到底在农村镇上做小学老师好，还是去考乡镇公务员好

在农村镇上做小学老师好，还是去考乡镇公务员

看你怎么想了。都算是稳定的工作。如果有人的话，当公务员就不会局限在乡镇了。有大把的提升机会。如果安安稳稳的。当个老师不错，还有寒暑假。

各有各的好处，也各有各的问题。小学老师的编制是事业编制，乡镇公务员则是行政编制，两者是存在很大差别的。
01.从事业编制和行政编制所代表的潜力方面分析：小学老师的事业编制如果想晋升，需要满足年限、满足职业能力等要求，才能有资格向初级，中级甚至高级提出申请，作为小学的老师，晋升还存在名额限制。也就是说，即使个人能力和素质方面满足了晋升的条件，但是如果没有名额还是要等名额的。相比较，如果是机关单位里面的事业编制相对来说要好一些，因为名额限制要小一些。不过，小学老师的工资比机关单位的事业编制工资要高一些。
公务员晋升考验的就是个人能力了，公务员向上级晋升会从员级升成副科，再从副科升成正科、然后是副处、正处等，这种行政编制主要还是偏向于官职的，比如在乡镇里面，副科级别可以是委员或者副镇长；正科级别大多数是乡镇长或党委书记，所以说行政编制的潜力主要就体现在这方面。事业编制就不涉及官职问题了。
02.从事业编制和行政编制的工资情况来看：事业编制向上级晋升相对于行政编制来说要容易一些，而且事业编制升级之后，工资会水涨船高，在乡镇里，如果事业编制升级到高级职称时，一个月的工资能够在7000元左右，扣除一些保险和税之后，能够拿到手有五千多元；行政编制升级之后，工资涨幅并不算太大，就拿副科级别来说，也就三千多一些，如果变成正科级别，一个月拿到手工资在4000元左右。所以如果想要从工资方面来看的话，还是事业编制赚的要更多一些。
03.从事业编制和行政编制的未来方向发展来看：不论是事业编制还是行政编制的用人方面都偏向于年轻化，而且不分男女。不过，选还是择进事业编制的女性较多，选择行政编制的男性较多。因为事业编制的主要工作还是更倾向于专业能力，就比如老师授课，考察的就是授课能力，而行政编制的主要工作更偏向于处理能力，也可以说是统筹能力。当然了，这一切的前提说的还是公务员能够升级之后的能力要求，如果公务员是处于科员级状态，小学老师的事业编制也是员级状态，那就不存在潜力这些差别了，只有工资多少的区别。
综上来看，如果想要走乡镇公务员的路，就要提前想好个人能力和个人影响问题；如果想做一名小学老师，走事业编制的路，就要想好以后评职称提级的事情了，所以没有好坏，只是看个人选择。

待遇估计差不多，关键看你的兴趣爱好吧，两个都是比较好的职业，小学老师还有寒暑假，可以多陪一陪家人，另外，也可以兼职个辅导班什么，赚点外快也是可以的嘛。

看个人兴趣和职业追求。

乡镇公务员

为什么更多的农村教师不再热衷于调到县城工作?
答：我在农村小学呆了半年,发现学校几乎所有老师都不愿意调到县城里。 我询问之后发现有几个原因: 我去的这所农村小学有两个校区,虽然都是在村里,但很明显,村里这个学校的分校区要更远一些, 一个离市区开车四十分钟,另一个离市区开车一个小时。但所有在分校区的老师不仅不愿调去市里,就连调回离市区近点的校区...

为何很多家长相信,乡村老师的素质不如城镇市区老师呢?
答：作为城市学校，做不好或者做不好，有向农村下放的可能。而农村中小学在管理上没有这样的优势，只能降低绩效工资，这种方法不能频繁使用。就这样，久而久之，农村的中小学老师都是一盘散沙，竞争意识淡薄。新课程的一个基本理念就是强调合作。只要教师、学生、师生之间能够相互合作、支持、配合，教学效率和...

城里小学和农村小学的主要差别在哪呢?
答：我们看到城市小学最起码会有教学楼，会有操场，会有相应的体育设施，以及多媒体教学的设备和软件等，而这些东西在农村小学不会一下子就普及，甚至有些农村小学操场还是黄土操场。2、软件设施有差别。软件设施一般多指师资力量或者是能够接触到的教育资源，在城市这些资源相对发达，越是好的城市，小学教师的...

有了农村教师补贴,农村学校为什么还留不住老师?
答：其实有许多地方的农村老师暂时还没有农村教师补贴,我们还好,算是较幸运的。现在的乡村老师,上了五年的都有农村教师补贴,但是年轻老师们只要一有机会,还是要走,想尽办法走,往县城走,往县城靠——这个学期又有二个同事想办法进了县城。分析其中原因,我觉得主要有以下几点: 农村教师太累。 农村学校的大部分学生每个...

在小学教育中,市里和农村有什么区别吗?
答：为什么溜须拍马的人反而教学成绩好?这个嘛,在农村学校的考试或是成绩上动个手脚,是很容易的事。而且,农村乡镇教育站的领导,为了收受好处,对老师们的调动也频繁,几乎每学期都要调动。在这样的现实情况下,大部分老师朝不保夕,根本不能安心教学。而且,农村小学虽然学生少,老师少,但上面教育局安排的各项工作一样不能...

都说农村教师辛苦,那么农村教育的真实情况到底如何?真的辛苦吗?_百度...
答：4、优秀教师都不愿就在农村任教,想尽一切办法进军城里,后来的补充力量差不多又是没经验的新老师,剩下的这部分学生都是走不出去的,老师再怎么用力去教也是不出成绩的。所以,形成恶性循环,农村教学成绩越不好孩子就越不爱在农村学校读书! 虽然近几年政府也特别重视农村教育,为农村改造校舍,配备师资力量,购置教学...

乡村小学教师,工作条件艰苦,待遇很低,想辞职,大家有什么建议?
答：我身边也有很多年轻的老师常为这样的选择而纠结，我给他们的建议都一样：如果你自己真的是不爱教育，不爱当教师，与其做的那么的痛苦，还不如乘着年轻早点跳槽转行。人们常说：30不学徒，40不转行，意思就是要专业转行必须要乘早，30岁之前做出选择是最好，如果30岁以后再跳槽转行会受到很大的影响。...

在农村当小学老师,是一种怎样的体验?
答：农村条件有限，为了家庭生活和孩子的未来，农村教师一般选择在城市安家，多数中午饭在学校就餐，自然照顾不了家庭和孩子。而在城市的教师多数可以回家就餐，顺便照顾子女和家庭。加之交通成本的增加，农村学校自然不会成为久留之地，好教师的流失就势在必然，农村学校的教师和学生的双双流失又成为一种恶性循环...

女生在市区做小学老师还是在县里做乡镇公务员比较好?
答：当然是市区 去乡镇的话，你能找到几个优质的男友？？？资源太少 教师时间多，工作比较轻松（相对公务员），生活比较惬意，工资又比乡镇多 市里公共服务和综合环境好

小学教师,在乡镇工资一般多少?
答：我们这小学教师的工资3000左右，但是不包含绩效，绩效不是固定的，由平时的工作量来定，我们这没有统一标准，每个学校根据自己的实际情况来定。教师工资是按职称来的，高一级职称工资差距还是很大的，现在就出现这种情况：年轻教师普遍较低，而老教师工资却很高，在某些方面对年轻教师的心理还是很有感触的。