职工养老保险女性多少岁退休
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
根据《上饶市人力资源和社会保障局关于进一步完善确定女性参保人员退休年龄及领取基本养老金年龄的通知》
一、企业女职工退休年龄的确定
(一)企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位上工作的,退休年龄按年满50周岁确定;
(二)原身份为干部在管理(技术)岗位工作的企业女职工退休年龄按55周岁确定,原身份为干部在工人岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原干部身份确定退休年龄(年满55周岁);原身份为工人且在管理(技术)岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原工人身份确定退休年龄(年满50周岁)。企业女职工按本条规定选定退休年龄时,应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字,申请材料存入本人档案;
(三)企业应加强对女职工所在岗位性质的划分、变更等管理工作,企业应确认女职工的身份和所在工作岗位的性质,以此作为办理退休手续时确认原身份和岗位性质的依据;
(四)符合特殊工种提前退休的企业女职工退休年龄仍按国家和省有关规定执行。
二、女性灵活就业人员退休年龄的确定
(一)《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员,领取基本养老金的年龄仍按原规定执行;
(二)《社会保险法》实施后首次办理参保登记,参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员,年满55周岁、缴费满15年时,退休年龄按年满55周岁确定。
三、选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民领取基本养老金年龄的确定
对选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民,参照灵活就业人员参加职工基本养老保险办法,年满55周岁、缴费满15年时,领取基本养老金年龄按年满55周岁确定。
四、女性参保人员到达法定退休年龄,累计缴费未满15年的领取基本养老金年龄的确定
《社会保险法》实施后首次参保登记的女性参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年;《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性按当年缴费基数缴费至满15年,并将缴满15年时的年龄作为领取基本养老金年龄,按规定办理领取基本养老金手续。
五、女性参加城乡居民养老保险人员领取养老保险待遇年龄的确定
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
女性退休年龄
答：（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休需符合哪些条件 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁；（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、...
女社保多少岁可以领退休金
答：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。女性灵活就业人员退休年龄可能不同吗1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的...
女性50退休的社保要求是什么?
答：2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。不能笼统地解释女职工50岁退休条件，需要根据企业用工性质等去判断。二、自费交社保的退休年龄是多少岁 自费...
企业职工养老保险多少岁退休?
答：一、企业职工养老保险多少岁退休根据国家规定，企业职工的正常退休年龄为60周岁。但是，对于一些特殊行业和岗位，如矿山、高温、高空等，其退休年龄可以提前。此外，对于女性职工和残疾职工，其退休年龄也可以提前。如果企业职工想要延迟退休，也是可以的。根据国家规定，企业职工可以在正常退休年龄之后继续工作，...
职工社保女性多少岁退休
答：社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，...
职工社保退休年龄是多少?
答：根据退休的规定，法定的退休年龄是：女性职工年满50周岁；女性干部和女性灵活就业人员年满55周岁，男性年满60周岁，才符合退休年龄，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续。
现在交社保 女性多少岁可以领退休金呢
答：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
个人养老保险退休年龄是多少
答：养老保险多少岁可以领？养老保险多少岁可以领，还需看实际情况：一，城镇职工社保，累计缴纳养老保险满15年，且达到了法定退休年龄的，可以开始领取养老金：1.所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满10年的；男性年满55周岁、女性年满45周岁，且...
女多少岁退休可领养老金
答：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：（1）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；（3）个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。综上所述，女性退休年龄和领取养老金的资格因职业和身份而异，但都需要满足一定的条件...
买社会职工养老保险的女人是多少岁退休领工资?
答：根据国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定：1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。其中特殊工种可以提前5年退休。
一、企业女职工退休年龄的确定
(一)企业女职工年满50周岁时,在管理(技术)岗位上工作的,退休年龄按年满55周岁确定;在工人岗位上工作的,退休年龄按年满50周岁确定;
(二)原身份为干部在管理(技术)岗位工作的企业女职工退休年龄按55周岁确定,原身份为干部在工人岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原干部身份确定退休年龄(年满55周岁);原身份为工人且在管理(技术)岗位工作的企业女职工年满50周岁时,经本人自愿,也可以申请按原工人身份确定退休年龄(年满50周岁)。企业女职工按本条规定选定退休年龄时,应填写《企业女职工选定退休年龄申请单》并签字,申请材料存入本人档案;
(三)企业应加强对女职工所在岗位性质的划分、变更等管理工作,企业应确认女职工的身份和所在工作岗位的性质,以此作为办理退休手续时确认原身份和岗位性质的依据;
(四)符合特殊工种提前退休的企业女职工退休年龄仍按国家和省有关规定执行。
二、女性灵活就业人员退休年龄的确定
(一)《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员,领取基本养老金的年龄仍按原规定执行;
(二)《社会保险法》实施后首次办理参保登记,参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员,年满55周岁、缴费满15年时,退休年龄按年满55周岁确定。
三、选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民领取基本养老金年龄的确定
对选择参加职工基本养老保险的女性被征地农民,参照灵活就业人员参加职工基本养老保险办法,年满55周岁、缴费满15年时,领取基本养老金年龄按年满55周岁确定。
四、女性参保人员到达法定退休年龄,累计缴费未满15年的领取基本养老金年龄的确定
《社会保险法》实施后首次参保登记的女性参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年;《社会保险法》实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可一次性按当年缴费基数缴费至满15年,并将缴满15年时的年龄作为领取基本养老金年龄,按规定办理领取基本养老金手续。
五、女性参加城乡居民养老保险人员领取养老保险待遇年龄的确定
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
答：（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休需符合哪些条件 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁；（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、...
答：女性职工50岁、女干部55岁退休，退休后领取退休金。个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。女性灵活就业人员退休年龄可能不同吗1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的...
答：2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。不能笼统地解释女职工50岁退休条件，需要根据企业用工性质等去判断。二、自费交社保的退休年龄是多少岁 自费...
答：一、企业职工养老保险多少岁退休根据国家规定，企业职工的正常退休年龄为60周岁。但是，对于一些特殊行业和岗位，如矿山、高温、高空等，其退休年龄可以提前。此外，对于女性职工和残疾职工，其退休年龄也可以提前。如果企业职工想要延迟退休，也是可以的。根据国家规定，企业职工可以在正常退休年龄之后继续工作，...
答：社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，...
答：根据退休的规定，法定的退休年龄是：女性职工年满50周岁；女性干部和女性灵活就业人员年满55周岁，男性年满60周岁，才符合退休年龄，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续。
答：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，可以拿到退休金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
答：养老保险多少岁可以领？养老保险多少岁可以领，还需看实际情况：一，城镇职工社保，累计缴纳养老保险满15年，且达到了法定退休年龄的，可以开始领取养老金：1.所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满10年的；男性年满55周岁、女性年满45周岁，且...
答：职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：（1）达到法定退休年龄，并已办理了退休手续；（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；（3）个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。综上所述，女性退休年龄和领取养老金的资格因职业和身份而异，但都需要满足一定的条件...
答：根据国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定：1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。其中特殊工种可以提前5年退休。
