宜昌人才引育政策内容一览宜昌人才引进2020计划
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-11
宜昌人才引育政策
一、“量身定制”支持引进培育高层次人才。
对各行业各领域引进培育的领军人才和人才项目，“一事一议”量身定制人才支持政策。实施产业领军人才“双百”计划，五年内引进培育产业领军人才100名、产业领军项目100个。入选产业领军人才最高可获1000万元综合资助，项目最高可获1亿元股权投资。对顶尖型人才实行滚动资助、上不封顶，在科研立项、服务保障等方面提供个性化支持。
对金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。高技能领军人才，最高给予30万元奖励，3年内每月发放2000元生活补贴。教育、医学、文化文旅类产业领军人才，给予引进单位每人30-80万元奖励。科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才，给予引进单位最高每人20万元的奖励。
对这些领域领军人才，宜昌还将根据人才地方财政贡献出台配套激励政策，3年内比照个人所得税地方留存部分给予等额奖励。对柔性引进的高层次人才，在宜工作期间最高给予30万元生活补贴，免费入住三峡国际人才城人才公寓。大力支持组建屈原文化国际研究院，“一事一议”引进人才；对市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。企事业单位新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。毕业5年内的硕士、本科生到企业就业、灵活就业或自主创业并按规定缴纳社会保险的，3年内每月分别发放1000元、500元的生活补贴。
二、“搭建平台”引进集聚创新型人才。
按照省委省政府部署，宜昌正加快建设区域科技创新中心，按照“三区一地”目标定位，加紧布局多层次、全覆盖的创新体系和高水平、高能级创新平台，迫切需要集聚大批创新型人才参与。未来五年，市委、市政府将重点打造校地融合发展平台、高层次创新研发平台、重点产业人才聚集平台和创新创业孵化平台，一系列创新平台建设的政策措施，相关部门将另行专题发布。
针对科研人才以及工程师、程序员、设计师等创新型人才引进难的实际，创新设立宜昌创新人才学院，对企业和研发机构引进科研人才、新动能人才除了给予重奖外，还统一“给身份”，落实创新人才专项事业编制。这样，人才既能在企业拿高薪，又能享受事业单位的保障和待遇，从而解决人才的身份之虑、后顾之忧。
同时，搭建企业引才信息化平台，在省内外高校建立50所“院校人才工作联络站”。依托在宜高校、省级示范高中建立宜昌校友人才库，开展“万名校友资智回宜”、“百名博士宜昌行”、“千企百校宜昌行”等活动，吸引更多创新人才回宜参与创新创业、筑梦圆梦。
三、“真金白银”奖励有突出贡献人才。
对各行各业有突出贡献的人才和领军人才予以重奖，每3年评选10名“宜昌杰出人才”，作为宜昌人才的最高荣誉，入选者给予50万元奖励，在宜工作期间享受最高礼遇；每两年评选20名青年创新领军人才、20名青年创业领军人才，分别给予5万元奖励，对其创新创业项目给予最高500万元综合资助。鼓励培育名师、名医、名家，5年内建设50个名师工作室、50个名医工作室、20个名家工作室，给予每个工作室10万元奖励，其中5万元用于奖励个人。首次评选“宜昌名匠”，给予个人最高10万元奖励。开展“宜昌金融之星”评选，比照金融领军人才给予奖励。
对最具烟火气的城市基层基础型人才予以高度关注，开展“宜城活力·千人百店”评选，围绕符合青年需求、体现城市活力的首店首发、夜间经济、视频直播、美食美容、演艺娱乐、网络动漫等十个领域，每年评选表彰100名“年度行业最具影响力人才”，给予1万元奖励；20个“年度行业最具影响力品牌”，在宜昌全媒体免费给予推广，助力打造“网红宜昌”、活力之城。
四、“真情实意”服务礼敬人才。
我市构建了“一卡、一码、一节、一品牌”的礼敬人才措施，为人才提供全方位服务，让人才在宜受到最大尊重。及时修订宜昌市人才分类目录指导书，按A-F类人才分类提出服务清单，服务项目包括奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务，涵盖人才来宜工作生活的方方面面。为来宜人才发放宜才卡，开发开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策、享受服务，实现“一卡集成、一网通办、智能匹配、免申即享”。
答：中共当阳市委人才工作领导小组办公室 2023年2月20日 附件：1. 湖北省当阳市2023年部分事业单位引进急需紧缺人才岗位一览表 2. 湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表 自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/...
答：考核的主要内容包括：由县卫健局组织成立考核组，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全方位考察。若考核对象不合格或自动放弃，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。(六)资格复核 由县委人才办组织专班对拟引进人才名单进行...
答：宜昌人才分类定级:A-F类人才经认定后,享受政策自动匹配兑现和引才服务、社群服务、创业服务、科技服务、金融服务、综合服务6大类49项人才专属服务!人才认定标准:A类人才标准1.中国科学院院士、中国工程院院士;国外相应最高学术权威机构会员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。2.诺贝尔奖等国际知名奖项获得者。3....
答：【 #事业单位# 导语】2022湖北省宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告【100人】已发布, 报名时间:2022年1月11日9:00至2月10日17:00。为了方便考生报考, 无 现将相关信息发布如下: 报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法...
答：宜昌非全日制研究生不可以享受人才补贴。根据查询相关公开资料得知湖北宜昌人才引进非全日制研究生可以非全日制和全日制研究生是平等的非全日制硕士享受人才引进，所以可以人才引进研究生是国民教育的一种学历，一般由拥有硕士点博士点的普通高等学校开展，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。
答：1. 宜昌市企事业单位 高层次人才招考：600人 报名方式：详情请参阅各招聘单位的岗位表，可通过私信小粉笔获取。 人才引进政策亮点： 博士研究生：市直事业单位工作满3年，可享15-20万元生活补贴；城区企业工作，一次性发放30万元。 硕士研究生：城区企业工作，每月补贴1000元，为期3年。
答：引进岗位及职数本次引进人才40名，涉及9个单位，37个岗位。每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表》。提醒：图片看不清可点此下载岗位表附件应聘条件：基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具备岗位所需专业知识和业务能力；...
答：贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障以及公务员管理的政策法规,并做好相关宣传培训工作;组织开展工作调查,统筹开展政策研究;组织起草全区人力资源和社会保障规范性文件;负责普法、依法治理、行政复议和行政应诉等工作,监督检查依法行政情况;拟订人力资源和社会保障法规政策服务咨询机构的管理办法并负责指导实施;负责...
答：《宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进报名表》，发送至报名邮箱。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。5.资格审查：用人单位严格按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行审查。资格审查由用人单位负责，宜昌市教育局对审核情况进行抽查。
答：为积极促进高校毕业生就业,加快我市人才聚集,服务社会公益事业发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神,结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要,拟组织2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下: 一、招聘岗位及职数 本次公开...
