2017年10月1日退休,上班是到9月底还是10月底？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
10月份生日的10月份退休，工作时间计算到10月31号止。
但10月份初就可以办理退休手续了。如果有没有休完的带薪假期可以在10月份一起休完。当然，如果你的工作交接完成了，最后一个月也可以跟单位协商不去上班的，单位同意就行。
我是2017年3月份退休的但是退休工资标准是按14年10月份的标准算的请问...
答：我是2017年3月份退休的但是退休工资标准是按14年10月份的标准算的请问, 行政事业单位基本养老保险制度改革是从2014年10月1日起的,高校教师的基本养老金不是按照2014年算的,是按照改革后的新法计算出来的基本养老金,要与老法比较,自2014年起实行10年过渡期,进行过渡性保护。进行比较的老法是按照2014年的标准进行...
2017年退休工资为什么以2014年10月前基本工资标准
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员的过渡退休养老金怎么确定?
答：本次重新计算，采取老人老办法，新人新办法，中人按照比例核算的方法。中人的养老金采取平稳过渡的原则，在发放基础养老金和个人账户养老金外，按照视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。重新计算的办法采取新办法高于老办法的部分，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日到2015年12月31日）发放超出...
陕西2017年退休的‘ 中人’的公务员,退休养老金怎么确定?
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
2017教师退休工资每月多少 2017教师退休工资新规定
答：2017教师退休工资新标准 2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)...
2017年1月10上班到现在有年假吗
答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不...
2017年退休如何计算退休金
答：养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3 三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人（1998年10月后...
88年12月31日上班到2018年10月31日止,有多少年工龄
答：88年12月31日上班到2018年10月31日止,有多少年工龄 1988年12月31日上班到2018年10月31日止,实际工龄是：29 年 10 个月。按法律算是30年 工龄。1992年12月1日上班到2008年12月31日工龄计多少年 应为16年。85年12月31日报到2015年11月6日退休多少年工龄 退休工龄计到月你共有29年11...
事业单位的退休中人注意了,退休金已经补发,你增加了多少养老金_百度知 ...
答：如果该退休人员所在地区退休中人养老待遇已经理顺，那么其2014年10月至2015年12月期间应当计发的养老待遇为6000+2000*0.1=6200元，2016年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.2=6400元，2017年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.3=6600元。 以此类推，一直到2024年，该退休人员新办法比老办法高出的...
2017年7月教师退休,按那年工资标准算退休工资
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
但10月份初就可以办理退休手续了。如果有没有休完的带薪假期可以在10月份一起休完。当然，如果你的工作交接完成了，最后一个月也可以跟单位协商不去上班的，单位同意就行。
答：我是2017年3月份退休的但是退休工资标准是按14年10月份的标准算的请问, 行政事业单位基本养老保险制度改革是从2014年10月1日起的,高校教师的基本养老金不是按照2014年算的,是按照改革后的新法计算出来的基本养老金,要与老法比较,自2014年起实行10年过渡期,进行过渡性保护。进行比较的老法是按照2014年的标准进行...
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
答：本次重新计算，采取老人老办法，新人新办法，中人按照比例核算的方法。中人的养老金采取平稳过渡的原则，在发放基础养老金和个人账户养老金外，按照视同缴费年限的长短发放过渡性养老金。重新计算的办法采取新办法高于老办法的部分，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日到2015年12月31日）发放超出...
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
答：2017教师退休工资新标准 2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)...
答：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不...
答：养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3 三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人（1998年10月后...
答：88年12月31日上班到2018年10月31日止,有多少年工龄 1988年12月31日上班到2018年10月31日止,实际工龄是：29 年 10 个月。按法律算是30年 工龄。1992年12月1日上班到2008年12月31日工龄计多少年 应为16年。85年12月31日报到2015年11月6日退休多少年工龄 退休工龄计到月你共有29年11...
答：如果该退休人员所在地区退休中人养老待遇已经理顺，那么其2014年10月至2015年12月期间应当计发的养老待遇为6000+2000*0.1=6200元，2016年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.2=6400元，2017年应当计发的养老待遇为6000+2000*0.3=6600元。 以此类推，一直到2024年，该退休人员新办法比老办法高出的...
答：即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年...
