中国人寿招聘的储备主管职位是干嘛的？讲详细点，谢谢。

人寿保险的储备主管是干什么的？

人寿保险的储备干部的职位是干什么的？
换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

就是保险销售，我之前去过。做保险行业的，招聘都写好多职位，其实都是招保险销售的。如果你想做保险销售可以去看看，如果你想做别的就不要去了。都是骗人的。

代理保险业务，如果冲着储备干部来的，要具备不怕吃苦的精神，公司会给你规划晋升

自己招聘人自己当主管，但要从基层保险业务员做起

保险公司的工作，一个是业务，一个是增员，没有岗位是养闲人的。

想让招聘更吸引人而已。看你自己的情况，保险行业蛮锻炼人的，干的好的话，收入很可观。

就是保险代理人，业务

保险公司储备干部是干嘛的?
答：其实就是买保险的，任何一个公司招聘的储备干部，十有八九都是跑销售的，美其名曰：你一来还不熟悉公司业务，需要从基层开始，全面了解公司业务，然后逐步培养你担任领导岗位，甚至分公司负责人，忽悠你去跑销售卖保险，要不然没人去啊。

中国人寿储备主管怎么样
答：好。1、根据查询boss直聘显示，中国人寿储备主管薪资每月一万到一万五，薪资待遇好。2、中国人寿储备主管福利待遇好，节假日有礼品。

中国人寿 有没有在人寿干过储备主管的 具体是怎么工作流程 电话还是...
答：就是保险业务员了，保证金是必须要教的，地区不同保证金也不同，有的500，有的1000

...公司实习主管,五险一金。和中国人寿的储备主管,说以后也是五险一金...
答：都一样啊，什么储备主管，实习主管，都是一样业务员。当主管都是聪业务员坐，要出单，还要发展下线，业绩和人数到了，就是主管，不到就是业务员。你人都没有管啥呀。骗你的

中国人寿的储备主管(系统培养)怎么样
答：辽宁鞍山的中国人寿，今天给我打电话说是招聘储备干部，态度特热情，我怀疑是不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队

中国人寿保险股份有限公司招聘储备干部--去否?
答：不知道招收的是内勤人员还是销售人员，如果是内勤，可以去，那里工资高、专业性强，相对稳定舒适，对今后的发展有好处，基本属于白领；如果是外勤即保险代理人，可以慎重考虑，因为那是一个极富挑战性的、艰苦的工作：1，要经风雨，成天在外跑保险；2，要经受心灵的打击，因为有些保险员素质不高，造成...

中国人寿保险股份有限公司储备管理人员会有正式合同吗
答：一般来说，中国人寿财险没有正式编制，它是合同聘用制的。体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。所以，不占国家编制、不领财政...

关于中国人寿储备主管 底薪是无责任的吗?在东圃天银大厦的
答：中国人寿建议你就不要去了，我之前在我们这边去过那面试，无责任底薪是五百，然后就会给你看各种他们工资的报表情况了，然后会告诉你他们是国企反正刚开始的时候姿态摆的特别高，等你说不去的时候，他们又会一边一边给你打电话，而且是换不同的人给你打 ...

中国人寿杭州分公司叫我面试!
答：储备干部，客户经理，什么的都是骗人的噱头！！不用去了，去了也没什么用。都是先给你培训，说什么保险业的未来啊，对人的帮助啊，其实很多都是骗人的！中国保险业绝对的不健康，说的和做的完全不一样。培训完也是叫你出去买保险，没底薪或者很少，几百快打发叫花子一样。培训也很不专业，很难做...

中国人寿保险公司很好进么,,怎么都在招什么主管助理人事助理神马的
答：而且招聘都是由业务部门主管或经理自己招聘，不经过人力资源部，因为正式内勤员工业务主管和经理是没有资格对外招聘的。现在的保险公司尤其是中国人寿，已经进入了招聘乱象，打着各种职位名义招聘，实则就是招各种渠道的业务员，比如个险渠道，银保驻点和售后二次开发渠道，就算是招人事助理和储备干部啥的，...