老板工资不发怎么办最有效的方法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
老板不发工资的处理方式；可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬；可以向相关调解组织申请调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
一、老板不给工资最好最快的办法
老板不给工资最好最快的办法如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
拖欠工资的仲裁时效，期限为一年的时间。法律快车提醒您，拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资需要什么证据
拖欠工资需要的证据如下：
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
上班老板不发工资怎么办去哪里举报
答：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。2、...
老板承诺的工资给不到怎么办
答：一，老板承诺的工资给不到的办法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
讨要工资最快最狠的方法
答：讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职,然后他就一直跟我说提交上去了,提交了以后再也没回过我消息。直到,我跟他说我要去劳动局了,他才回了我一句。后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一下重点: 1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法...
老板欠工资不发怎么办最有效的方法
答：3、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。老板不发工资的解决方式有：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位...
老板不发工资怎么催
答：催老板发拖欠工资的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会...
公司一直拖着不发工资怎么办
答：法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
老板拖工资怎么办?
答：老板拖欠工资，可以通过以下途径解决：1.与老板协商：首先可以与老板协商，说明拖欠工资的原因，并要求支付工资。如果能够协商解决，可以要求老板尽快支付。2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并责令老板...
老板微信不发工资怎么办?
答：当老板忘记发放工资时，如何在微信上提醒他们：1. **直接询问**：- 你可以直接且礼貌地向老板提出工资发放的时间。例如：“老板，不好意思打扰一下，您能告诉我这个月的工资什么时候可以发放吗？”这种方法直接而不过分，可以有效提醒老板。2. **间接提及**：- 在与老板的微信交流中，可以自然地提及...
老板不发工资怎么办?
答：老板不发工资，如果排除客观原因，是老板故意拖欠工资，赖着不给，那么作为员工来讲，可以通过法律的方式进行维权。主要介绍以下几个方法（知识）1、对于这种恶意拖欠工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付...
老板跑路欠工资不给怎么办最有效的方法?
答：1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议...
一、老板不给工资最好最快的办法
老板不给工资最好最快的办法如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
拖欠工资的仲裁时效，期限为一年的时间。法律快车提醒您，拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资需要什么证据
拖欠工资需要的证据如下：
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
4.用人单位不提供的，应当承担不利后果。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
答：不给发工资的投诉方式：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1、劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。2、...
答：一，老板承诺的工资给不到的办法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：（1）如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求...
答：讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职,然后他就一直跟我说提交上去了,提交了以后再也没回过我消息。直到,我跟他说我要去劳动局了,他才回了我一句。后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一下重点: 1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法...
答：3、仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。4、仲裁审理：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。老板不发工资的解决方式有：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位...
答：催老板发拖欠工资的办法：1、直接向用人单位讨要；2、到劳动行政部门举报；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。公司拖欠工资需要承担什么法律责任(一)、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会...
答：法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
答：老板拖欠工资，可以通过以下途径解决：1.与老板协商：首先可以与老板协商，说明拖欠工资的原因，并要求支付工资。如果能够协商解决，可以要求老板尽快支付。2.向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，说明老板拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并责令老板...
答：当老板忘记发放工资时，如何在微信上提醒他们：1. **直接询问**：- 你可以直接且礼貌地向老板提出工资发放的时间。例如：“老板，不好意思打扰一下，您能告诉我这个月的工资什么时候可以发放吗？”这种方法直接而不过分，可以有效提醒老板。2. **间接提及**：- 在与老板的微信交流中，可以自然地提及...
答：老板不发工资，如果排除客观原因，是老板故意拖欠工资，赖着不给，那么作为员工来讲，可以通过法律的方式进行维权。主要介绍以下几个方法（知识）1、对于这种恶意拖欠工资的违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付...
答：1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议...
