我是11届毕业生，中国水利水电五局在行内排名咋样，待遇如何，脱不脱欠工资，工作环境如何？各位在五局的
你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。
刚开始找工作只要避免太挑剔，高不成低不就的状况就好。可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐和自信。
1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的，每年缴费称为实际缴费年限。工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。
现在的养老金计算，称工龄不准确，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，你的缴费就接续上了，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁、女50周岁），基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。
扩展资料：
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9．原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄；
10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
养老保险特点：
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
参考资料：百度百科-工龄
排名中间吧 待遇要看你是大专还是本科 大专在1800左右 一般工资和福利差200元 工作环境不用想 要是理工 肯定要上工地 是绝对不会拖欠工资的 都是国企的单位
五局隶属于中国水电集团，是中央企业，注重的是社会效益，所以他们不会拖欠合同工的也就是正式员工的工资，希望对你有所帮助，谢谢
106781090 本群是供于2012年签订中水五局就业协议的新同事互相学习交流的。符合条件的请踊跃加入
答：还好了 刚去的哈 应该接近2000吧 也花不了自己的包住的 天天在山里也没处消费的
答：一、企业实力雄厚。中国水电五局始建于1954年，现已发展成为集投资、施工、安装、制造、设计、科研为一体，以建筑业为主，具有水利水电施工总承包特级、公路工程施工、路基工程专业总承包一级、市政工程总承包壹级资质的大型建筑施工企业。系中国500家最大经营规模建筑业企业，中国500家最佳经济效益建筑业...
答：现在谈重点，这个收入啊跟你的岗位及工龄有关，而且根据你后边人的硬度才能决定是是体制内的还是外聘的。咱先说说体制内的，根据你这个专业啊，原谅我嘴巴直，到5局就跟没专业一样，但你关系硬能弄个正式编制的话，就算你是个打酱油的一年估计也有6-7万，这是入门级，以后就看你自己发展了。体制外...
答：你好 我就是水电五局海外事业部，现在在非洲摩洛哥修高速公路 五局现在的前景比较好，就今年来说，已经接了好几个国外的工程。主要在苏丹，摩洛哥，埃塞俄比亚 国内的水电项目，还有高铁啥的，都还是不错的，就是要吃苦，做好吃苦的准 备，前途之类的主要还是靠自己的能力和人际关系，这在中国哪里都是...
答：跟着项目跑吧，要是单身一个还好，有了牵挂就很不舒服了，当然，待遇也很不错的，毕竟条件比较艰苦，常年出差
答：有的。中国水电五局的正式员工是有正式编制的，正式员工有签订劳动合同和五险一金待遇。中国水利水电第五工程局有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司，是水利水电工程施工总承包特级企业，具有对外承包工程经营权的国有大型建筑施工企业。
答：前途要看自己怎么混，只要努力在哪都有前途。工作环境主要是在山里，远离城市，因为毕竟是水电，艰苦倒不会多艰苦，但是生活无聊且与家人分开。设备管理依旧属于工程方面，应该包括运行检修及安装等，专业发展方向是一级建造师，高级工程师。单位待遇刚去应该在2000块钱左右。劝楼主找工作要慎重，你的这个...
答：值得。1、薪资待遇好。测绘工程专业中国水利水电第五工程局工资高达6000元以上，每月具有300元的餐补，所以值得去。2、工作环境好。测绘工程专业中国水利水电第五工程局具有独立办公区域，每个区域都具有空调、饮水机等设施。
答：政府部门,问待遇其实没什么针对性啊,基本工资因为是进编制的,所以估计同一城市都相似,都是国家订的,就是那个基本工资,我估计实习的时候应该600吧,其他的东西全是自己单位订的,比如交通补助啊,伙食补助啊,通讯补助啊,效益啊,等等.我也是这种单位,基本工资机就902块钱(本科),但是一个拿到手里的大概有...
答：中国水电五局是正厅级别。3. 中国电力建设集团有限公司是正部级单位，因此其下属的中国水电五局属于正厅级单位。4. 中国水电五局成立于1954年，是中国电力建设集团有限公司的全资子公司，也是集团特级企业。5. 中国水电五局是我国组建最早、规模最大的水利水电施工部属企业之一。
