事业编都是考什么内容

事业编都是考什么内容介绍如下：

一、事业编都考啥

1.公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。

2.职业能力倾向测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。

3.综合应用能力：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。

4.、专业课专业课：这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。

二、事业编面试形式

综合类岗位一般面试形式为结构化面试，医疗卫生等专业类岗位一般采取实际操作的形式，教师类岗位一般为说课的面试形式。题量一般为3-5道，着重考察考生的综合分析能力、处理人际关系的能力、应变能力等，专业岗位一般增加2道专业题目。

1.结构化面试

结构化面试特点：简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

2.半结构化面试

半结构化面试特点：预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

3.无领导小组讨论

面试特点：无领导小组讨论，就是指由一定人数的考生组成小组，在不指定领导者的情况下，要求考生在规定时间内，经过充分的讨论，对话题形成统一意见的一种测评方式。