各位大神，监理员工作怎么样，本人小白，有企业愿意从基础培养。只是进去工资低，大概3k，未来发展好吗
监理这个工作可以，只要爱好这个行业，并有责任心，同时也要处理好业主与施工的关系，要想做好这项工作，不仅要取得相应的资格证书，更重要的提高自身的业务水平，监理监理就是监督管理，打铁还得自身硬，你说对吗?希望你热爱这项工作，不断学习，取得成绩。
好公司啊，如果是交通、市政、建筑、景观等领域的规划、设计、咨询、监理、勘察、检测、项目管理等专业毕业的，去找个公司绝对是不二之选，他们是江苏行业内的佼佼者。公司的人员成长培训体系也很完善，薪资待遇也很好的：培训为公司完成经营目标、提高绩效、实现事业发展等提供了人力资源的保证，也是员工胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。在公司提供的基本资源范围内，不断的学习和提高是包括员工在内的每一位员工的责任与义务。
公司管理层以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工勤奋的工作除了可以获得薪金、福利以外，更可以得到公司适时的训练和发展机会；同时，对于公司开展的培训，员工必须参加。
在公司除了获得正规培训以外，员工还将自觉不自觉地得到其他收获：
员工将学到怎样善用时间
员工将学到如何发挥团队精神
员工将学到如何管理、激励、培训其他人
员工将学到更为有用的专业技术知识
员工的经验将是迈向更高职位的起点
员工在公司的经历将有助于未来从事的其他相关工作
同时，员工还能交到很多新朋友
1、培训原则和政策
公司培训按照“经济、实用、高效”的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
员工的专业性培训和脱产外出培训坚持“目标明确，机会均等，公平竞争”的原则，员工可以通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。
2、培训内容
培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训三方面。
知识培训 不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。
让员工了解公司文化、发展战略、规章制度、基本政策、与所在岗位相关的专业知识培训等，使员工掌握公司的政策和行为规范，具备完成本职工作所必需的基础知识和达到高绩效工作标准所需的高级知识。
技能培训 包括岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使员工在充分掌握理论的基础上，能熟练地应用、发挥和提高。
素质培训 包括对员工工作责任心、主动性、协作力等方面的培训，包括管理学、人际关系学、社会学、企业文化等，通过培训建立公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。
3、培训方式
包括自我培训、在职培训、外派培训等多种形式；也可以通过走出去，请进来的方式培训。
自我培训 自我培训是最基本的培训方式，是指员工加强自我学习、提高修养、不断开发和提高自身能力。为此，员工必须要善用所有的学习资源，以获得进步和发展。
在职培训 在职培训是指在日常工作中对员工的培养和训练，及通过制定工作计划、分配调整资源、听取汇报和意见、评价考核业绩、推荐工作改善、帮助解决问题等途径，对员工进行指导。主要有以下几种形式：岗前培训、岗位技能培训、转岗培训、部门内部培训、各级管理培训、继续教育培训等。
外部培训 外部培训指选派员工参加由公司以外组织的培训。员工外派培训是公司具有战略投资性质的培训方式。公司针对员工工作的需要，安排员工暂时离开工作岗位，到公司以外的地方进行培训。外派培训员工需填写《培训申请表》，经部门负责人和上级领导批准后，方可报名参加。
4、培训记录
参加各种形式的学习后，请把员工的结业（毕业）证书及成绩单报人力资源部备案，让我们了解员工不断提升的能力，作为调配、选拔、任免和晋升的参考依据之一。
有点像明星艺人，旁边的助理一样。上上下下，前前后后左左右右。……
答：1、建筑监理工程师是项目安全生产日常监理工作的主要实施者，代表总监理工程师在项目工程监理过程中行使项目安全生产监理的职责；2、建筑监理工程师应认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，贯彻执行劳动保护、安全生产的方针政策、法令法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监理工作；3、建筑监理工程师...
答：土木专业不如去设计院吧，虽然开始很反很苦，但是监理是个闲人职，习惯了就麻木了，没有前途，采纳吧
答：大家都知道什么地位。什么都不懂的跟这去当监理。搞的监理名声越来越臭。 刚毕业当监理是最不理智的行为。 让人都变的懒惰。我建议。你去搞施工。实践一下理论，而且能磨砺自己。还能学到很多东西。。如果你想当监理。我建议。你干5年之后再去。 工作经验差不多了。再干这个也不迟 ...
答：我的 我是一个监理,总监给我出难题了,求帮助 我总监今天心血来潮得给我说,为了考验你这半年得表现和学习。你给我出一份监理规划和监理旁站方案,这让我来了半年得小监理一头雾水。求大神帮忙... 我总监今天心血来潮得给我说,为了考验你这半年得表现和学习。你给我出一份监理规划和监理旁站方案,这让我来...
答：不同意“主要是项目管理，属于甲方平时工作很闲的”这个说法。公司主要业务还是工程监理，项目管理刚起步，平时工作很忙，常年出差，只有过年回家，一年除过年以外有两次10天的带薪休假。你签的应该是本体，待遇好些。到公司肯定先让你干信息，千万别干超出半年的信息，尽快干专业监理，这样你能学到东西，...
答：工艺流程，或者与项目经理，施工员技术员，资料员等多交流学习促进提高，对于了解整个建设工地的行业流程规定能够加深理解。3、图纸cad等也要学习观看，会看懂建筑图纸，cad最好也要学会掌握。4、接下去就是日常的资料审批，整理，归纳流程，以及检查的出示资料等等了。5、也可以多问老监理师傅。
答：既然考到监理，你能啥都不懂吗，考监理的条件是，你得是工程师，工程师不懂技术？你手下还得有俩监理吧，要有点经验的，技术上多问他们，协调关系的事你多做点。
答：查看承包商施工内容符合设计和规范要求不.首先就要清楚设计意图才能查验
答：监理资料员要做的是整理监理项目部的资料，主要是收集整理归档；施工资料员要做的是做施工资料，报审监理，整理归档施工项目部资料，比监理资料员要事物繁杂一些。工资一般后者要高一点。
答：这叫砖胎膜，模板的一种，图纸是不会画砖胎膜的，一般现场施工会做成砖胎膜。因为基础支复合木板不宜拆除模板，用砖胎膜代替，一并浇筑混凝土，可以不用拆除，砖胎膜就是使用在复合木板不宜拆除的地方，多用于基础
