相对于国外公务员制度 我国的公务员制度具有哪些

与国外公务员制度相比我国公务员制度有哪些特

1与国外公务员制度丰比较的特色：
（1）坚持党的基本路线,国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的,国家公务员是党的干部队伍的一部分.
（2）坚持为人民服务的宗旨,国家公务员不是独立的“利益集团.
（3）坚持党管干部的原则,；国家公务员不搞两官分途.西方国家的公务员分为两类：一是政务官,专门从事政治活动；另一类是事务官,专门从事业务工作.
（4）坚持德才兼备的用人标准,国家公务员不单纯扯面追求才能.西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才,这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相承的.

与西方公务员制度相比较，我国公务员制度的特点主要包括以下三个方面：(1)我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的，其目的是建立一个具有生机和活力的政府。而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”的弊端而建立的，其目的是为了保持政策的连续性和维系稳定的行政体系。(2)我国公务员制度坚持中国共产党的领导和党的基本路线。中国共产党的执政和领导地位，是由我国国情根本决定的，是我国历史发展和现实的必然。坚持中国共产党的领导和党的基本路线，是中国共产党执政和领导地位在人事行政领域的具体体现和实现方式。而西方公务员制度则标榜“政治中立”和“价值中立”原则，强调公务员不得参与政治活动。(3)我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨。我国的社会主义性质决定了我国公务员制度必须以为人民服务为宗旨，必须时时处处以国家和人民的利益为重。而西方公务员制度则具有自身的特殊利益。如英、美等西方多数发达国家，经过多年的发展，公务员已成为一个具有较大影响的、独立的利益集团。
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与国外公务员制度相比我国公务员制度的特点有以下几点：
(1)必须坚持党的基本路线。
(2)必须坚持党管干部的原则。
(3)必须坚持德才兼备的用人标准。
(4)必须坚持为人民服务的宗旨。
(5)我国的公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分。