跟对人做对事图书目录

成功的关键在于选择对的人，第一章阐述了跟对人的重要性，它能让你少走弯路，避免走入才华出众却失败的误区。找到一个稳定的"定海神针"，能让你在变动中保持稳定。

第二章强调的是找到能识人善用的"识货"老板，他们能让你发挥才能，伯乐的存在能让人才得以发挥最大价值。主动展现自己，赢得他们的赏识和信任。

第三章教你如何选择最适合的老板，如同挑选伴侣，需要全方位观察老板的性格、类型和特质，比如承诺、远见和正直。土壤决定收成，这意味着老板及其团队的品质对你的成长至关重要。

第四章提醒要警惕错误的选择，避开无诚信、心胸狭窄和不明赏罚的老板，这些可能会阻碍你的职业发展。

第五章，学习"读心术"，理解老板的意图和期望，是跟对人的重要一环。第六章强调工作不仅是为老板，也是为了自己，懂得感恩和理解老板的局限性。

第七章，成为老板的得力助手，关键在于积极主动、执行有力，以及勇于承担责任。第八章，通过七个习惯提升自己，成为老板的首选。

第九章，懂得与老板相处的规则，灵活适应他们的工作风格，但也要保持专业和界限。第十章，追求不可替代的价值，做到结果导向，不断提升自我。

最后，第十一章鼓励与老板共同成长，共享成功。第十二章，强调持续学习和提升的重要性，为成功不断充电。

《跟对人做对事》讲述了：古今成大事者不惟有超世之才，一个人的成功是各种因素的综合。有时“才”只是敲门砖，门开了，做成什么样儿，那就得看自己了。做对事，跟不对人不行；跟对人，做不对事也不行。“跟对人做对事”，目前已经成为众多职场人通用的行事理念，而且越来越多的人也都意识到了它的重要性，他们严格遵照这种理念所设定的规则来发展自己，事实证明这些人成功了，而且他们往往是用最短的时间，获得了最大的信任与成就。