农民工工资应以什么形式发放

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-01

法律主观:

农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

法律客观:

《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。 《保障农民工工资支付条例》第十一条 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 《保障农民工工资支付条例》第十三条 实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。



  • 农民工工资应当以什么形式发放
    答:农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单...
  • 农民工工资应当以什么形式发放?
    答:法律主观:依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。法律客观:《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券...
  • 农民工工资怎么发放
    答:在实际操作中,农民工工资发放可以采用多种形式。一种常见的方式是通过银行转账或移动支付等方式直接将工资发放到农民工的个人账户。这种方式可以避免现金发放可能出现的问题,如假币、丢失等,同时也可以保留工资发放的记录,方便管理和监督。另外,有些地区还探索实行了工资卡制度,将农民工的工资直接打入工...
  • 工程项目农民工工资怎么发放
    答:法律分析:应在劳动合同中约定工资发放方式、时间等。施工总包单位应当开设农民工工资专用账户,用于收取建设单位拨付的人工费用。法律依据:《保障农民工工资支付条例》第十一条 农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条 用人单位应当...
  • 农民工工资怎么发放
    答:一、农民工工资以什么形式发放 农民工要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代。货币可以通过支付现金现金或者银行转账的方式进行发放。若用人单位采用了其他方式进行发放损害了农民工的利益,农民工可采取相应的保护措施来保护自己的利益。 《保障农民工工资支付条例》 第十一...
  • 劳动法农民工工资发放
    答:法律主观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
  • 农民工工资应当以什么形式发放
    答:一般情况下农民工工资都是以银行转账的形式来发放的。当然了,这个并没有绝对的强制措施,你可以以银行转账的形式发放,也可以以现金形式的发放都行。
  • 农民工工资专户管理的规定
    答:农民工工资专户管理的规定有:1.企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2.企业可委托银行发放农民工工资。3.企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。法律规定:《建设领域农民工工资...
  • 农民工工资支付的五项制度是什么?
    答:施工企业按照施工管理全面负责的原则,确保农民工工资按月足额通过银行卡发放到农民工本人,不得有欠薪行为。否则列为重点监控单位,记入不良记录,列入“黑名单”,暂停投标资格,外地企业清出湘乡建筑市场。 如何保障农民工工资支付,具体如下:1、严格落实农民工工资支付“五项制度”,...
  • 工程建设领域农民工工资推行什么工资发放制度
    答:包代发制度。工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责,推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度(以下简称总包代发制度)。工程建设项目施行总包代发制度的,总包单位与分包单位签订委托工资支付协议。