想要给公司员工投保一份团体意外险,该如何投保
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您好!为保证公司员工的安全,及时投保一份合适的团体意外保险是必要的。您所在公司是从事服装加工的,投保前,您应该结合您公司员工的实际投保需求,进行综合对比选择。平安的团体意外保险对于您公司员工的投保需求而言,也是合适的。提供包括平安在内的多家保险公司的团体意外险,您可以对比选择。有没有平安的团体意外保险可以投保是提供有的,如:平安的一路平安综合意外险(网销版)。在投保前,提醒您注意以下几点:1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。 2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。 3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。服装加工的公司要给员工买团体意外保险,平安的一路平安综合意外险(网销版)是一个不错的选择,除此以外,您还可以结合您公司员工的实际投保需求,到上进行综合对比选择。
近年来投保团体意外险的团体越来越多,在投保时除了解各种保险常规知识外,还需要注意以下几个点:
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说,人死了,残废了,钱还有什么用?但在实际生活中,发生人死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费;
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应及时书面告知保险公司。
可以投保的对象
参加团体保险的团体,不能是为投保团体保险而组成的团体,而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。团体≠团购。凡投保时能正常工作或劳动的投保单位在职、在编人员,均可作为本保险的被保险人。
投保人数必须占总在职人员的75%以上,且投保人数不低于5~7人。少于8人投保的单位,需所有员工100%投保。
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您好,团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来,团体意外险购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例,1~3类最低投保人数为8人,4类以上最少为20人。
团体意外险保费的计算方法
团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率,再乘以被保险人数量。
办理团体意外险对被保险人的要求
团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。
团体意外险基本投保内容包括
意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴(可自主选择额度大小)
团体意外险的办理条件
办理团险只需单位有营业执照、公章,5人以上(含5人在内)就能投保团体意外保险,保险费会根据投保的需求及员工的职业类别而有所不同。
答:您好,团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来,团体意外险购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。以平安为例,1~3类最低投保人数为8人,4类以上最少为20人。团体意外险保费的计算方法团体意外险都有固定的...
答:投保前您需要注意以下几点:1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。为您公司一百号员工购买团体意外险,您不...
答:意外险是团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单,为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来,团体意外险购买,达到一定人数就可以购买,但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。
答:团体意外伤害保险,即团体意外保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故时,让团体意外保险为公司转嫁风险,为员工提供安全保障,以达到双方平衡目的。网友咨询:公司投保的团体意外伤害险怎么赔?律...
答:综上所述,给员工购买团体意外险时,要谨记以上三点,该保险的购买不仅仅是一个简单的员工福利,还是公司与员工的利益平衡手段。 相关推荐 明明白白买保险,商业意外险的赔偿陷阱分析 商业意外险,故名思议即意外保险。很多人认为,只要购买了意外险,保险公司就会赔偿所有意外情况带来的损失,其实...
答:在企业为员工购买保险的选择中,团体意外险与雇主责任险各具特色。团体意外险看似充满人文关怀,但实际上,保险公司直接将理赔款赔付给员工,企业仅作为福利提供者,并不减轻其对员工伤害的赔偿责任。如果员工在工伤保险不足以覆盖的情况下,企业可能需要考虑雇主责任险,它能转移企业的法律赔偿责任,减轻企...
答:您好!对于一些高危职业而言,投保一份合适的意外团体险不仅可以提高员工的意外保障,同时也可以减轻企业主的医疗费用压力。因此投保是必要的。意外团体险是怎样投保的1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改...
答:投保前您需要注意以下几点:1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。3、要明确指定受益人,主要是身故保险金受益人。给工人投保一份意外险,您不妨将具体的...
答:2、职业类别团体意外险对职业类别是有要求的,很多产品可保的职业类别只有1-4类,对于一些高风险职业是不保的,要是公司有个别员工处于高风险职业,最好投保允许1-6类甚至无限制的产品。3、是否保障社保外用药一般的团体意外险保障的意外医疗用药,都只限于社保内用药,社保外的自费药不能报销,所以...
答:你好,您可以给员工投保相应的团体意外险。费用相对较低,比较适合施工单位投保。团体意外保险又称团意险,主要的投保要求有:1、投保人数一般不得低于5-6人,对于风险类别较高的工种,要求投保人数不低于20人;2、保险期间一般不超过一年,如需长期投保可以每年续保;3、根据保监会规定,目前大多数团险...