今日头条股权问题的新闻

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-04
今日头条是腾讯旗下的吗?

今日头条不是腾讯旗下的。
今日头条是北京字节跳动科技有限公司开发的一款基于数据挖掘的推荐引擎产品,为用户推荐信息,提供连接人与信息的服务的产品。

拓展资料
今日头条发展历史:
今日头条2012年3月由张一鸣创建,2012年8月发布第一个版本。
2016年9月20日,今日头条宣布投资10亿元用以补贴短视频创作。后独立孵化 UGC 短视频平台火山小视频。
2017年1月,今日头条中国新第一批认证的8组独立音乐人入驻今日头条。
2017年2月2日,全资收购美国短视频应用Flipagram。
2017年8月,今日头条表示会投入上亿美金推动抖音出海。
2017年11月8日,完成历史最大并购,10 亿美金估值收购音乐短视频平台 Musical.ly。
2017年11月10日,今日头条10亿美元购北美音乐短视频社交平台,将与抖音合并。
2018年1月27日,今日头条公司正式对外宣布,正式与BuzzFeed达成内容授权协议。在达成合作协议之后,今日头条将向用户发布BuzzFeed的内容,同时包括一些视频内容。
2018年2月18日,今日头条已经完成了对Faceu的收购,交易总价约为3 亿美金。
2018年5月7日,今日头条正式成立专家团,邀请学者、媒体人、公职人员参与,监督平台内容与服务。这是继上线反低俗小程序灵犬之后,今日头条引入社会意见优化内容生态的又一举措。

1. 行业或产品限制
广告推广的商品应当包含于广告主的经营范围内。或服务若广告推广的商品或服务属于下列行业或产品类别,则原则上该行业或类别的商品或服务均不予审核通过,但属于列举例外许可的范围或广告主特别申请且经过“今日头条”批准为例外许可的商品或服务除外。但应特别注意:明确列举为绝对禁止范围的商品或服务不得例外许可。
(1)医疗机构、药品和医疗器械。
备注:包括处方药、整形美容机构、月子中心、康复疗养机构、心理健康咨询或治疗机构、性别鉴定机构、性别控制的药品、器械或机构。
(2)收藏品和主要以收藏品销售为主要宣传内容的机构:
备注:依据本条,原则禁止直接以销售纪念币、古董、艺术品、邮票等收藏品为内容的广告和任何以销售或拍卖此类收藏品的机构(包括拍卖机构)为宣传对象的广告。
(3)大陆地区之外的贵金属交易机构
(4)二类电商
备注:本条所称之“二类电商”是指在某一个行业或细分市场深化运营的垂直型电商,通常即为除大型平台电商(如淘宝、天猫、京东、苏宁、一号店等,其范围以今日头条届时的政策为准)和大型品牌电商(如小米、联通网上商城等,其范围以今日头条届时的政策为准)以外的垂直型自营电商。
(5)手机助手
(6)债权众筹
(7)股票配资
(8)其他:成人用品、烟草、封建迷信、宗教用品或宗教书籍、彩票、丧葬、刺青、开锁、危险化学品、爆炸品、农药、兽药、宠物医院、针对娱乐场所内兼职(包括但不限于酒吧、夜店、KTV、夜总会)。
以下行业实行白名单制度,经申请批准列入白名单的广告主可予以审核通过。
(1)牙科专科医疗机构、近视眼手术的医疗机构、非处方药(OTC药)、隐形眼镜。
(2)保健品:实行白名单制度,经申请批准列入白名单的广告主可予以审核通过。
(3)互联网P2P金融:实行白名单制度,经申请批准列入白名单的广告主可予以审核通过。
备注:本条所称“互联网P2P金融”是指以互联网为媒介的个人对个人的信贷等金融业务。
(4)股权众筹、回报众筹。
备注:股权众筹参照《股权众筹融资管理办法(试行)》,涉及股权众筹的平台需在证券业协会登记,股权众筹平台净资产不得少于500万元
2.内容限制
广告的入口图、文字以及广告链接的一级页面中不得有以下内容:
(1)违反《广告法》第二章“广告内容准则”的内容;
(2)社交软件的广告中不得有任何带有性暗示或其他低俗意义的广告语,不得以真人视频直播、录播为宣传点,入口图不得出现真人图片,一级页面不得出现穿着暴露的真人图片。
(3)广告中不得直接链接微信等社交软件作为媒介推广和销售其商品或服务。若广告文字中出现微信账号的,不能有明显售卖倾向的描述与该微信账号关联。
(4)广告中出现企业招商内容的,应当说明招商销售的具体的商品或服务,不得在无具体商品或服务的情况下单纯以企业招商为宣传内容。但若经特别申请,对于信誉较佳的大品牌允许在宣传期投放单纯招商加盟的广告。
(5)广告的任何部分均不得出现“今日头条”的竞品(包括但不限于“腾讯新闻”、“一点资讯”等)。
(6)未经许可不能以任何形式直接或间接地使用“今日头条”或其关联单位的商标、商号,或“今日头条”和其关联单位之工作人员的名义作为广告宣传的手段。
(7)广告内容不得涉及第三方的负面信息,不得进行攻击、贬低、诋毁以及恶意比较。
(8)广告文字中不能出现无主语推荐,即凡涉及推荐语的,应当明确推荐主体(具体到单位名称或个人姓名)。
(9)广告文字和图片中不得出现没有依据、不切实际的夸张。
(10)内衣类广告的入口图不能使用真人图片。
(11)金融类广告落地页面内不允许变相引导注册。

一、股权激励分的是增量不是存量
股权激励鼓励大家把业绩做大,做增量业绩,通过一定的预期目标或者一些绩效的设置,来激励经理人给公司创造更大的价值或贡献,然后从中分出一块给经理人,所以,股权激励要先有贡献,才有激励,它对应的是成长。股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。如果分的是存量,那不是股权激励,而是大锅饭的平均分配,明天的股份是员工和老板一起创造的,但更多的是员工创造的,而员工从中分的是很小的一部分。

二、股权激励同时具有约束性
在所有的激励方式中,唯有股权激励,既有激励性又有约束性,因为对激励对象来说,他好好干,就会得到他想要的,不好好干,什么都没有,即便是得到了股份,也可以通过很多的限制条件来约束他的不良行为,如果不好好干,他得到的东西也会失去。股权激励能让人自发的愿意去工作,因为他的股份和公司的股份在一起,即便不考虑公司只考虑自己,也会去努力工作。所以股权激励是有内生力的,同时也有约束性。
三、股权激励建立的是利益共同体
股权激励使老板和员工之间建立的是利益共同体。通常,老板和员工之间表面上看是利益共同体,其实不是,老板和员工只能分享现在可分享的利益,未来的利益其实和员工没有关系,都是老板的,所以不管老板怎么忽悠员工未来多美好,员工骨子里是不会当真的,同样,未来的风险也和员工没有关系,无论老板多么忧心未来的风险,员工也不会真正动心,老板和员工之间是一种只能利益共享、不能风险共担的关系。统一思想难,统一利益容易,当老板和员工利益一致,员工就会和老板一样关注公司的发展,和老板一起,创造未来,享有未来,承担风险。能让利益统一起来的,特别是远期利益,惟有股权激励可以做得到。

四、股权激励能唤醒主人意识
通过把股份分给员工,员工的身份就从员工转为股东,这种身份的转变会让他有非常强的参与意识,应了那句“屁股决定脑袋”的话。我相信很多老板都有这样的体会,当你和员工讨论事情的时候,员工基本上不会和你争论,你说什么便是什么,而他是不是真的赞成,你并不知道。当你把股份分给他们,他对公司的关注和以前是不一样的,比如泰山管理学院,员工有了股份之后,他们和我有不同意见时会提出诸如投票等民主表决的要求。这就是一种自发的参与意识。虽然对个体来说放弃权力是痛苦的,但是,对一个组织来说却是一个很好的现象。通过这种主人意识的培养,主人意识的兴起和唤醒,会让企业快速的培养起优秀的管理团队、核心团队。
五、股权激励让员工有独立人格
股权激励的实施可以让老板有独立的人格,也让员工有独立的人格,对企业有共同的参与意识。济南有一家推行股权激励多年的企业叫三星灯饰,在我的股权激励课上,总经理李进和大家分享了这样一句话:我们非常幸运,这辈子碰到了我们的老板,老板也很幸运,这辈子碰到了我们。这句话的背后蕴含了太多的自信和信任。正是通过股权激励,让员工成为企业的主人,让老板和员工之间相处,都有了独立的人格,人和人之间也更加平等,更加信赖,如果没有股权激励,李进敢说老板这辈子也很荣幸碰到了他们吗?
股权激励是企业发展到一定阶段后老板非常关注的事情,股权激励可以让员工安全,也让老板安全。当你真正了解了股权激励的本质,你会放下内心诸多的不舍和顾虑,不会让实施股权激励的最佳时机擦肩而过。

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    答:抖音的幕后控制股东是中国的字节跳动公司。字节跳动是一家中国科技公司,成立于2012年,总部位于北京市。该公司以开发一款名为“今日头条”的新闻推荐应用起家,现在已发展成为拥有多个产品线和业务的科技公司。抖音,原名为Tik Tok,是字节跳动公司旗下的一款短视频分享应用,后来在全球范围内广...
  • 字节跳动持股股东结构及比例
    答:“企查查”数据显示,字节跳动有限公司的法人代表是张利东,股东是张一鸣和叶薇薇,分别持股98.81%、1.19%。据天眼查数据,公司实控人张一鸣持股字节跳动98.1%的股份,公司执行董事张利东持股1.19%。(持股数据或有更新,不保证此持股正确)
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    答:投资方向侧重于大中华地区的高科技及高成长产业,也包括新模式的消费服务业、节能环保业、先进制造业等领域。明德天盛管理团队拥有广泛的合作资源及深厚的投资能力背景,管理团队曾有十多家上市公司运作经历。【如果你还有有关企业股权的问题,可以点击下方的在线咨询按钮,直接跟老师对话交流。】...
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