《重塑组织》第一次读书会笔记
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
记录人： 宋晖
自我介绍
燕子：StageAi创始人
王晖：十分心理创始人
姥姥：一位可爱的来自山东的台湾姥姥， 个人成长教练
李玉函：教练技术教练
何义情：Holacracy实践者
金泽：商业写作者
珺泽：从事中美幼儿教育+成人老师培训，U lab中国核心成员之一，支持创新学校和教育机构的成长和发展
张东升：从事新能源领域工作
问题： 是什么把大家带到这里？ （内心的召唤）
王珲： 看到组织里的动力和问题，自己意识到领导者在意识进化探索的过程中的重要性
发现领导的意识和行为常常不在一个层面，存在差异
作为心理月刊的主编和十分心理的创始人，自己非常喜欢读书会的形式，可以激发大家的讨论
何：
复杂性
为什么要组织转型，由于现在的组织处在复杂环境，现状很难适应外部环境需要的敏捷性
了解在新的组织形势下如何转换心态，如何应对复杂性 ，是否可以接受在新的复杂性下，实践
观察CEO的心智形式，提供给他们更切xx合的引导
不是所有的企业家在心智模式上都有自知自觉，希望用这种方式去觉察，有一些结构化的方式帮助企业家更清楚的认知
周总在用生命整个实践的过程在印证 人是可以改变的 这也是给我们的一个礼物 给我们一个非常大的信心
曾经和外国朋友探讨过，你们不需要去西方再学习 人的意识是震荡回归 科学与宗教的联姻 当科学走到尽头 回归更大的层面 甚至涉及到宗教、哲学
姥姥：
很喜欢Joey老师，因此也参与到书的翻译当中
珺泽：哈佛教育学院很多朋友喜欢罗伯特卡根，感到是一门可以改变人生的课程，非常喜欢
（来读书会的原因）很好奇别人读书之后的感受和视角，可以成倍的增加对书的理解和应用
周严：
公司每个周四下午都学习
我认为人可以改变，生命可以特别的大，有时候是自己把自己活小了
在实践中也曾经碰的遍体鳞伤，从伤痛里面的认识和学习
重新看人力资源和人性，发现需要从复杂的角度考虑，不是简单的单一视角
西方人力资源+东方哲学 可以成为一个全新的体系 更多的是立体的表达人性的 人性的面向很复杂 怎么把人复杂性和哲学结合起来 生成新的东西 如何向善向美的发展人自己 读书会是一个几何倍数裂变的方式，因为可以从不同视角去理解
燕子：
西方的理论如何在东方落地 文化底层如何整合 如何生成一个最本源的方式
东升：接触到儒释道 佛教 ，给自己带来很大的改变，心念的改变 打开了一个更大更宽阔的平台
因朋友推荐《重塑组织》而来到读书会
问题： 你期待从读书会获取到什么？
燕子：
横向：和U型等其他理论相结合
纵向：自我成长
圆：整合 圆融
宋晖 ：
阅读-实修-转化
读书会可以从这三个层次做分享
问题： 结合第一章内容，你最想分享的内容是什么？
王珲：
权威感 责任感等议题 其实不光在职场上 在亲密关系里
简体19页，繁体42页 “成长的节奏…., 新的心智结构的涌现”
有距离的观 暂停 抽离自己 看到自己平时觉察不到的东西
何：我们需要一个锚点 正念中呼吸就是锚点 让它变成一个新的反应模式
珺泽：U型理论也有跳出系统看系统，一个好的教练像一面镜子 反应被教练者的模式
何：主客体访谈的方式很吸引我 你不是关注对话的内容 而是对话内容的框架
以前我们都是再用类机械化的方式去解构大脑，而书中提到的能力（Capacity）是和年龄、知识背景、信仰无关的一种新的能力，不是skill 不是competency ，他是一种应对复杂情况的特质（能力）。
金泽：互联网创业机会很多 但很多人不知道哪个是自己的 不知道哪个和自己基因相吻合
创业者的产品形态是自身核心能力的外化 如何判断自己的基因？ 很多创业者不知道 用忙碌去替代心智能力的提升 应该不断的了解自己 创业的范畴一定要和自己内在的基因相匹配 当我发现创始人内在基因和他的产品匹配度很高 创业的成功率非常高 因此产品带有创始人的性格和边界
无论组织 商业模式也好 是一个综合体 都是同步联动的 线上的知识付费系统已经比较成熟 而线下的培训 身心灵、教练技术有可能和传统的销售、管理培训等场景结合 将成为一个反转的趋势
何：层次没有更好和更坏的 不要认为高层次就更好 如果你的层次和你做的事情没有匹配 往往也会造成困境
应对复杂情况时 要选择最适应当下情况的方式
对下一次阅读会的建议？
建议： 做成长笔记 分享每个月的变化和成长感悟
以后可以增加一些冥想 ，U型理论小活动等体验性的活动
第二章《深入分析心智模式》，可以每个人根据自己的心智结构 分享自己的亲身经历和感受（举例）
《身为职场女性》读书笔记
答：主要表现在：之所以会有这样的表现，主要有如下两方面的原因：然而这样的习惯会带来不好的后果，引用书中的话来说就是 对于这个习惯，要如何进行改进呢？主要表现在 这条习惯产生的原因跟第一条类似，但是表现和产生的影响不一样。如何改进呢？书中给出了一个建议，就是随时准备一个即兴演讲，描述“...
罗胖《罗辑思维》|人的价值正在重塑市场结构
答：本文为混沌大学《罗振宇:从人的角度重估商业价值》的学习笔记讲者为罗辑思维和得到创始人罗振宇 1 . 罗胖以 递弱代偿 的概念,贯穿整个以人为中心的商业逻辑,递弱代偿分成两个部分: 新分工 和 新系统 。以整个人类社会发展的视角来看,随着科技和社会的演化和市场的竞争,个体和组织的能力和资源会慢慢弱化,为了补偿...
任何困境都有出路
答：读书从来不是无用的,能让你看到更广阔的世界,能带给你丰盈的内心,读书能帮助你疗愈自己,帮助你认识自己,帮助你重塑自己,当你陷入泥潭时,读书会给你内在的力量。 不管知识付费,还是自主学习都是提升我们认知和能力的方法,不要拒绝任何学习的机会,学习不是学生的事情,是我们一辈子的事情,逆水行舟不进则退, 只有...
cc周记022|晨读私塾,真爱如你
答：无一日不读书,无一日不精读 晨读私塾,真爱如你!第一次OKR会议,形式先行,灵魂跟上 记得第一次了解OKR是去年通过樊登读书会,听完樊登讲完《OKR工作法》后,就被这种强大的工作法吸粉,当时还迫不及待的和我的前任领导分享,果然,我分享完后,她也激动的不得了,恨不得立刻用上! 我也无数次心里想:我以后一定要...
《新家庭如何塑造人》读书会
答：杨婕娱:我看到了读书会分享的价值,因为有些细节我没有关注或忘记了,而你们提醒了我。 《新家庭如何塑造人》给我的第一个感受就是很符合现在家庭所面临、遭遇的情况,也和现在大众家长对于对待儿女的行为表现很相似。同时我也收获了下面的几点 1.家庭多于一个人的塑造是多方面的,个人所展示的一言一行一举一动都...
三七读书会,一年拆书300本,已拆书单209本。
答：三七读书会,一年300本。 每周一到周五,每天讲一本书精华。2000字到5000字文字稿+同步音频+微信群讲解、讨论。 截止到2020年9月17日,解读了209本书。以下是这209本书单。 序号解读日期书名作者 0012019/12/2《信任的速度》史蒂芬.M.R.柯维 0022019/12/3《转行:发现一个未知的自己》艾米尼亚.伊瓦拉 0032019/12...
愤怒,往往意会着挑衅对吗?
答：不完全正确。愤怒是一种情绪状态，当人感到遭受不公或者受到了侮辱、攻击等伤害时，容易产生愤怒情绪。而挑衅是一种行为，指的是人故意煽动或激怒他人，引起对方的不满或者愤怒。虽然愤怒状态可能使人更容易被挑衅，但并不代表愤怒状态总是与挑衅有关。有时候，人们可能会因为个人的生活、工作等压力导致...
『能力陷阱』走出擅长的迷宫
答：比如读书会认识的朋友。第三种叫战略关系,是你找到新的方向的关系。比如,认识行业圈子里的某个人物。 衡量你的关系,网络的健康程度有三个指标。 第一项广泛性,是否认识各行各业,是否足够广泛?前提是你自己要有事干,你在全方位的学习一个领导者的工作,建立人际网络只是其中一环。 第二个叫连接性。你能否起到...
读书会|你用什么方式参与共读?
答：线下专门的读书会，比如拆书帮等，早几年接触过，我在广州春上春树cafe参加过一次线下读书，读的是《重塑心灵》，拆书家是水菱，体验还不错。拆书帮实际上提供平台给领读人进阶升级 拆书家（分等级），好的老师就开始自己做讲师做培训课程了。比较烧脑的高阶读书活动，是幸福进化俱乐部@易仁永澄...
《商业的本质》
答：摘自樊登读书会 杰克·韦尔奇是一个时代的大神,他在上世纪最后20年担任GE的CEO期间,将一只傲慢、官僚的“大象”带到了前所未有的高度,GE的市值由130亿美元飙升到了4500亿美元;赢利能力由全美上市公司的第十位飙升到全球第一;十二个事业部都成为各自市场上的领先者,9个事业部都能入选《财富》500强,奠定了“数...
自我介绍
燕子：StageAi创始人
王晖：十分心理创始人
姥姥：一位可爱的来自山东的台湾姥姥， 个人成长教练
李玉函：教练技术教练
何义情：Holacracy实践者
金泽：商业写作者
珺泽：从事中美幼儿教育+成人老师培训，U lab中国核心成员之一，支持创新学校和教育机构的成长和发展
张东升：从事新能源领域工作
问题： 是什么把大家带到这里？ （内心的召唤）
王珲： 看到组织里的动力和问题，自己意识到领导者在意识进化探索的过程中的重要性
发现领导的意识和行为常常不在一个层面，存在差异
作为心理月刊的主编和十分心理的创始人，自己非常喜欢读书会的形式，可以激发大家的讨论
何：
复杂性
为什么要组织转型，由于现在的组织处在复杂环境，现状很难适应外部环境需要的敏捷性
了解在新的组织形势下如何转换心态，如何应对复杂性 ，是否可以接受在新的复杂性下，实践
观察CEO的心智形式，提供给他们更切xx合的引导
不是所有的企业家在心智模式上都有自知自觉，希望用这种方式去觉察，有一些结构化的方式帮助企业家更清楚的认知
周总在用生命整个实践的过程在印证 人是可以改变的 这也是给我们的一个礼物 给我们一个非常大的信心
曾经和外国朋友探讨过，你们不需要去西方再学习 人的意识是震荡回归 科学与宗教的联姻 当科学走到尽头 回归更大的层面 甚至涉及到宗教、哲学
姥姥：
很喜欢Joey老师，因此也参与到书的翻译当中
珺泽：哈佛教育学院很多朋友喜欢罗伯特卡根，感到是一门可以改变人生的课程，非常喜欢
（来读书会的原因）很好奇别人读书之后的感受和视角，可以成倍的增加对书的理解和应用
周严：
公司每个周四下午都学习
我认为人可以改变，生命可以特别的大，有时候是自己把自己活小了
在实践中也曾经碰的遍体鳞伤，从伤痛里面的认识和学习
重新看人力资源和人性，发现需要从复杂的角度考虑，不是简单的单一视角
西方人力资源+东方哲学 可以成为一个全新的体系 更多的是立体的表达人性的 人性的面向很复杂 怎么把人复杂性和哲学结合起来 生成新的东西 如何向善向美的发展人自己 读书会是一个几何倍数裂变的方式，因为可以从不同视角去理解
燕子：
西方的理论如何在东方落地 文化底层如何整合 如何生成一个最本源的方式
东升：接触到儒释道 佛教 ，给自己带来很大的改变，心念的改变 打开了一个更大更宽阔的平台
因朋友推荐《重塑组织》而来到读书会
问题： 你期待从读书会获取到什么？
燕子：
横向：和U型等其他理论相结合
纵向：自我成长
圆：整合 圆融
宋晖 ：
阅读-实修-转化
读书会可以从这三个层次做分享
问题： 结合第一章内容，你最想分享的内容是什么？
王珲：
权威感 责任感等议题 其实不光在职场上 在亲密关系里
简体19页，繁体42页 “成长的节奏…., 新的心智结构的涌现”
有距离的观 暂停 抽离自己 看到自己平时觉察不到的东西
何：我们需要一个锚点 正念中呼吸就是锚点 让它变成一个新的反应模式
珺泽：U型理论也有跳出系统看系统，一个好的教练像一面镜子 反应被教练者的模式
何：主客体访谈的方式很吸引我 你不是关注对话的内容 而是对话内容的框架
以前我们都是再用类机械化的方式去解构大脑，而书中提到的能力（Capacity）是和年龄、知识背景、信仰无关的一种新的能力，不是skill 不是competency ，他是一种应对复杂情况的特质（能力）。
金泽：互联网创业机会很多 但很多人不知道哪个是自己的 不知道哪个和自己基因相吻合
创业者的产品形态是自身核心能力的外化 如何判断自己的基因？ 很多创业者不知道 用忙碌去替代心智能力的提升 应该不断的了解自己 创业的范畴一定要和自己内在的基因相匹配 当我发现创始人内在基因和他的产品匹配度很高 创业的成功率非常高 因此产品带有创始人的性格和边界
无论组织 商业模式也好 是一个综合体 都是同步联动的 线上的知识付费系统已经比较成熟 而线下的培训 身心灵、教练技术有可能和传统的销售、管理培训等场景结合 将成为一个反转的趋势
何：层次没有更好和更坏的 不要认为高层次就更好 如果你的层次和你做的事情没有匹配 往往也会造成困境
应对复杂情况时 要选择最适应当下情况的方式
对下一次阅读会的建议？
建议： 做成长笔记 分享每个月的变化和成长感悟
以后可以增加一些冥想 ，U型理论小活动等体验性的活动
第二章《深入分析心智模式》，可以每个人根据自己的心智结构 分享自己的亲身经历和感受（举例）
答：主要表现在：之所以会有这样的表现，主要有如下两方面的原因：然而这样的习惯会带来不好的后果，引用书中的话来说就是 对于这个习惯，要如何进行改进呢？主要表现在 这条习惯产生的原因跟第一条类似，但是表现和产生的影响不一样。如何改进呢？书中给出了一个建议，就是随时准备一个即兴演讲，描述“...
答：本文为混沌大学《罗振宇:从人的角度重估商业价值》的学习笔记讲者为罗辑思维和得到创始人罗振宇 1 . 罗胖以 递弱代偿 的概念,贯穿整个以人为中心的商业逻辑,递弱代偿分成两个部分: 新分工 和 新系统 。以整个人类社会发展的视角来看,随着科技和社会的演化和市场的竞争,个体和组织的能力和资源会慢慢弱化,为了补偿...
答：读书从来不是无用的,能让你看到更广阔的世界,能带给你丰盈的内心,读书能帮助你疗愈自己,帮助你认识自己,帮助你重塑自己,当你陷入泥潭时,读书会给你内在的力量。 不管知识付费,还是自主学习都是提升我们认知和能力的方法,不要拒绝任何学习的机会,学习不是学生的事情,是我们一辈子的事情,逆水行舟不进则退, 只有...
答：无一日不读书,无一日不精读 晨读私塾,真爱如你!第一次OKR会议,形式先行,灵魂跟上 记得第一次了解OKR是去年通过樊登读书会,听完樊登讲完《OKR工作法》后,就被这种强大的工作法吸粉,当时还迫不及待的和我的前任领导分享,果然,我分享完后,她也激动的不得了,恨不得立刻用上! 我也无数次心里想:我以后一定要...
答：杨婕娱:我看到了读书会分享的价值,因为有些细节我没有关注或忘记了,而你们提醒了我。 《新家庭如何塑造人》给我的第一个感受就是很符合现在家庭所面临、遭遇的情况,也和现在大众家长对于对待儿女的行为表现很相似。同时我也收获了下面的几点 1.家庭多于一个人的塑造是多方面的,个人所展示的一言一行一举一动都...
答：三七读书会,一年300本。 每周一到周五,每天讲一本书精华。2000字到5000字文字稿+同步音频+微信群讲解、讨论。 截止到2020年9月17日,解读了209本书。以下是这209本书单。 序号解读日期书名作者 0012019/12/2《信任的速度》史蒂芬.M.R.柯维 0022019/12/3《转行:发现一个未知的自己》艾米尼亚.伊瓦拉 0032019/12...
答：不完全正确。愤怒是一种情绪状态，当人感到遭受不公或者受到了侮辱、攻击等伤害时，容易产生愤怒情绪。而挑衅是一种行为，指的是人故意煽动或激怒他人，引起对方的不满或者愤怒。虽然愤怒状态可能使人更容易被挑衅，但并不代表愤怒状态总是与挑衅有关。有时候，人们可能会因为个人的生活、工作等压力导致...
答：比如读书会认识的朋友。第三种叫战略关系,是你找到新的方向的关系。比如,认识行业圈子里的某个人物。 衡量你的关系,网络的健康程度有三个指标。 第一项广泛性,是否认识各行各业,是否足够广泛?前提是你自己要有事干,你在全方位的学习一个领导者的工作,建立人际网络只是其中一环。 第二个叫连接性。你能否起到...
答：线下专门的读书会，比如拆书帮等，早几年接触过，我在广州春上春树cafe参加过一次线下读书，读的是《重塑心灵》，拆书家是水菱，体验还不错。拆书帮实际上提供平台给领读人进阶升级 拆书家（分等级），好的老师就开始自己做讲师做培训课程了。比较烧脑的高阶读书活动，是幸福进化俱乐部@易仁永澄...
答：摘自樊登读书会 杰克·韦尔奇是一个时代的大神,他在上世纪最后20年担任GE的CEO期间,将一只傲慢、官僚的“大象”带到了前所未有的高度,GE的市值由130亿美元飙升到了4500亿美元;赢利能力由全美上市公司的第十位飙升到全球第一;十二个事业部都成为各自市场上的领先者,9个事业部都能入选《财富》500强,奠定了“数...
