月薪4000元有五险一金和月薪6500元无保险的工作，哪个更划算呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
前不久堂妹去郑州找工作，同样碰到了这种情况，有一家公司工资六千多但是没有五险一金，另一家公司扣除五险一金后每月能拿四千块钱!
两家公司提供的工作岗位是差不多的，都是八小时制，月休四天。她把情况发到了家人群里，老一辈的人都建议选工资高的，毕竟每月多拿两千多块钱呢!
作为资深财迷的我，当时也给她算了一下账:
一、选择月薪6500元的工作
堂妹现在也就二十几岁，咱就按工作30年不考虑以后的职业晋升情况，她退休前的收入=6500*12*30=234万。
二、选择月薪4000元+五险一金的工作
1:工资收入=4000*12*30=144万
2:社保部分:
养老保险里个人交工资的8%，公司交12%，个人一个月强制存钱320元，30年后可以存11.5万元;公司每月存480元，30年后可以积累17.3万元。
所以社保这一块，堂妹退休后可以累计29万元，每月都能领退休金!
3:医保部分:
医疗保险个人交2%，每年960元，退休后个人交的也有近3万，再加上公司交的一部分，咱就按2万算，总共5万元!
而且这有医保后，生病住院都会给报销，报销比例也很大，年轻时身强力壮看不出来有啥用，等到了退休的年纪，小病大病就跟着来了，谁都不敢打包票说自己一辈子不生大病，这都是实打实的隐形财富!
4:工伤保险
如果你在工作途中发生意外，是买了保险的，基本上去医院的开销，社保报完的部分，都可以用这个工伤险保险。
谁都不想自己在工作中有啥意外，但人生无常，近年来关于员工上班期间遭遇不幸的新闻越来越多，这三十年中难免会有磕磕碰碰发生，有这个保险至少在我们不巧倒霉受伤时给我们减轻一些经济压力!
5:生育保险
生育险更不用说了，女孩结婚生孩子的花费，公司也是要报销六成以上的，好比生一胎花费两万，公司就给报销1.2万，现在也放宽了三胎政策，生育险可以让我们拿到1~3万的补助!
5:失业保险
我们是以在这个公司工作到退休来算的，所以失业险可以忽略不计!
7:公积金
公积金是按照往年平均工资的12%来交的，每月480元，公司给你交的公积金是一样的，也就是每月交960元，30年后也就相当于公积金账户里有34.5万元!
综上所述，交五险一金后，堂妹退休前的收入为:
(工资)144万+(社保)17.3万+(医保)5万+(生育险)1.5万+(公积金)34.5万=202.3万
和月薪6500元三十年后收入234万差了32万!
三、虽然看着这32万不是个小数目，但是五险一金对我们平时生活带来的价值远远不止这些钱!
1:作为一名未婚青年，基本上都会在工作几年后遇到购房需求，公积金就可以为我们省下一大笔钱!
普通打工人买房，能凑够首付就很了不起了，那遇到的第一要事就是贷款，目前的商业贷款普遍在5%~6%的利率，而公积金的贷款利率只有3.3%左右!
好比在郑州买套小三室，贷款100万，那用公积金贷款要比商业贷款省下至少20万的利息!
2:日常生活的住院报销
平时感冒一次去医院看病输液花费都在一百元以上，都可以用医保卡报销;前年我有次突发阑尾炎住院做手术，花了一万多，用医保卡报销后只花了两千多块钱!
在这往后余生中，我们难免会去医院看大病小病，有医保咱都可以报销，而除了工资没有五险的就要冒很大的风险了，万一得个大病，花十几二十万没得报销，就得不偿失了!
3:退休后的生活
没有交社保的晚年要全靠自己的积蓄生活，没了积蓄就要节衣缩食，落魄至极!
有了社保，退休后每月能领三四千的工资，一个老人这么多工资可以说是衣食无忧了!而且现在我国老年人平均能活到80以上是没有问题的，到那时候女性推迟到60岁退休，还能拿20年的工资，这就能领80万了!
经过各种分析，我们知道有五险一金的工作即使比没有五险一金的工资少拿一两千块钱，它的整体优势还是秒杀没有五险一金的工作。
最后堂妹听了我的分析，果断选择了月薪四千+五险一金的工作!
北京上班,月薪4000元,扣除五险一金,实发工资多少?
答：公积金看你的系数，五险大概是在1000左右，到时候应该在3000出头吧。
基本工资4000五险一金扣多少钱
答：对于在职员工来说，拥有五险一金是一项重要的福利，应该倍加珍惜。相关问答：4000的工资公积金一般交多少 4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
月薪的收入在4000元,是一个什么样的水平?
答：可事实上我们的收入水平是没达到6000块的，这是为什么呢？一方面我们的这一薪资收入是要包括这一五险一金的扣减，另外一方面是很多人没有工作，所以说就拉低了这一家庭总收入的一个均值水平那样6000元是一定是达不到的。嗯，我们不用去管这一6000元做到或是达不到难题大家考虑的便是6000元，毕竟是...
一个女孩月薪4000,有五险一金,一个男孩月薪4000-5000,没有五险一金,条...
答：女孩相比男孩拥有五险一金的福利，她的实际收入可能会更高。此外，五险一金也是反映企业对员工关注程度和员工待遇的一个重要指标。所以，女孩在这方面的条件要好于男孩。当然，如果从其他方面来衡量，比如工作的稳定性、公司的发展前景等等因素，条件差距也可能会发生变化。
月薪4000要缴纳个人所得税吗
答：月薪4000不用交个人所得税，现在个人所得税起征点是5000元。扣除社保五险一金后，到手个人工资约为3521元。
广州月薪4000五险一金
答：合计524.43；扣除五险一金部分：4000-524.43=3475.57；计算个人所得税部分：个人所得税扣除额3500>3475.57，所以应交0；综上所述，4000-524.43-0=3475.57，扣除五险一金和个人所得税还有3475.57.（以上是以广州正常标准计算）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
月薪4000元,需要交多少钱的五险一金呢呢
答：医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：...
月薪四千扣除五险一金还剩多少
答：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。①养老保险:单位每个月缴纳20%；自己...
月薪4000元有双休和五险一金,月薪6000元单休的工作该怎么选呢?_百度知 ...
答：如果是每月6000元的工资公司，每星期要工作6天，讲句实在话，我从我93年后，从来都没有登过6天工作的班，每星期歇息2天宇歇息1天是截然不同的两回事，我情愿每月少要1000元也不愿到只休息一天的单位上班，不仅仅是我，大多数人都是这种观念。与五险一金相比，实际上双休日也是小事，五险一金其实...
月薪4000元,需要交多少钱的五险一金呢呢
答：医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：...
两家公司提供的工作岗位是差不多的，都是八小时制，月休四天。她把情况发到了家人群里，老一辈的人都建议选工资高的，毕竟每月多拿两千多块钱呢!
作为资深财迷的我，当时也给她算了一下账:
一、选择月薪6500元的工作
堂妹现在也就二十几岁，咱就按工作30年不考虑以后的职业晋升情况，她退休前的收入=6500*12*30=234万。
二、选择月薪4000元+五险一金的工作
1:工资收入=4000*12*30=144万
2:社保部分:
养老保险里个人交工资的8%，公司交12%，个人一个月强制存钱320元，30年后可以存11.5万元;公司每月存480元，30年后可以积累17.3万元。
所以社保这一块，堂妹退休后可以累计29万元，每月都能领退休金!
3:医保部分:
医疗保险个人交2%，每年960元，退休后个人交的也有近3万，再加上公司交的一部分，咱就按2万算，总共5万元!
而且这有医保后，生病住院都会给报销，报销比例也很大，年轻时身强力壮看不出来有啥用，等到了退休的年纪，小病大病就跟着来了，谁都不敢打包票说自己一辈子不生大病，这都是实打实的隐形财富!
4:工伤保险
如果你在工作途中发生意外，是买了保险的，基本上去医院的开销，社保报完的部分，都可以用这个工伤险保险。
谁都不想自己在工作中有啥意外，但人生无常，近年来关于员工上班期间遭遇不幸的新闻越来越多，这三十年中难免会有磕磕碰碰发生，有这个保险至少在我们不巧倒霉受伤时给我们减轻一些经济压力!
5:生育保险
生育险更不用说了，女孩结婚生孩子的花费，公司也是要报销六成以上的，好比生一胎花费两万，公司就给报销1.2万，现在也放宽了三胎政策，生育险可以让我们拿到1~3万的补助!
5:失业保险
我们是以在这个公司工作到退休来算的，所以失业险可以忽略不计!
7:公积金
公积金是按照往年平均工资的12%来交的，每月480元，公司给你交的公积金是一样的，也就是每月交960元，30年后也就相当于公积金账户里有34.5万元!
综上所述，交五险一金后，堂妹退休前的收入为:
(工资)144万+(社保)17.3万+(医保)5万+(生育险)1.5万+(公积金)34.5万=202.3万
和月薪6500元三十年后收入234万差了32万!
三、虽然看着这32万不是个小数目，但是五险一金对我们平时生活带来的价值远远不止这些钱!
1:作为一名未婚青年，基本上都会在工作几年后遇到购房需求，公积金就可以为我们省下一大笔钱!
普通打工人买房，能凑够首付就很了不起了，那遇到的第一要事就是贷款，目前的商业贷款普遍在5%~6%的利率，而公积金的贷款利率只有3.3%左右!
好比在郑州买套小三室，贷款100万，那用公积金贷款要比商业贷款省下至少20万的利息!
2:日常生活的住院报销
平时感冒一次去医院看病输液花费都在一百元以上，都可以用医保卡报销;前年我有次突发阑尾炎住院做手术，花了一万多，用医保卡报销后只花了两千多块钱!
在这往后余生中，我们难免会去医院看大病小病，有医保咱都可以报销，而除了工资没有五险的就要冒很大的风险了，万一得个大病，花十几二十万没得报销，就得不偿失了!
3:退休后的生活
没有交社保的晚年要全靠自己的积蓄生活，没了积蓄就要节衣缩食，落魄至极!
有了社保，退休后每月能领三四千的工资，一个老人这么多工资可以说是衣食无忧了!而且现在我国老年人平均能活到80以上是没有问题的，到那时候女性推迟到60岁退休，还能拿20年的工资，这就能领80万了!
经过各种分析，我们知道有五险一金的工作即使比没有五险一金的工资少拿一两千块钱，它的整体优势还是秒杀没有五险一金的工作。
最后堂妹听了我的分析，果断选择了月薪四千+五险一金的工作!
答：公积金看你的系数，五险大概是在1000左右，到时候应该在3000出头吧。
答：对于在职员工来说，拥有五险一金是一项重要的福利，应该倍加珍惜。相关问答：4000的工资公积金一般交多少 4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
答：可事实上我们的收入水平是没达到6000块的，这是为什么呢？一方面我们的这一薪资收入是要包括这一五险一金的扣减，另外一方面是很多人没有工作，所以说就拉低了这一家庭总收入的一个均值水平那样6000元是一定是达不到的。嗯，我们不用去管这一6000元做到或是达不到难题大家考虑的便是6000元，毕竟是...
答：女孩相比男孩拥有五险一金的福利，她的实际收入可能会更高。此外，五险一金也是反映企业对员工关注程度和员工待遇的一个重要指标。所以，女孩在这方面的条件要好于男孩。当然，如果从其他方面来衡量，比如工作的稳定性、公司的发展前景等等因素，条件差距也可能会发生变化。
答：月薪4000不用交个人所得税，现在个人所得税起征点是5000元。扣除社保五险一金后，到手个人工资约为3521元。
答：合计524.43；扣除五险一金部分：4000-524.43=3475.57；计算个人所得税部分：个人所得税扣除额3500>3475.57，所以应交0；综上所述，4000-524.43-0=3475.57，扣除五险一金和个人所得税还有3475.57.（以上是以广州正常标准计算）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：...
答：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。①养老保险:单位每个月缴纳20%；自己...
答：如果是每月6000元的工资公司，每星期要工作6天，讲句实在话，我从我93年后，从来都没有登过6天工作的班，每星期歇息2天宇歇息1天是截然不同的两回事，我情愿每月少要1000元也不愿到只休息一天的单位上班，不仅仅是我，大多数人都是这种观念。与五险一金相比，实际上双休日也是小事，五险一金其实...
答：医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：...
