保险公司hr是正式员工吗

保险公司是有正式员工的
比如内勤,会计等职位,都是正式员工。而且正式员工与保险代理人的区别还是很大的。 1、保险公司分为传统的内勤和外勤,也就是正式员工和代理人。内勤与公司签定的是劳动雇佣合同,而外勤签定的是代理人合同。所以他们的分别是很大的。 2、营销部的主要工作属于内勤系列,主要...

一个关于保险公司内勤的问题
答：一个一个来回答你。1、他说的有点不对，在寿险公司外勤一般（绝大多数）都是代理人，而内勤一般是正式员工。组训多是外勤，内勤少。内勤主要是配合营销，并不直接参与营销，所以你不必担心。有大把的岗位是只要你认真工作就可以的，因为保险公司大多是开放式办公，内勤和很多老总都是一起的，你想大声...

谁参加过最近的中国人寿保险公司的正规员工(不是业务员)的面试,是通过...
答：期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？最后问了一个专业问题：总公司要在10个省市设立分支机构，请问对于各分支机构的任务指标的制定，你认为应该考虑哪些因素？

中国平安人寿无论应聘什么职位都要跑业务,拉保险吗?
答：如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在...

外企商业保险是hr.负责吗
答：1、负责员工入转调离手续办理；负责员工合同签订、修订、保管及日常维护；负责员工档案更新、汇总、保存；2、负责员工每月考勤表核算、汇总及考勤异常处理；3、员工商业保险增退管理及工伤待遇申报工作；4、负责员工关系相关制度及流程的推行实施、日常管理，并提出优化建议；5、贯彻落实公司相关规章制度及人事...

你是不是去面试过一个中国平安综合金融集团?是不是骗子公司?谢谢...
答：中国平安综合金融集团的企业文化：平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”，其是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心，这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；对股东负责：取信于资本，股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和...

在银行工作和在保险公司工作哪个好(都是正式员工)
答：下图为2018年银行业收入排名，招商银行以人均57万排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25万以上。不过要说明的是，工资并不是实际到手收入，各项福利也是包含在内的。另外，银行由于风险控制要求高，机构设置会显得臃肿，平均工资是加权了大量中高层之后的结果，一线员工都是被平均对象。保险公司的平均...

中国人寿正式编属于铁饭碗吗
答：中国人寿正式编属于铁饭碗吗对于大多数公司一些不算难题的HR结构调整,对大型国企,尤其是曾经被视作“铁饭碗”的国企来说,却是巨大的挑战。例如员工结构调整。一方面,业务竞争的不断升级对人才的质量提出新的要求

平安保险的内勤员工绩效考核和机构考核办法
答：那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者...

中国平安保险公司的入职流程是怎样的?
答：相比于其他公司，平安保险公司的入职流程比较简单，只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的？我认为主要有以下几个方面，首先，作为保险公司，在入职后会进行短期的培训，一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识，不管是内勤员工还是销售员工，...