为什么要打破公务员考试35岁年龄限制？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
近年来，公务员考试持续升温。今年，公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐渐打破。
天津公务员招录公告
针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议。确实，35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。
无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。
目前市场上的各种招聘广告，往往划了条“35岁以下”的红线。许多人一旦迈入35岁门槛，就开始自己未来的职场生涯，“35岁门槛”成了一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也渐有泛滥趋势。
事实上，2011年，我国社会劳动年龄人口平均受教育年限为7.5年。到了2019年，就已经提高到10.7年。在这个背景下，如果就业和招聘死守“35岁门槛”不变，只会加剧对就业活力的挤压，加剧社会的普遍焦虑。我国正逐渐步入老龄化阶段，这也意味着我们不能再简单地依靠人口红利来发展经济，必须构建更开放的就业观、年龄观，更好地满足全社会的人力资源需求。因此，“35岁门槛”确实已经显得不合时宜了。
当然，我们也不能把打破“35岁门槛”狭隘地理解为把“对年龄不再设限”，更不能错误地认为这是对中年群体的“特殊照顾”。重要的是以此为突破口，进行全方位的响应与联动，从整体上淡化社会的年龄歧视和年龄焦虑，优化人才评价体系。
公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的导向作用。如今，公务员报考对年龄限制的松绑已经为全社会作出了表率作用，各行各业也应该逐渐淡化、抛弃“35岁门槛”的陈旧观念，对种种年龄要求进行优化调整。
无论如何，35岁并没有“老”，正是精力旺盛、干劲正足的年纪，这应该成为全社会的共识。
为什么要打破公务员考试“35岁门槛”?
答：打破公务员考试“35岁门槛”主要是为了更好地发挥人才的作用，促进公务员队伍的多元化和优化。具体原因如下：1.增加人才储备：打破“35岁门槛”可以吸引更多的人才参与公务员招考，增加人才储备，提高公务员队伍的素质和能力。2.多元化人才结构：打破“35岁门槛”可以吸引更多的中青年人才、退役军人、优秀大学生等...
公务员35周岁不再是“硬性标准”,取消年龄限制有何利弊?
答：公务员考核取消35岁年龄限制，这样做的好处是能够选拔出更多的优秀人才为国家服务。而坏处就是增加了考试压力，竞争力。
省考放宽年龄限制意味着什么
答：1.公务员年龄放宽有条件虽然多地都放宽了公务员考试的年龄限制，但是这一放宽并不是针对所有人的，主要还是针对硕士、博士研究生这样的高学历人才，毕竟读书也需要时间，有些人读完硕士、博士出来都已经接近30岁了，如今放宽年龄限制，也是鼓励更多的人提升学历，不必再因为年龄担心。要注意的是，放宽的年龄...
全国人大代表建议取消公务员考试35岁限制,你怎么看?
答：1、赞成这一建议 35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支...
建议公务人员考试打破35岁门槛,这样做是为什么?
答：因此建议打破35岁的门槛。2.能够促进考试的公平。如果说我们的公务员考试是为了招揽更多的为人民服务的人才，那么为什么要限制年龄呢？所以对于35岁以上的人们来说，可能就有点不公平，他们的能力不一定很差，他们的才学也不一定很差，但是他们却没有权利来考试了，所以是有一定的不公平，因此通过放开35岁...
建议公务员考试打破35岁门槛,公务员的35岁门槛会不会导致人才流失?_百度...
答：很多人都想考公务员，但是对于35岁以上的人来说，他们不能够报考了，这是一个限制，现在我们建议放开这个门槛，我认为一方面这个建议有利于促进考试的公平和公正，虽然说有可能会造成人才的流失，但是我认为这种担心完全没有必要，因为人才本身就是流动的，而且我认为这个建议能够促进更好的招揽人才。
2022取消公务员35岁年龄限制
答：公务员考试难度大，竞争激烈，但是最重要的还是公务员的年龄限制，超过三五十周岁是不允许报考的，毕竟对于政府的大部分职位来说，还是希望更加年轻的优秀人才就业。但是在最新召开的全国人民大会中，有代表提案，要取消公务员年龄的限制。对于这个提议，网友的看法两极分化。取消年龄限制有必要吗？1、有利于加强...
2023国考取消35岁年龄限制
答：公务员实施报考新标准，或打破“年龄限制”，将于2023年实施。为了让更多有能力的人都能成为公务员，有关部门也计划对公务员的招录进行了调整，或许在2023年，公务员将有机会取消年龄限制。也就是说即便是超过了35岁依旧有机会报考公务员，帮助更多的人找到更合适自己的工作机会，也让这些中年毕业生的工作经验...
公务员考试放宽年龄有什么意义?
答：甚至也取消了35岁年龄的限制。所以有些人就想知道放宽公务员考试的限制。会使公务员成为未来主要的就业趋势吗？可能对于少部分特别是一些家庭条件，比较好的人来说，他们本身就并不想考公务员，因为他们觉得其实公务员也是非常的辛苦和劳累。因为他们的家庭本来就非常的好，所以他们就没有必要这样辛苦自己更不...
人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制,这是否能消除职场年龄歧视...
答：1、公务员考试取消35岁限制，有利于倡导消除年龄歧视。很多人认为公务员工作稳定，而且社会地位比较高，所以都想考公务员，但是公务员具有年龄限制，一般是35岁以下才能报考，35岁以上即使能力很高，也没有报考的资格，因此通过建议取消35岁的限制，有利于给其他企业做出表率，倡导消除年龄歧视，有利于促进35岁以上...
天津公务员招录公告
针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。早在2021年的全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议。确实，35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。
无论在什么年龄、什么岗位，最重要的评判标准应该是人的能力和认真工作的态度。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员省考具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。
目前市场上的各种招聘广告，往往划了条“35岁以下”的红线。许多人一旦迈入35岁门槛，就开始自己未来的职场生涯，“35岁门槛”成了一种社会现象，“35岁职场焦虑症”也渐有泛滥趋势。
事实上，2011年，我国社会劳动年龄人口平均受教育年限为7.5年。到了2019年，就已经提高到10.7年。在这个背景下，如果就业和招聘死守“35岁门槛”不变，只会加剧对就业活力的挤压，加剧社会的普遍焦虑。我国正逐渐步入老龄化阶段，这也意味着我们不能再简单地依靠人口红利来发展经济，必须构建更开放的就业观、年龄观，更好地满足全社会的人力资源需求。因此，“35岁门槛”确实已经显得不合时宜了。
当然，我们也不能把打破“35岁门槛”狭隘地理解为把“对年龄不再设限”，更不能错误地认为这是对中年群体的“特殊照顾”。重要的是以此为突破口，进行全方位的响应与联动，从整体上淡化社会的年龄歧视和年龄焦虑，优化人才评价体系。
公务员报考的年龄限制，对社会和企业的“年龄观”无疑具有重要的导向作用。如今，公务员报考对年龄限制的松绑已经为全社会作出了表率作用，各行各业也应该逐渐淡化、抛弃“35岁门槛”的陈旧观念，对种种年龄要求进行优化调整。
无论如何，35岁并没有“老”，正是精力旺盛、干劲正足的年纪，这应该成为全社会的共识。
答：打破公务员考试“35岁门槛”主要是为了更好地发挥人才的作用，促进公务员队伍的多元化和优化。具体原因如下：1.增加人才储备：打破“35岁门槛”可以吸引更多的人才参与公务员招考，增加人才储备，提高公务员队伍的素质和能力。2.多元化人才结构：打破“35岁门槛”可以吸引更多的中青年人才、退役军人、优秀大学生等...
答：公务员考核取消35岁年龄限制，这样做的好处是能够选拔出更多的优秀人才为国家服务。而坏处就是增加了考试压力，竞争力。
答：1.公务员年龄放宽有条件虽然多地都放宽了公务员考试的年龄限制，但是这一放宽并不是针对所有人的，主要还是针对硕士、博士研究生这样的高学历人才，毕竟读书也需要时间，有些人读完硕士、博士出来都已经接近30岁了，如今放宽年龄限制，也是鼓励更多的人提升学历，不必再因为年龄担心。要注意的是，放宽的年龄...
答：1、赞成这一建议 35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支...
答：因此建议打破35岁的门槛。2.能够促进考试的公平。如果说我们的公务员考试是为了招揽更多的为人民服务的人才，那么为什么要限制年龄呢？所以对于35岁以上的人们来说，可能就有点不公平，他们的能力不一定很差，他们的才学也不一定很差，但是他们却没有权利来考试了，所以是有一定的不公平，因此通过放开35岁...
答：很多人都想考公务员，但是对于35岁以上的人来说，他们不能够报考了，这是一个限制，现在我们建议放开这个门槛，我认为一方面这个建议有利于促进考试的公平和公正，虽然说有可能会造成人才的流失，但是我认为这种担心完全没有必要，因为人才本身就是流动的，而且我认为这个建议能够促进更好的招揽人才。
答：公务员考试难度大，竞争激烈，但是最重要的还是公务员的年龄限制，超过三五十周岁是不允许报考的，毕竟对于政府的大部分职位来说，还是希望更加年轻的优秀人才就业。但是在最新召开的全国人民大会中，有代表提案，要取消公务员年龄的限制。对于这个提议，网友的看法两极分化。取消年龄限制有必要吗？1、有利于加强...
答：公务员实施报考新标准，或打破“年龄限制”，将于2023年实施。为了让更多有能力的人都能成为公务员，有关部门也计划对公务员的招录进行了调整，或许在2023年，公务员将有机会取消年龄限制。也就是说即便是超过了35岁依旧有机会报考公务员，帮助更多的人找到更合适自己的工作机会，也让这些中年毕业生的工作经验...
答：甚至也取消了35岁年龄的限制。所以有些人就想知道放宽公务员考试的限制。会使公务员成为未来主要的就业趋势吗？可能对于少部分特别是一些家庭条件，比较好的人来说，他们本身就并不想考公务员，因为他们觉得其实公务员也是非常的辛苦和劳累。因为他们的家庭本来就非常的好，所以他们就没有必要这样辛苦自己更不...
答：1、公务员考试取消35岁限制，有利于倡导消除年龄歧视。很多人认为公务员工作稳定，而且社会地位比较高，所以都想考公务员，但是公务员具有年龄限制，一般是35岁以下才能报考，35岁以上即使能力很高，也没有报考的资格，因此通过建议取消35岁的限制，有利于给其他企业做出表率，倡导消除年龄歧视，有利于促进35岁以上...
