在职场中怎样做到会办事、讨人喜欢?
职场中求人办事,学会说这三句客套话,领导也会主动帮你
自傲自大,爱耍风头,目中无人。工作不积极,不能融入团队。
在职场中会遇到这样那样的问题,但如何才能受欢迎是很多人都想了解的问题,下面简单说明几点需要可能帮到您的几种建议。
(1)主动问好。不管是见到领导或者同事,见面都要主动问好,即使关系不是那么好,您也要大方的主动问好,这样你在别人心目中会非常有礼貌。
(2)不要有不规范的行为。工作的地方千万不能吃东西,进领导办公室要敲门,随手关门,交谈尽量小声,别影响别人工作。
(3)主动关心别人。自己倒水的时候帮同事带上一杯,私底下朋友遇到问题帮忙解决,同事生病需要帮忙的时候主动帮忙,感情都是一点一滴建立的,有的时候就需要我们很用心才能有一点点收获,一定要保持住我们的耐心。
(4)积极工作。这一点很重要,任何工作岗位不可能给一个怠慢的人,在做好自己本职工作外,还得额外完成任务,这样的人,才是领导同事喜欢的人。如果给别人一种懒惰的印象,那么你很难在这个岗位上有所作为。
(5)不能有二心。一人难侍二主,在哪里都得要保持这种心态,不能做对不起自己岗位的事,不能做有害岗位的事。
(6)完善自我。在工作上一定要让别人看见你的进步,不能在同一个地方被绊倒两次,多读书,努力丰富自己,建立起属于自己的文化底蕴。
任何工作都有难处,努力做好自己的工作,与人为乐,不排挤任何一个人,本着不损害整体的利息,相信您会在职场中面面俱到,讨人喜欢。希望可以帮到您。
都说职场如战场,生活在职场中,这是没有硝烟的战场,你说话一定要谨言慎行,祸从口出,指不定你什么时候说的话惹到了别人,你自己都不知道,让人家报复你。所以说在职场中,说话不要像在家里面那样随着,可能有的时候你的一句无心之话,被有心人听去了,就暗地里给你绊一跤,让你不得翻身了。
在别人面前说话,要动点脑子,不要想到什么就说什么,也不经大脑,可能有的时候会给自己带来大的麻烦。尽量不要得罪别人。也不要在公司里,乱嚼舌根。有的公司里面女性职工较多,很多人聚在一起聊八卦,说公司里的人谁不好了,谁家有什么事了怎么样的,这些八卦尽量不要参与,不要多管别人的事情。
万一有的时候说的人家不高兴了,暗地里陷害你,你都不知道是为啥。所以不要给自己找麻烦。这种事情你没有办法去评论人家谁是对的谁是错的,你可以根据你平常的观察,知道每个人的性格,心里有底就好,不要乱说。就算有什么事情了,也要懂得察言观色。不要你说的人家不高兴了,你都不知道还一直说下去。
在职场中,你要养成多做事,少说话的习惯,低调做人,高调做事,但是为人也要谦虚不做作,多向一些前辈学习。遇到性格不好的同事了,损害到你的利息了,尽量能忍就忍,不要与他人发生争执,毕竟以后还是要见的。
就算与别人有了什么冲突了,道个歉也就过去了,也不要看不起任何人,毕竟不知道以后谁会升职什么的,任何事情都给自己就一条后路。
在职场里想要做到会办事、讨人喜欢,说难不难说易不易,用我八年的职场经验来总结,我认为有这么几个要点:
1.办事坚持原则与规矩,偶尔灵活变通
在职场里,你必须要把公司的规矩给搞清楚,一定要遵守规矩,不能随便去破坏。不要用你自己的个人认为,来去处理事情,所有的事情处理都按章办事,必须要坚持好自己的这个原则。
当然也不能过分的死板,在一定的情况下,你认为可申请灵活变通的时候,但又跟公司的规定冲突,那么你在一个适当的范围内,你可做出申请,让有权限的人放宽处理该事情,给客户一个满意的答复,不要越权自己随便来放开权限来处理,你的权限到哪你就处理那个级别以内的事情。
你能令得清来办事的话,不得罪领导、不得罪客户,那你自然就讨人喜欢了,事情也能办得漂漂亮亮的。
2.做好分内事,不干预他人的工作
在职场里,需要的只是你做好自己的分内事,不要对他人的事情指手画脚,即使你想帮助他人,也请在征得他人同意的时候,再去帮助。别动不动就直接插手干预他人的事情,这是令人非常讨厌的行为。
每个人都有自己的工作内容,而且每个人都想通过自己的工作来表现自己的能力,而你自负自傲的去参与别人的事情,做得比别人好,或许你能得到领导的表扬,但你可能就会无形中得罪那个被抢了工作的人。
3.对职场的人事八卦不讨论
职场就是一个没有硝烟的战场,总会办公室里有那么一些八卦在流传,无论是对谁的,你是多么的有见解,但你都不要参与其中去讨论,更不要对别人的这些八卦下定义,这是职场的死穴。你该做的是,听了就听了,不要以讹传讹,也不要多加讨论。
有人的地方就有江湖,职场也是一个缩小化的社会。千人千面,想要做到让人人都喜欢不太可能,但掌握一些职场生存之道,能帮助我们跟领导、同事和谐相处,会让我们的职场之路走的更顺畅,工作、生活都更轻松一些。下面给大家总结几点我认为很重要、需要大家注意的点。
首先,要耐得住性子。俗话说心急吃不了热豆腐,很多人在生活中性格就非常急躁,到了工作上也是如此,稍微遇到点什么事,就很着急,一着急就容易口无遮拦说错话,而人在急躁的时候,无论是态度还是肢体动作,甚至面部表情等各方面都容易显得有攻击性。这样不但办不好事情,还很容易无形之中得罪了领导和同事,伤了和气。
第二,我认为要避免过度表现自己。年轻人积极上进、有理想有追求是件好事,想要在事业上想做出点成绩来,这些都可以理解。但如果一个人在公司太过于表现自己,太渴望出人头地,把欲望都明晃晃挂在脸上,是件很容易招人烦的事情。人在工作上最好的状态是心里保有激情的同时,也能够心平气和,淡定且细致的做好手头的工作。如果凡事追求表现,好大喜功,很容易在工作上出错,这样不仅办不好事,还会给同事很大的压力,把职场变成无形中的战场。
第三,要重视和领导、同事的交流。在职场上,一个人的工作能力是一回事,工作能力强固然好,但处理人际关系又是另外一回事。很多人只顾着埋头苦干,忽略了和领导同事的交流。工作不是一个人单打独斗就能做好的,大多数时候需要团队配合。所以在职场不要忽视了和领导同事们的交流,搞好关系,多以微笑示人,待人真诚,给大家留个好印象,这样以后你工作上遇到困难,同事们也都愿意帮助你共渡难关的。
在职场中,确实要变得圆滑,也得让自己讨人喜欢一点,这样的话你才能够在这个工作岗位上站稳脚跟,才能够使自己安定下来。要想做到会办事,讨人喜欢,就要做到以下几点。
第一,刚入职场时一定要学得勤快一点,自己多做一点。一般来说,任何一个职场里面都是喜欢欺负新人的,基本上你刚进入这个公司,大家都会把一大堆的工作任务都丢给你,然后自己早早的下班,让你在深夜里加班。这个时候你就不要抱怨,你反而应该热情的接受他们给你的压力和任务,因为这样的话,他们会觉得,你这个人很老实觉得你踏实肯干,没有那么多抱怨的心。要不然你一副不耐烦的样子,大家就觉得你这个人脾气挺大的,也挺不懂事的。所以,忍一时风平浪静一开始踏实能干,勤快一点,这样的话大家也算是对你的一番考验吧,你通过了这个考验,就能够好好的扎根下来了。
第二,做任何事都不要强出头。因为在职场里面,大家还是要看眼色做事的,有的东西也许你认为是对的,但是如果上司领导不喜欢,那么你就不要坚持那么多所谓的正义吧,因为你是在这里工作,你是为他们服务的,他们的态度决定了你的去留和你的工资,所以人要学得圆滑一点,不要做出头鸟也不要总是坚持那些无意义的原则,在这个地方就要融入这个地方,集体融入这个地方的法则,我想你如果是一个聪明人就应该明白我的意思。
答:3、背地里不要老抱怨,多说别人的好话,总会传到当事人的耳朵里的。切忌背地里说人坏话,传播的速度会让你后悔的。如果有同一批进单位的,努力维持好关系,你们是竞争者,但更是以后的帮衬。你们以后都有可能是单位的中坚,各个部门的头头,良好的关系让你以后办事事半功倍。对老员工保持尊敬,哪...
答:二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“...
答:你尽可以发挥出来,让领导看见你是一个怎样的人,比如说别人不愿意干的事,你愿意干;别人不会的事,你会做;别人不懂的东西,你去学习,你懂的了。不该谦虚的时候就要大大方方的展示出来,把自身在大学所学到的技能展现在工作当中,能够让你自身的竞争力更进一步要知道,职场竞争力不仅仅是你所在...
答:往往这类人呢不讨人喜欢,也没有人缘,但是这样的人,恰恰领导和公司都需要他。只有这样的人办事,老板和上司才放心。而公司也必须有这样的人存在。所以,如果你能让自己成为这样的人,那么你同样还是会有很大的出路。如果你不会巴结领导,也不会讨好同事,你在公司还是有很大的生存空间的,找到自己的...
答:2.良好的沟通能力 职场中,绝大多数工作需要合作完成,拥有对上、平级、对下沟通的能力是职场的强大技能。拥有良好沟通能力的人,往往情商不低,自然很容易在职场混的开。3.严格的时间观念 职场混的开的人,往往具有很强的时间观念,不会让自己出现迟到早退等失误,保证每个节点的任务正常交付是底线。
答:能够使自己的言谈令人喜欢也是一种艺术 讨人喜欢的言谈不仅可以体现出一个人的睿智与豁达 而且是一个人的思想 学识 智慧 灵感在语言中的体现 说话方式讨人喜欢是获得上司赏识 下属拥戴 同事喜欢 朋友肯定 恋人依恋的必要条件 是一个人做人办事 行走社会的通行证 ...
答:那样要让自身在职场中不容易被人欺负,让自身变成讨人喜欢的品牌形象,对谁也不会导致威协,那样当然他人也不会有意针对你。这是一种怀柔的方式,与每个人保持安全距离,与每个人共处和睦。这反映在沟通交流上,便是感染力。说话的语气、方法和具体内容都需要保持良好的感染力。令人没法厌烦,恨不起来...
答:所以对于这类比较圆滑的同事,一般来说只能见机行事了,他圆滑你也圆滑呗,不同的场景下要有不同的反应,总之别让自己吃亏,也别让对方难看。这种人在工作上你尽心尽力做好自己的就行,不要说主动去帮他什么的,可能会惹祸上身哦,要注意保持一定的距离。人们都说距离产生们,职场中的这种距离也能...
答:2.有感而赞。称赞时投入感情,要明确的说出自己的感受和愿望。如“真的!这件事就你能帮我了,除了你我还不知道谁做的了!”3.赞非所赞。即不要赞扬对方大家经常赞扬的优点,要赞扬尚未被人发现的优点或潜在的优点。如“你真的很有能力,没想到在这方面也这么厉害!”4.间接赞扬。可以通过别人...
答:⊙ 在职场中,搬弄是非的人似乎很容易找到生存的环境,当你的组织中也存在着这样一小撮喜欢打小报告的人时,对待他们最好的办法就是保持沉默。当然,这种沉默并不是对搬弄是非者的纵容,而是在一定程度上制止了是非的蔓延。假如你对那些小道消息表示出了兴趣,他们一定会更加肆无忌惮,必定会闹得满城风雨,到时,你良好的人...