关于广西中小学教师招聘考试的问题
1、2015年广西中小学教师公开招聘考试科目为：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。
2、根据2015年广西中小学教师招聘考试 《教育学与教学法基础知识》考试大纲，该科目考试题型为：①单项选择题，约60题，约30分；②多项选择题，约15题，约30分；③判断题，约20题，约10分；④材料分析题，约10题，约30分。
3、根据2015年广西中小学教师招聘考试 《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲，该科目考试题型为：①单项选择题，约60题，约30分；②多项选择题，约15题，约30分；③判断题，约20题，约10分；④材料分析题，约10题，约30分。
2015广西中小学教师招聘考试笔试复习资料？
广西教师招聘笔试科目考教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识两科。
笔试安排一般如下：
上午 9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
（一）教育学
1.教育与教育学。
（1）了解教育的含义及构成要素。
（2）了解教育的起源、基本形态及其历史发展脉络。
（3）能够根据现代教育的特点和现代教育的发展趋势对教育现象做出正确的评价。
（4）了解教育学发展过程中国内外著名教育家的代表著作及主要教育思想。
2.教育功能与教育目的。
（1）了解教育的基本功能，理解教育与社会发展、教育与人发展的基本关系。
（2）了解教育目的及其功能,理解教育目的的价值取向。
（3）理解全面发展教育的组成部分（德育、智育、体育、美育、劳动技术教育）及其相互关系。
（4）掌握我国现阶段教育目的的基本精神及实现教育目的的要求。
（5）掌握在学校教育中开展素质教育的途径和方法。运用国家实施素质教育的基本要求，分析和评判教育现象。
3.学校。
（1）了解学校的定义。
（2）理解学校公益性特点。
（3）了解学校教育制度及其发展。
（4）掌握我国的学校教育制度。
（5）掌握学校文化的概念、构成与功能。
（6）掌握学校、家庭、社会在儿童身心发展中的作用，理解学校教育、家庭教育与社会教育的相互配合。
可以了解下课观教师的广西地区辅导班次：
教师招聘考试是面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校成为编内人员，因此也称为教师入编考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。2014年起，广西教师招聘以全区统考形式进行。
【一】广西教师招聘考试笔试：
广西区统考的教师招聘考试笔试科目统一设置为《教育学与教学法基础知识》与《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目。
《教育学与教学法基础知识》包含教育学和教学法两部分知识。该部分能力要求是考生要对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解，能够理解与掌握所涉及的领域以及与教育工作相关的问题，并能够运用其所学理论分析教育生活中出现的各种问题和现象。
《教育心理学与德育工作基础知识》 包含教育心理学、德育工作基础知识、师德规范与法规教育等内容。该部分能力要求是考生能理解与教育教学相关的一些背景性知识，对该领域中所涉及的对象有一定的了解，能够理解并掌握德育工作及教师职业道德的相关知识，并能够联系实际进行运用。
【二】广西教师招聘考试形式：闭卷，单科卷面分100分，考试时间120分钟。采用纸笔考试。
与教师资格考试笔试相比，教师招聘笔试科目中的所考察的知识点有所增加，并且在考察时更为细致和深入。如教育学知识部分中的“班级管理的原理与组织”，这占整个科目总分值的15%，而这部分内容在教师资格考试当中并不作为重点知识考察。
【三】广西教师招聘考试面试：
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况，参考事业单位结构化，更倾向于教师类结构化。
【四】广西教师招聘考试成绩
考试成绩由各市、县(市、区)自行公布。各市、县(市、区)教育局按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例，根据报考人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。免笔试的报考人员和参加笔试按1:3进入面试的报考人员共同参加面试。考试最后的总成绩统计方式以当地公告为主。例如：2014年桂林市教师招聘最终总成绩仅以面试成绩为总成绩，2014年南宁市教师招聘最终总成绩为笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县(市、区)自行确定并公告。
课观教育为您解答。
1.广西教师招聘每年举行一次，招考规模在1.7万人左右
2.每年招考一次，3月份出公告，5月份考笔试，6/7月考面试
3.考试内容为教育学与教育法知识基础和教育心理学与德育工作基础知识
4.报名条件如下：
（1）年龄在18~35周岁，部分地区要30周岁，个别要求在40或45周岁以下；
（2）学历证书:大专学历以上、教师资格证；
（3）专业：多数要与岗位相符的专业、少数不限专业；
（4）其他要求：面向社会的公开招聘不要求户籍，百色大多数要求常住人口或者广西户籍
5.成绩核算：两科，满分分别100分
这个没有专用教材的，而且市面的书籍都是按16年的考纲编写的，17年的考试大纲还没公布
你需要资料
只能这么说吧，现在按考试大纲来的试卷是很少的
这个是严格按考试大纲整理的。还是比较好的。
【考纲背诵版+真题】2017年广西教师招聘考试教育学教学法基础知识-教育心理学与德育工作基础知识
答：怎么知道自己能否进入面试？你需要满足这两个条件：第一，通过笔试合格分数线。广西各个地区关于合格分数线的划分并不一样。例如2017年广西北海地区要求：海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师笔试合格分数线为总成绩不低于90分。而广西钦州地区是对笔试合格分数线没有要求。具体还是要以当年当地的教育局的公告...
答：1、广西中小学教师公开招聘考试为全区统考，笔试同时进行，采用同一份试卷，但是分数线由每个地市单独发布笔试合格分数线公告。2、广西每个地市的分数线不一样，具体的要以当地发布的分数线公告内容为准。3、比如：2015广西贺州市中小学（幼儿园）教师招聘笔试合格分数线通告中表明：市直单位招聘职位合格...
答：题型主要分为单选、多选、判断及材料分析题。由于广西教师招聘考试取消统考，中小学教师公开招聘工作由各设区市、县(市、区)自主组织实施，根据单位不同，考试的科目可能会有所不同。2022年是广西各地教师自主招聘的第三年，主要的考试形式分为：参加事业单位D类岗联考、免笔试自主招聘、考察《教育学与...
答：1、广西中小学教师招聘统招由以往情况来看，一年仅有一次报考机会。一般在3月中下旬、4月份发布公告和进行报名。2、广西教师招聘单招由学校自主单独招生，具体的招聘次数由学校根据学校的具体情况以及需求发布招聘公告，没有特定的招聘次数和招聘时间。所以考生如果错过了教师统招考试的时间，亦可关注自己感兴趣...
答：广西小学教师招聘面试内容一般为：说课、试讲、答辩。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。结构化教师...
答：可以不去参加面试，对你没有什么影响，更不会记入诚信档案。现在的教师招考竞争非常激烈，能获得进入面试的机会，建议珍惜，多一次参与就多一次机会。因为每一次参加这样的招聘考试，对自己都是一种锻炼和考验，可以积累更多的经验，进一步提升自己的临场发挥水平，为今后自己参加更高规格的招聘考试提供借鉴。
答：2015广西教师招聘考试面试真题 1、教师招聘考试面试历年试题：新课改与新课程标准的价值取向是什么?新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。2、教师招聘考试面试历年试题：为什么学生会偏科?学生偏科有...
答：广西教师招聘考试没有固定的分数线，会由高到低根据应聘人员的笔试成绩，按招聘岗位计划与应聘人员 1: 3 的 比例，确定进入面试的人员名单。有些考生对于面试的形式、内容有较为清晰的把握，而有的考生虽然笔试成绩比较理想，但是对于面试如何组织，具体考什么、怎么考，以及如何应对却一无所知。在此分别...
答：1、2015年广西中小学教师公开招聘考试科目为：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》。2、根据2015年广西中小学教师招聘考试 《教育学与教学法基础知识》考试大纲，该科目考试题型为：①单项选择题，约60题，约30分；②多项选择题，约15题，约30分；③判断题，约20题，约10...
答：您好，中公教师考试网为您服务。广西中小学教师招聘是不确定的，看每一年地区对教师的需求量，并且广西那么多的中小学每一所学校的招聘需求也是不一样的，一般情况下是每年都会有的，看您是具体到哪个地区呢，具体得要看广西各个地区的招考公告http://www.zgjsks.com/html/zxgg/gx/，希望可以帮助到您...
