘，岗位多样，招聘人数很多。
答：银行春招和秋招性质基本上都是一样的，都是银行校园招聘，且招聘员工基本上都以正式工为主，很少银行校招会招聘派遣制的;当然如果有岗位明确说明工作性质为派遣制这时候就需要注意了，不要岗位投递错误。银行X校招的招聘机构主要是银行境内各一级（直属）分行、直属机构、利润中心、综合化子公司。所以我们...
