实习期最多几个月
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-11
没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年。
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......）
实习期，一般为约定工时的30——60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
C1驾照实习期多久
答：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，C1驾照的实习期为12个月。实习期是指初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月。在实习期内，需要注意避免扣满12分，否则将被吊销驾驶资格。值得一提的是，自2004年5月1日起，取消了禁止实习驾驶人上高速公路行驶的规定。但是，实习期驾驶机动车上高速公路...
国家规定实习期多长?
答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
驾驶实习期多久
答：实习期多久?自拿驾照之日算起，之后的12个月，即一年内都是驾驶证的实习期。需注意，这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志，违者将被处以罚款。实习期结束要换证吗?这是学员纠结最多的一个问题，实习期满不用去换证。从实习期结束算起的6年，如果驾驶证记分未达到12分的，可以换发有效期...
驾驶证的实习期多少个月
答：（1） 初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。（2）在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式实习标志。（3）机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者正在执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的...
...实习电梯维保的。如果是这种情况一般实习期为多久...
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同法没有对于实习期限的具体规定，所以你可以参考以上的内容。劳动法关于实习期限的规定的相关知识：实习期：是指你未...
试用期到底多久哦?干了快7个月了,还没转正。怎么办啊?
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
有些公司的实习期长达3个月甚至6个月,这是什么原因?
答：在员工加入新公司以前，公司招聘人员会告诉你：公司有一个试用期，通常长达三个月，有些试用期长达六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长，公司的这种要求无法改变。很多求职者无法选择公司，因为公司的试用期太长。也就是说，这类求职者由于试用期的原因不愿意雇佣新员工。为什么这么多公司设定了...
尽量不去试用期6个月的公司
答：不是说不能去试用期六个月的公司,而是要谨慎选择,我们都知道,企业其实非常聪明,设置六个月的实习期可以考察新员工的各方面能力,降低了招人的风险性,这个员工是否真的能胜任工作,企业还需要在试用期中看他对待工作的适应程度、工作能力 。 虽然说大多数的公司试用期都是三个月甚至是一个月,但是试用...
有些公司的实习期长达6个月甚至更久,原因是什么呢?
答：实习期根据的规范是视自我表现。这话非常胡扯，无论你如何努力，只需领导说你不太好，一切好搭。此外，有些企业说有五险一金，但是要工作中一年后才给交。那也是种托词。由于许多去干不上一年就跑掉了。他能够再次惹人。总而言之，用人公司便是念头想方设法让你多负荷率，少拿钱。因此找个工作还是...
本科生大四需要实习多久?
答：毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是...
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员......）
实习期，一般为约定工时的30——60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十条
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
答：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，C1驾照的实习期为12个月。实习期是指初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月。在实习期内，需要注意避免扣满12分，否则将被吊销驾驶资格。值得一提的是，自2004年5月1日起，取消了禁止实习驾驶人上高速公路行驶的规定。但是，实习期驾驶机动车上高速公路...
答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
答：实习期多久?自拿驾照之日算起，之后的12个月，即一年内都是驾驶证的实习期。需注意，这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志，违者将被处以罚款。实习期结束要换证吗?这是学员纠结最多的一个问题，实习期满不用去换证。从实习期结束算起的6年，如果驾驶证记分未达到12分的，可以换发有效期...
答：（1） 初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。（2）在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式实习标志。（3）机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者正在执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的...
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同法没有对于实习期限的具体规定，所以你可以参考以上的内容。劳动法关于实习期限的规定的相关知识：实习期：是指你未...
答：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
答：在员工加入新公司以前，公司招聘人员会告诉你：公司有一个试用期，通常长达三个月，有些试用期长达六个月甚至一年。很多求职者觉得试用期太长，公司的这种要求无法改变。很多求职者无法选择公司，因为公司的试用期太长。也就是说，这类求职者由于试用期的原因不愿意雇佣新员工。为什么这么多公司设定了...
答：不是说不能去试用期六个月的公司,而是要谨慎选择,我们都知道,企业其实非常聪明,设置六个月的实习期可以考察新员工的各方面能力,降低了招人的风险性,这个员工是否真的能胜任工作,企业还需要在试用期中看他对待工作的适应程度、工作能力 。 虽然说大多数的公司试用期都是三个月甚至是一个月,但是试用...
答：实习期根据的规范是视自我表现。这话非常胡扯，无论你如何努力，只需领导说你不太好，一切好搭。此外，有些企业说有五险一金，但是要工作中一年后才给交。那也是种托词。由于许多去干不上一年就跑掉了。他能够再次惹人。总而言之，用人公司便是念头想方设法让你多负荷率，少拿钱。因此找个工作还是...
答：毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、义务并没有具体规定。“见习期、实习期”，其并非法律上的概念，它们强调的是...
