基层工会怎样在煤炭企业中发挥作用
近年来，随着我国市场经济体制的不断完善以及在我国改革开放的不断深化下，我国的社会经济结构体系发生了巨大变化，也正是由于这些变化使我国那些传统的意识形态、道德观念、价值理念和思维模式等都产生就了巨大冲击，此时的我国正处于一个机遇与挑战并从的新时期。那么我国煤炭企业如何开展工会新思想政治教育呢？为了提高我国煤炭企业基层工会思想政治教育的实效性就需要充分的去发挥工会的优势作用，具体要从以下几个方面进行。
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一、要将科学发展观放在第一位，维护企业及职工权益，做好企业的思想政治工作
科学发展观从最本质上来说就是要坚持以人为本思想，要促进我国经济的全面、协调发展，企业要尊重职工、重视职工，要维护职工的根本利益，总而言之也就是以人为本的具体体现。所以说，工会从维护一夜与职工权益来说一是要将煤炭企业进行改革发展，要保持职工队伍的稳定。一方面，工会组织必须要将服务企业的改革发展作为前提条件，带动职工积极的投身到改革发展中去，要尽量多的开展一些群众性的经济技术竞赛活动；从另一方面来说，工会组织要参与企业改革的全过程，要及时的将职工的愿望以及想法等反应上来，要适时、适度的将改革的力量与职工的承受能力等有机的结合起来，要坚持维护职工利益与企业利益的稳定和谐。二是要将维护职工整体利益放在重要位置，包括职工经济利益、政治利益、文化利益等。在国有煤炭企业中，工会组织既要将职工的经济利益作为做基本的工作之外还要保障职工的基本生活水平以及企业职工应享有的社会保险与福利等。要尽可能多的通过多渠道来进行民主管理，要保证职工能够严格按照法律依据来行使民主权利等，于此同时，还要大力倡导职工参加娱乐活动，加强对职工文化技术的培训力度等，提高职工的思想道德水平。三是要维护职工的合法权益，为职工多办实事。当职工的合法权益遭到侵害的时候企业工会要挺身而出；当企业职工遭遇困难的时候工会组织要诚心诚意的去为职工办事，严格维护职工利益。四是工会组织要紧紧的联系企业实际情况，使工会工作得到创新，要用新的创新理论来指导新的实践，使职工的思想得以武装，充分的去调动职工的积极性，进一步促进企业的全面发展。
二、要坚持以人为本思想，改变工作方式，提升思想政治工作水平
在当今社会，煤炭企业工会要不断的改善工作模式，要对以前具有生命力的工作方式进行继承，要摒弃那些死板的没有活力的工作方式，要坚持与时俱进、开拓创新的积极精神来进行工作，这样才能适应煤炭企业在发展中的要求。此外在日常的管理工作过程中，工会需要始终坚持以人为本的思想，在改变工作方式的同时，切实实现思想政治水平的整体提升。
第一，在当今社会企业工会工作要随机应变。由于我国当前的发展形势具有一定的应变性，在当前形势下我国企业为了寻求更大利益就必须要不断发展，着就必须要学会在复杂的环境中学会随机应变，找准目标，要寻求最佳的结合点，以此来体现变化的态势。
第二，工会组织在工作的时候要具有专业性。由于在当前阶段企业工会的工作具有一定的重要性、复杂性、独立性等，工作内容等都得到了不断的延伸与扩张。当前工会工作所涉及的内容繁多，比如签订集体合同促进下岗职工的再就业等，工会组织要想将这些工作做好就必须要加快干部队伍的专业性，要把握工作的主动性，将自己的职责履行到实处。
第三，工会工作要严格按照法律程序来进行。工会组织要承担起维护那些处于弱势群体的合法权益，所以，工会干部在对法律知识的掌握上要达到熟练运用，要以法律为准绳，运用法律的武器来保障人民群众的合法权益不受侵害，成为维护群众合法权益的保护伞。
第四，工会工作要讲求实干，工会组织在工作的时候要抓住重点，要达到全力以赴，讲实话办实事。要关爱职工，坚持以人为本的思想，将职工的思想政治工作落到实处，为企业的改革发展提供有力保证。
三、要加强人文关怀，为企业营造一个和谐的氛围，促进企业思想政治工作中的思维转变
随着我国综合国力的大幅度提升，企业内的职工思想、认知水平等都发生了巨大变化，特别是我国当前正处于一个社会转型期，现在的变化是以前所没有的，具有一定的复杂程度。所以说，要构建和谐社会就必须重视和强调思想政治工作，这也是企业思想政治工作在自身发展中的内在要求。工会组织要站在关怀人的角度要直面思想政治教育，重视人文关怀，要多做实事，为群众谋求更大化利益，要将视角投向群众最关心的问题上面，要站在群众的角度思考问题。工会组织内的干部还要积极的提高个人素质，提高自己的工作能力及水平等，要将职工代言人的角色当好，维护好职工的合法权益，做群众最信赖的人。
四、结语
所以说，我国煤炭企业工会组织要想在当前形势下做好思想政治工作就要充分去发挥自己的优势，要将思想政治工作的优良传统发挥出来，进一步的去解放思想，拓宽思路，在实践中不断的探索，为我国煤炭企业的思想政治工作总结更多的经验与方法，推动我国煤炭企业的健康、稳定发展。
国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利的代表，是党的群众工作的重要组成部分，是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。
（中华铁道网通讯员 耿家俊）国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利的代表，是党的群众工作的重要组成部分，是推进企业改革、加快经济发展、保持队伍稳定的依靠力量。工会要为建设和谐企业发挥作用，在党政和职工之间架起更加畅通的桥梁，系起更加紧密的纽带，在建设和谐企业的进程中施展着更大的作用。就如何充分发挥工会作用，笔者浅谈几点看法：
企业各级管理者应重视工会作用发挥，真正把企业工会建设成为“职工之家”。 在构建和谐企业的今天，尤其是基层单位的行政管理者，应高度重视凝聚力工程建设，积极做好职工群众的贴心工作。坚持以人为本的理念，做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。积极采取平等交流及个别谈心等方式，来了解新老职工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，因地制宜创造优美的生活与工作环境，丰富业余文化生活，改善职工福利，努力提高生活品质，让职工确确实实地感受到企业的温暖，感受到一种深厚的友情，更好地促进职工安居乐业。
在政治上尊重职工，主要是尊重职工的自身价值和权力。无论职位高低、新老同志，在入党、培训、选拔人才、评功评奖、福利上一律享受平等待遇，让大家在同一起跑线上平等竞争，在竞争中实现自身价值。在工作上依靠职工，工人是企业的主人，是企业的重要资源，是企业发展的强大动力。要坚定不移地确认员工在企业的主人翁地位，凡重大决策，必须经员工大会讨论通过，倡导大家发表意见，畅所欲言。员工有权通过各种渠道向企业提出建议和意见。对有价值的建议和意见还要进行表彰和奖励，借以充分发挥员工的聪明才智，调动全体员工的积极性。落实工人阶级主人翁地位。克服把工人当成打工仔的雇佣思想，增强工人阶级主人翁意识；通过职代会、座谈会等多种形式，坚持经常性把企业面临的形势和困难向员工交底，集思广益，使企业改革的每一举错，都能充分体现民主意志和主人翁地位，维护员工的合法权益和主人翁地位。促进员工以主人翁姿态关注生产经营，关注企业改革发展，重视企业效益，爱护企业声誉。
在工作内容上，要适应职工群众的需求不断提升工作层次。“吹拉弹唱”和搞好职工福利等是工会工作的基本组成内容，有利于丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性等。然而时代的变迁，环境的变化，要求企业工会工作内容必须提升层次。要服务发展大局，深入开展“事事争上游，人人争先进” 及“加强责任心，提高执行力”等积极向上的有益活动，培养职工的“企业是我家，发展靠大家”和“我是中央企业，我要做的更好”的理念。把职工群众的智慧和力量凝聚到同舟共济，共克时艰，促进企业发展上来，与企业一起夯实保障职工合法权益的基础。
深化职代会制度的建设工作，加强企业的民主管理。企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，其作用和价值日渐显现出来，工会必须要深化职代会制度的建设工作，进一步完善职工民主管理、企务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体，在促进企业的经济发展、强化企业管理、推动企业发展中发挥重要作用。
在企业发展的同时，要坚持以人为本。工会应尽职保障职工的合法利益，通过集体协商的方式，建立职工工资正常增长机制，使职工的收入水平与企业经济发展和社会进步保持同步，在涉及职工切身利益的重大问题上，要充分表达职工的意志、愿望和要求，促进企业改革发展的重大决策和职工工资、人力资源管理等事项的公开、公正、公平，保障职工知情、参与和决策的各项民主权利。
要加大对困难职工的帮扶力度。帮助困难职工的工作，是构建和谐企业的重要内容之一，工会的帮扶工作有两方面的内容，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。二是广泛开展对困难职工的就业救助、子女工作分配、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。帮扶工作应加强针对性，保证实效性，从职工群众迫切需要帮助的方面人手，多在“扶”字上下功夫，探索多种帮扶形式，使帮扶资源得到有效配置和整合。形成企业党政工齐抓共管，有关部门共同参与，工会有效运作的长效机制。
认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。作为企业，要全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，把安全生产的各项要求落实到实处，坚决遏制重特大安全事故的发生。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而保持职工队伍稳定，促进企业和谐，实现企业科学发展。
答：如工会群众安全、困难职工帮扶工作、农民工入会和维权、矿(队)务公开等重点工作,一方面考核分值较大,另一方面考核条款具体,起到了明确重点,突出关键的指导作用,增强了工会干部创造性开展工作的积极性和主动性。 工会工作联系制度:即坚持工会机关干部挂点包队,定期深入基层、深入职工广泛调研,了解掌握基层工作和职工思想...
答：为推进企业文化建设，贯彻集团公司党委下发了《**集团员工基本行为规范（试行）》，矿党委在全矿员工中开展思想道德《**集团员工道德规范》教育，规范员工的思想和行为。促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。四、加强计划生育、综合治理，发挥工会、共青团工作作用，有针对性的做好员工思想稳定...
答：工会要赢得广大产业工人的信赖和支持，必须做好维护产业工人切身利益工作，促进社会公平正义。要坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针，坚持把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制，高度关注和深入调研钢铁煤炭等行业化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中产业工人权益问题，...
答：2.3 生产方式独特 煤炭开采技术是煤炭生产的重要环节,成熟的开采技术能够降低煤炭生产成本,减少安全事故的发生,同时可提高煤炭产量和开采回收率。作为现代化采煤的主要工具,煤机设备的选择对煤炭开采起着至关重要的作用。另外,煤炭企业组织结构中的基层员工一般受教育程度低,安全意识不足,进而加大了煤炭开采...
答：对于上述存在的问题和不足,各单位在三季度工作中要认真解决,力争到年底工会工作要有一个大的变化,要上一个新的台阶。 工会二季度工作总结范文二 20XX年二季度,我室工会组织积极发挥其基层工会组织的桥梁纽带作用,关心职工生产生活,为职工排忧解难,努力为职工群众办实事,积极开展各项活动。具体工作如下: 一、为了贯彻...
答：郭志武长期致力于中国特色社会主义工会发展道路的研究，尤其在国有煤炭企业工会工作方面，他进行了深入的创新探索。他的研究成果丰硕，已在《工人日报》、《工运研究》、《劳动关系学报》等权威刊物上发表论文超过20篇，并出版了多部文集。他的理论创新在省市级比赛中屡获佳绩，为工会工作理论的发展做出了...
答：内蒙古伊泰集团有限公司在多个领域取得了显著的荣誉，彰显了其优秀的经营管理能力和社会责任感。其中，集团公司党委凭借其出色的基层党建工作，被中共中央组织部授予了“全国先进基层党组织”的崇高荣誉，体现了党组织在企业发展中的核心作用。在煤炭工业领域，公司展现出卓越的现场管理能力，被原国家煤炭工业部...
答：本文就如何充分发挥家属协管员这支队伍的特殊作用,从因势利导、多措并举,转变思想、提高认识,建章立制、规范运作,突出重点、循序渐进,内强素质、狠抓培训等五个方面进行了阐述。 关键词 发挥/家属/协管/安全/作用 家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中,独创的一项能够切实促进企业安全生产的有效形式,是动...
答：每一个部分都有各自的职能重点，各个部分的职能首先都要放在安全生产上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭穿题目；调度室要调度指挥生产，更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部分一样要结合各自的职能特点，把安全生产放在第一...
答：彭毅,本公司非执行董事、副董事长、中煤集团总会计师;1984 年7月毕业于武汉建筑材料工业学院(现武汉理工大学),1999 年6 月获得武汉大学工商管理硕士学位(MBA);高级工程师、煤炭行业高级职业经理人。曾任中南建筑设计院设计事务所所长、中南建筑设计院深圳分院副院长、中南建筑设计院财务处处长,武汉凯迪电力股份有限...
