申请了工伤认定老板又要求私了

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-26

法律主观:

自己 申请工伤认定 老板不认的解决方法规定在《 劳动争议调解仲裁法 》第五条中:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《 工伤保险条例 》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

法律客观:

《工伤保险条例》 第十七条职工工作中遭受事故伤害,用人单位不承认工伤,不申请工伤认定的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序,人社局均应受理。



  • 工伤认定书下来了,还可以私了吗?
    答:工伤认定书下来了,也可以私了。钱到位,就是需要看对方的态度了。我朋友的亲戚被车祸,认定书下来,也是私了 即墨蓝谷
  • 工伤赔偿私了有何法律效力
    答:一、工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,依据《合同法》规定,该协议自始无效。二、...
  • 为什么公司都想私了工伤事件
    答:员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请...
  • 我的工伤已经签定是十级,老板要求私了。我的工资平均每月5300-5600,我...
    答:委托律师根据具体情况计算。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应...
  • 工伤事故,私了对老板有好处?还是公了有好处?
    答:就算是走了程序,下来还是要老板掏钱。而且老板不给工人办保险明显违法,还会受到行政处罚。公了不仅可以使你的工伤保险得到最好的处理,也可以对不法的老板以警示,使他改过自新。最为重要的是,如果私了,事后出现病、伤情复发,你就可能得不到工伤基金救治,老板也会赖账,后果还是很严重的!
  • 在申请个人工伤认定的时候,劳动局的人看了材料之后,为什么愿意要双方私...
    答:私了(协商达成和解意合)也是解决劳动纠纷的一种途径,但私了不了的,工伤认定机关应当依法作出认定决定。
  • ...但是公司要求我本人写一份私了申请书,也就是让我自己提出要求...
    答:你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
  • 我受了工伤,工伤鉴定达到伤残级别,厂里想出3000块私了,我觉得不公平...
    答:你怕什么呢?大不了不做了。就是最轻的10级,补助金等也远远高于3千。你收集保留好所有的证据,包括劳动关系的证明,工伤的证明,自己去申请工伤。解决不了的求助法律援助。哪怕和老板闹僵了,离职了都可以得到两笔补助金。。
  • ...工伤休息一个月多,工伤认定书下来,老板想私了,只赔一千五,我让他...
    答:如果以我所知 不是陪足每天的工资 应该是陪 一天的多少 我都忘了但一定不会是陪足一天的工资的 所以如果你是休息了30篇 就是陪十五天工资 大约是这样的😔
  • 工伤老板是希望私了还是工了
    答:如果老板缴纳了工伤保险费用,肯定不会选择私了,工伤保险待遇是由社保局承担的。如果老板没有为员工交工伤保险,那么他只有私了,因为员工因工发生的工伤待遇在单位未缴保险的情况下是由公司承担的。