当领导说自己优秀的时候该怎么回答比较好一点？
1、感谢领导
职场中，成功是离不开领导的。如果领导很厉害，他肯定帮助过你，至少给了你这个机会；哪怕领导很无能，你还是应该感谢领导，至少他没有挡着你的路。所以，你要感谢领导，比如，“谢谢领导的肯定和表扬！”
2、谈及感受
这个感受，是为了显示自己的真诚不做作，同时还要加入那么一点点的小谦虚一点点就够了，别太过头。比如，“领导您过奖了”、“这么说我都有些不好意思了！”
3、体现同事
工作大多都是团队合作，离不开同事的帮助，另外，人无完人，以后照样还是需要其他人的帮助，总有需要向别人学习的地方，这时候就可以表达出来。
希望我的回答对你有帮助。【摘要】
当领导说自己优秀的时候该怎么回答比较好一点？【提问】
1、感谢领导
职场中，成功是离不开领导的。如果领导很厉害，他肯定帮助过你，至少给了你这个机会；哪怕领导很无能，你还是应该感谢领导，至少他没有挡着你的路。所以，你要感谢领导，比如，“谢谢领导的肯定和表扬！”
2、谈及感受
这个感受，是为了显示自己的真诚不做作，同时还要加入那么一点点的小谦虚一点点就够了，别太过头。比如，“领导您过奖了”、“这么说我都有些不好意思了！”
3、体现同事
工作大多都是团队合作，离不开同事的帮助，另外，人无完人，以后照样还是需要其他人的帮助，总有需要向别人学习的地方，这时候就可以表达出来。
希望我的回答对你有帮助。【回答】
谢谢领导赏识，在新的一年我会更加努力工作，为公司和部门带来更多贡献
1、感谢领导
职场中，成功是离不开领导的。如果领导很厉害，他肯定帮助过你，至少给了你这个机会；哪怕领导很无能，你还是应该感谢领导，至少他没有挡着你的路。所以，你要感谢领导，比如，“谢谢领导的肯定和表扬！”
2、谈及感受
这个感受，是为了显示自己的真诚不做作，同时还要加入那么一点点的小谦虚一点点就够了，别太过头。比如，“领导您过奖了”、“这么说我都有些不好意思了！”
3、体现同事
工作大多都是团队合作，离不开同事的帮助，另外，人无完人，以后照样还是需要其他人的帮助，总有需要向别人学习的地方，这时候就可以表达出来。
比如“这次的功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小王和磊哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做得更好！”
扩展资料：
在职场上，对于领导的表扬，应该理性看待。虽然不是每个人都能拥有见人说人话，见鬼话的本领，但当领导在表扬时，能正确看待，并吃水不忘挖井人，在肯定自己进步的同时，不忘记取得这样的成绩主要是因为公司团队配合的好。那在职场上的前途也是不可估量的。
职场上真正的高手不是埋头苦干的人，而是会干活也会说话的人，懂领导的弦外之音，悟出言外之意，做聪明职场人！
当领导说自己优秀的时候可以这样回答：
1、工作中得到领导的夸奖，心里肯定非常自豪与高兴，但是应该学会低调和谦虚。不妨这样回答：谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步。
2、当我们在工作中受到领导表扬时候，可以这样回复领导：好好工作是我的本分，谢谢领导的夸奖。
3、此外如果领导当众表扬我们时候，可以这样回复：这次我虽然取得一些成绩，工作能力也有所提升，但是也存在一些不足地方，在以后工作中我会更加努力的，更多向优秀的同事学习。
4、受到领导表扬的时候，我们还可以这样回复：这次我能取得进步，离不开公司的帮忙还是有领导的栽培，这里面也有大家的功劳。
5、在工作中得到了领导的肯定，当面回复给领导的时候，我们需要态度谦虚，脸上面带微笑，态度要自然，表达对领导的尊重。如果是短信回复，礼貌用语少不了。
应该说跟您比我还差得远，我要向您学习，要更努力变得和您一样优秀，或者说因为您是我领导，所以在优秀的领导带领下我才会变得这么优秀，不过跟您比我还要多多努力学习，才能对得起您对我的栽培。
如果领导夸你，而你又不知道怎么去回应的话，起码要接受并感谢对方的肯定。此时你可以说“谢谢你的称赞”等。接受本身就是给对方的回应。
你说：照的真漂亮，对方说：主要是景色好。衬托的人好一些。
大部分工作都是团队合作，离不开同事的帮助，而且没有人是完美的，还需要别人的帮助。比如说这次的功劳不只是我自己，很多同事都帮了忙。
答：领导表扬应该这么回复：首先表示感谢；然后反馈感受；其次展示自己的不足之处；最后告知接下来的工作计划。注意事项：1、表示感谢：对上级的知遇行为表示感谢；如：谢谢领导的肯定、谢谢领导的嘉奖。2、反馈感受：能够显得更加真诚，不做作；如：领导你过奖了、您这么说我都不好意思了。3、展示不足：保留...
答：解答 领导夸你能力强时，你可以谦虚的回答，我的能力都是在您手下干活锻炼出来的，我要感谢您教导有方。领导夸你的时候，你不用否认，但也不能就默认自己有能力，显得狂妄，刚好可以利用这个机会说说领导的好话。可以说是领导给调教出来的，顺便感谢领导，这样领导听了会很开心。可以回复领导说感谢领导...
答：当领导在公开场合表达对自己的信任时，难免会引起其他同事的羡慕和嫉妒，尤其是小肚鸡肠的同事和职场小人。大部分领导只是挑出一个代表人物，点名表扬和欢迎项目中的代表人物，但感谢不能只是一句谢谢。你在表达上必须谦虚谨慎。面对领导的夸奖，这样回答。3.你绝不能只说一句感谢的话。你怎么能表现出你的...
答：我们发现，这样做是有好处的，显得不卑不亢，还能让领导有面子，觉得没有看错人，同事也会领略到你的才能，比在酒桌上表现要好的多，好处如下：肯定要接受领导对自己的认同，有些人在回复领导时表现过谦（谦虚过度等于骄傲），对于领导而言潜台词就是，“领导，你看走眼了，我并没你说的那么优秀。”...
答：谢谢领导夸奖，我只是做好自己的该做的。
答：首先，需要诚恳的感谢老板对自己工作成果的认可，谦虚的说声：谢谢您的肯定即可。其次，之后应该继续保持这样的水准更好的完成领导交待的工作，让老板看到你的能力，并非只是偶然性的很优秀的完成工作。最后，放好自己的心态。注重工作态度，工作过程，工作中小细节，把每一项事情认真完成好，长此而来，你的...
答：不好相处的领导就“公式化”处理就好了。个人认为可以坦然接受上级的认可，表示感谢更要表决心，表示自己会更加努力，继续提升自己！创造更大的价值！判断领导在工作方面的倾向性，比如激进还是保守，是对大局观重视还是对细节重视等，以便自己在今后的工作中有目的性的加强。比如说如果一个人赞美你，而这个...
答：在回答这个问题前，先来说两个大家可能会踩中的错误示范：1.过分谦虚，一味将成绩归功于领导 如果你把成绩全部归功于领导，回复“多谢领导栽培”、“主要是领导教导的好”时，可能会产生三个负面效果：1）同事会认为你在拍领导马屁，继而对你产生心理抵触。2）同事会认为你拎不清：明明自己做出的成绩...
答：这个要根据你的性格和行事方式来回答。也要根据表扬的场景，是单独还是在大庭广众之下，或者表彰大会上。通常的套路，感谢领导的肯定，同时感谢领导的正确领导，和同事们的团队支持。并表示会继续努力，再创佳绩。不论是一句谢谢，还是激动得语无伦次，抑或是不知所措，还是巧舌如簧。给人，谦虚的印象...
答：很多时候，是缺少的忙碌时光。领导表扬你的时候，记得把你的好心情像春天一样传递给大家。比如领导夸你的时候，你可以按照这个发言来回答，保证领导满意，同事开心，自己受益！表扬领导表扬同事说明未来才能当场赢得人心成为真正高情商的做法。你不能光说不练，用行动来证明自己当领导夸你的时候，证明你进入...
