银行校招编制

中国银行校园招聘一般属于正式编制，个别会有合同工和同薪同酬的岗位，所以要看好公告以及与银行HR做好事先沟通。
不过，中国银行春招的难度并不小，如果想要进入中国银行，还是要把握好考试内容，中国银行校园招聘考试难度表现在三个方面：
1、题量大。中国银行是六大行中题量最大的银行，对大家的做题速度要求很严格，很多学生会反馈题量过大做不完题的情况。2、考察面广。今年中国银行凭借题目难度高、考查点广且偏登上热搜，而春招与秋招是一套相辅相成的体系，因此今年春招也不会容易。3、英语题做不完。英语是很多考生绕不过去的坎，中行英语题难度中等，但题量不小，也会有不少困扰。
中国银行春招的时间往年在3月前后，3-6月陆续完成招聘。但今年有提前到春节后立即春招的可能性。当然，如果受到客观原因影响，也不排除向后推迟的可能。但总体来说，中行春招不会取消，且一定会在2-3月间发布公告，建议可以开始提前备考笔试内容。

银行编制主要包括两种：
1、是银行正式员工（也称银行编内员工），
2、是劳务派遣协议工。
其中校园招聘是专门招收大四还没有毕业的学生，校园招聘是有编制的正式员工。
社会招聘是面对已经毕业的或者有银行工作经验的人员招聘，一般这类招聘没有编制，属于临时工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。

扩展资料：
行政编制和事业编制区别：
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。
也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位。
这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。
专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。
事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
参考资料来源：百度百科-银行编制

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银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。通过校园招聘的通过转正考核，一般都是编制内的员工。

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