不想干了老板不把工资结清给我怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-10
辞工了老板不结清工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以自劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
一、辞工了老板不结清工资的解决办法如下
1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；
2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；
3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
员工辞职不干了老板不给工资怎么办
答：法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》...
给私人老板干了两个月的活现在不想干了他说不干就不给工资怎么办
答：2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接...
我在这儿干了两个月啦,我想离职但是老板不给我们发工资,怎么办?求
答：对于老板不发工资的违法行为，可以到当地劳动部门投诉、举报，寻求帮助。或者拨打12333劳动保障电话请求处理。
在厂里上班不想干了不给结工资怎么办?
答：你既然不想干了，就要提前一至两个月跟厂里打好招呼，把辞职报告交上去，让厂里有时间招人来填补你走后的空缺。一般情况下，厂子招上人了，肯定会让你顺利走人，工资也不会差的。但如果你这样做了，厂方还是不给你开资，你可以到当地劳动仲裁委员会去投诉，那的工作人员会帮你处理这件事的。
离职后,公司不给我结算工资,我该怎么办?
答：按照劳动合同法的相关规定，员工与用人单位解除劳动合同，用人单位要结清所欠工资。所以，离职后，公司不给结算工资，你可以去当地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，讨回自己的工资。
给私人老板打工一个月,不想干了,不给我钱,我该怎么办?
答：这种情况属于老板躲避工人的常见习识。原因是:第一 她没有足够的金钱 第二 还需要你们做工，在不利于自己的情况下，选择躲避。第三，属于欺骗工人的劳动成果，迟迟不结予工钱。这些情况完全可以通报 劳动局 帮你找回，如果我的回答够好，给个好的评分 ...
怎么办我不干了老板工资不结给我???
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辞职不干了老板不给工资怎么办
答：可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资。希望能帮到你！！
农民工不干了老板不给结清工资怎么办
答：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
一、辞工了老板不结清工资的解决办法如下
1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；
2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁；
3、投诉，劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
答：法律分析：辞工了老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》...
答：2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接...
答：对于老板不发工资的违法行为，可以到当地劳动部门投诉、举报，寻求帮助。或者拨打12333劳动保障电话请求处理。
答：你既然不想干了，就要提前一至两个月跟厂里打好招呼，把辞职报告交上去，让厂里有时间招人来填补你走后的空缺。一般情况下，厂子招上人了，肯定会让你顺利走人，工资也不会差的。但如果你这样做了，厂方还是不给你开资，你可以到当地劳动仲裁委员会去投诉，那的工作人员会帮你处理这件事的。
答：按照劳动合同法的相关规定，员工与用人单位解除劳动合同，用人单位要结清所欠工资。所以，离职后，公司不给结算工资，你可以去当地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，讨回自己的工资。
答：这种情况属于老板躲避工人的常见习识。原因是:第一 她没有足够的金钱 第二 还需要你们做工，在不利于自己的情况下，选择躲避。第三，属于欺骗工人的劳动成果，迟迟不结予工钱。这些情况完全可以通报 劳动局 帮你找回，如果我的回答够好，给个好的评分 ...
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
答：可以给劳动监察大队打电话举报，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，2.考勤，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资。希望能帮到你！！
答：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的...
