公司给员工发福利礼品，发什么比较合适？
企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。
只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。
近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：
一、要注重礼品的功能性
众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。
公司给员工发放福利的方式和种类非常多，一般来说需要综合考虑公司的预算、员工需求和心理等因素。然后根据不同节日和员工群体选择不同的礼品，以下是一些常见且实用的礼品建议：
1. 年节礼包：春节、端午、中秋可以包括一些食品礼品、干货、零食、茶叶等，让员工在每一个重要的节日期间感受到公司的关怀与福利。
2. 数码产品：如笔记本电脑、运动手环、手机等，让员工在工作和生活中都可以使用，提升员工的满意程度和对企业的归属感。
3. 厨具用品：可以是锅具、榨汁机、小电锅类用具，让员工在工作或生活中更加方便快捷。
4. 电子产品：如充电宝、移动硬盘等，让员工在日常生活中更加便捷。
5、图书期刊：如职场心得、科技重工、思想政治、儿童读物、言情小说类读物，让员工在繁忙的工作之余利用阅读的方式提升、扩充自己的知识，也帮助员工放松心境。
6. 礼券或购物卡：如商超门店购物券、电影票、生日蛋糕卡、演唱会、舞台剧、相声、音乐剧门票等，让员工可以根据自己的需求自由选择来兑换。
综上所述，公司在给员工发放节日福利礼品时，可以从实用、个性化、品质等方面出发，考虑员工的需求和喜好，给予具有实用价值和心意的礼品。
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2、肥皂。肥皂也是一种很常用的一种日常用品，因为肥皂比起洗衣液来说，体积较少，所以可以多于两块的肥皂绑起来作为礼品发放，但是不要超过5块。低于2块礼品太小，超过5块成本太高。
3、抽纸。抽纸上面可以贴一些关于活动举办公司的信息，比如公司名称，公司地址，公司联系方式，不要仅仅是给一盒纸那么简单。而且，抽纸如果是小包装的，最好把多个用胶带捆在一起。
4、小夜灯。现在的小夜灯样式可爱，体积小，也非常适合当做小礼品发放。小夜灯瓦度不要选择太亮的，能够起到夜间照明作用就可以了。
员工礼品发什么？怎么选？优秀的企业和HR们深谙人才的关键价值，往往会提供丰厚企业福利，促进人才“引、育、留”工作，形成更佳闭环。员工礼品作为企业现有福利中的重要设置，借着一份福利礼品传递的贴心关怀，可以增强员工和企业间的情感联系，提升员工对企业的满意度、归属感、忠诚度和敬业度等等。
据权威平台《2020人才趋势报告》数据显示，在员工福利维度得分较高企业，员工离职率低了56%，强势数据也提醒着HR们，设计福利计划时，需要前瞻思考，全局审视。
以下几大影响性因素，HR们不妨优先考量：
1. 超值福利体验
如何用有限的福利预算，给到员工成倍的福利体验，充分发挥福利效能，发出福利竞争力，是HR们一向的痛点。
最便捷有效的方式，无疑是选择拥有强大供应链资源的福利供应商，不仅福利品质有保障，在性价比方面也有着巨大的优势。
此外，从经济学角度来说，满足员工福祉与快乐，不仅能强化员工的“获得感”，也能放大礼品的“价值感”！以己及人，员工福利不应是“发了就行”的敷衍，别小看了一份用心的礼物，一个小小的支点，能撬动意想不到的福利体验。
2. 福利自主选择
选择员工礼品，贵就是硬道理吗？实则不然！即使是选购高价格的礼品，也并不能全然取悦员工，职场人对福利的无感，更多是因为千篇一律的福利，少了一份洞悉员工需求与喜好的心意。值得HR们注意的是，在向员工提供福利的同时，提供选择权也很重要。
3. 员工福利感知
一般我们说福利感知，其实包含两个方面：福利的物质价值+福利的精神价值，物质价值上有所表，不再赘述。
关于福利的精神价值，即企业对员工的关怀有没有增加员工的情感归属，企业福利是否具备透明性，企业有没有跟员工主动进行福利价值的沟通（即企业福利宣导）等等，这些都能将福利的价值指数级放大，从而提升员工福利感知，也能让企业与员工产生更深入的“连结”。
员工礼品虽是大部分企业的福利“标配”，但HR在进行礼品选择、福利实施过程中，常有着百般困扰。以上，从多个维度为HR们剖析“员工礼品怎么选”这一福利考题，希望可以帮助HR小伙伴们解决问题！
1、在员工为公司工作的同时关注他们的身体健康
员工为公司鞠躬尽瘁，过节的时候也该让他们享受一下公司的福利。关爱员工，要从关爱他们的健康做起，用按摩保健的按摩枕、足浴盆等等做福利，为他们送去节日的慰问和健康，会令员工们倍加感动。
2、烟酒茶油，礼尚往来神器
逢年过节，烟酒茶油是礼尚往来的最佳礼物。很多企业都会选择酒品礼盒或者茶叶礼盒作为员工福利，不仅员工过年招待客人能够用得上，而且也可以作为礼物送给其他亲戚和朋友。
3、在严寒为员工送上温暖
所谓福利，就是为员工谋福，使员工受益处，如果你送的东西人家用不上的话，倒不如实实在在给每人包个大红包或者发购物卡之类，这样的话，员工可以根据自己的需要选择他们用得上的东西，把钱花在刀刃上。在这个基础上可以送给员工围脖帽子之类的保暖品，温暖身心。
可以员工发一些粮油、零食、坚果、茶酒等礼品，还可以送电饭煲、电火锅、豆浆机、咖啡机、按摩仪、暖风机、挂烫机等家用电器。如果觉得这些福利礼品不够好，泛员网还有更多的福利礼品给员工选择，还支持员工在APP端线上领取兑换，礼品直接寄送到家，非常方便。
那看公司打算发多少福利礼品了，比如购物卡，比如家用电器，比如服装，可以发的东西多了去了。
答：1. 公司通常会分发年货礼盒给员工，这些礼盒包含粮食、油品、酒类、茶叶以及干果等精选产品。2. 另一种选择是发放购物卡或代金券，这样员工可以根据个人喜好自行选购商品。3. 如果不确定应该选择何种福利礼品，可以咨询专业的员工福利平台，如泛员网。该平台提供的礼品包括年货礼包、食品和鲜货、家电和数码...
答：通过送上精心准备的生日礼品，不仅可以增强员工的归属感和满足感，也能增进员工与公司之间的亲密关系。礼品
答：或者更喜欢某个品牌的洗发水。为了提高礼品发放的效率，可以采用电子表格让员工自主选择礼品，或者使用微信小程序等在线工具，简化发放流程，节省时间和成本。总之，春节公司员工礼品福利的挑选和发放是一门艺术，需要综合考虑预算、员工需求、企业文化和操作效率等多方面因素，以达到最佳的激励和关怀效果。
答：过年时，如果要给员工发福利，可以选择一些食品或者料酒之类的。需要注意的是，送员工礼物一定要大气一些，让礼品盒看起来大气，不要太小气，如果太小气，员工对公司的好感度会降低，相反，送的礼物大气点，能让员工更加为公司出力，工作更有动力。什么福利礼品好 挑选礼物时，要站在员工的角度上考虑，不...
答：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。员工福利礼品...
答：1、电子钟笔筒 既可以当笔筒也可以当闹钟。多用途，批量定制，要精致一点，可以印上公司的LOGO。2、奖金 钱更实在，员工想买什么自己买，而且，发奖金更能鼓励员工努力工作。3、运动手环 高端大气上档次，也表现公司对员工的身体健康的重视，对员工来说，更有惊喜。4、保温饭盒 比较常见的礼品，员工...
答：问题三：奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心 问题四：给员工发什么奖品好？ 发奖品当然要有意义。水杯等等，我觉得都可以 问题五：给员工团队奖品，发什么奖品好呢？ 30...
答：从盛夏到金秋，从新月到满月，又是一年花好月圆，越是意义深重的节日，越是实现员工中秋福利关怀的关键契机。接下来让我们一起来看看目前主流的中秋员工礼品方案吧！方案一：荟萃时令爆品 1. 集结“东西南北中”月饼好味 一轮明月，东西南北中，几处相思。这一次苏式、滇式、广式、潮式、京式口味的...
答：公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢 公司年终福利礼物推荐 这些礼物员工会喜欢（图片来自摄图网）2、家电类 (1)扫地机器人 现在很多在外租房子的人可能会懒得打扫房间，特别是一些比较随意的人，可能家里都比较邋遢!所以扫地机器人可以帮他们解决这些烦恼!让员工有一个干干净净的家，工作也能更称心...
答：超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。三、旅游门票 旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比...
