工作单位要求没毕业就去工作

你好，目前一般公司办理毕业生入职正常的流程，先与用人单位签就业协议，等拿到毕业证后，再签劳动合同，办理购买社保事宜。你的问题主要是去判断合同当事人是否具备劳动关系主体资格。

第一种情况下，公司可以与毕业生签订劳动合同，就是公司与学校有就业合作项目，学生在校，就有可能与用人单位签合同。毕业后，必须到单位上班，但是目前未毕业，不能办理入职手续。

第二种情况《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。你目前，只是未拿到毕业证而已，法律对就业并没有文凭限制，如果你处于实习期不用在上课了，那就不再属于勤工俭学了，而且《意见》第12条的规定，因为该条规定是“可以不签”，不是“应当不签”，所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的情形，都是有效的，在实际的司法实践中也是这样做的。如果你已领到《大学生就业推荐表》那就更有资格就业了。

第三种情况，从你的问题的意思表示来看，你即将大学毕业了吧，说明你的年龄已满十六周岁（按照正常上学流程计算）按照国家《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。

综上除了第一种情况外，可以暂时不办理入职手续外。其他的任何情况都可以签订劳动合同并按公司规定办理入职，所以公司的做法基本是靠谱的！

大学没毕业能签劳动合同吗
答：大学没毕业只要用人单位同意，是可以签订劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 ...

假如还没毕业就考上某个单位,可不可以去工作,到毕业时候再来毕业?或者...
答：如果你已经大四，那么这个是没有什么问题的，你完全可以先上班，只要你把考试和论文按时完成就好，如果你离毕业还比较远那估计学校是不会同意滴，你可以去单位问一下可不可以保留职位，等你毕业再来报道~

马上毕业考试了,可是刚面试的一个工作单位叫我立即上班,该怎么办...
答：只要自己喜欢就行了，薪酬不是问题，只要工作久了有经验了，如果觉得在那里已经没有你发展的空间了，你也可以试着转到更好的公司

应届毕业大学生毕业前就得去公司上班的问题
答：没有毕业公司是没法给你交保险的，我们公司也有这样的，你档案在学校公司就是想交也没地交。如果受伤应该公司会赔偿的因为签了协议是公司的员工。而且上大学的时候学校应该也有给入保险啊

没有毕业的初中生可以去工作吗?
答：没有毕业的初中生可以去工作，但是前提是必须大于16周岁才可以。如果还未满16周岁，那么就属于童工，是不可以打工的。超过16岁了，就不受限制了。

我是一名应届毕业生 严格的说还没有毕业 现在学校让自己找实习单位
答：首先是先找好住处了，无论你是工作的时间长短都要有个住处。要不然你哪来的精力去工作啊！要是呆时间长的话就租一个房间先住着，要是呆的很短就去旅馆吧。（找工作的时候最好是包吃包住的，这样你也就不必为这事发愁了）.

大专没毕业是不是就是高中学历,大专没毕业去找工作别人问我学历我怎么...
答：那是自然，你没有毕业，就没有大专学历 只是高中学历 如果去工作 你只能说你是高中学历，但是快要说读了大专，但因为种种原因，没法再读下去 或许这样用人单位觉得你诚实，让你有个好职位

没毕业可以签定劳动合同吗?
答：只要年满十六周岁就可以和企业签订劳动合同，题主属于即将毕业的学生，非在校生，是可以和企业签劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《...

...找工作,为什么有的单位可以先签协议年后或毕业后再...
答：回答：你好!我是13年7月份毕业的,也就是今年刚毕业的。 可能现在你会处于一种还有些迷茫的状态,每个人的情况不一样的,要根据自己的情况来。我去年九月份就被华融证券录用了,华融证券是国企的,但是我因为要考公务员,所以没有跟这家公司签约。你一定要考虑清楚自己现在需要做的是什么,要的是什么...

大四,面试成功,单位说毕业后直接来工作,不签三方和合同,合理吗,靠谱...
答：三方协议不等于劳动合同。三方协议主要用来调档案、存档，发报到证，确定你的干部身份。而私企，没有存档权，也不理会存档的事，所以三方协议对他们来说没用，他们用人直接签劳动合同就行了。你可以和他们签劳动合同或就业协议，三方协议可以到公司所在地的人才市场去，问问能签不，这样就能把档案放在人才...