教师招聘考编的完整流程是什么

教师编制考试流程：
1、网上或现场报名，审核材料。
2、笔试，以1比4的比例进行考试，每科录取人数为考试人数的百分之二十五，考试人数一般为50至60人。
3、面试，考试地点一般位于继教中心或某学校，随机抽取题目，录取人数为面试人数百分之五十。
4、学校试讲，才艺展示，录取人数为试讲人数的百分之五十。
5、体检，若五项检测均合格，那么考试通过。

考试内容
教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
笔试内容
考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试
面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

1、报名与资格审查：凡符合资格条件的人员均可报名，报名采取网上报名和现场确认的办法，每人只能选报一个职位，多报者无效，现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等。

2、笔试：考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。

3、面试：根据笔试成绩，按拟聘用职一比三的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。

4、体检和政审：根据考试总成绩按拟聘用职位一比一的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。

5、公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。