年轻人在职场当中，一定要丢掉学生思维，什么是学生思维？为什么要丢掉？
简单来说，也是为作业而工作中，不关心结论和实际效果，并没有了解到解决困难必要性的思维方式和处事方式。“不懂就要问”的好学员作法，没法融入重视自主学习能力的初入职场规定上学时，不懂就要问是求真又很好学的主要表现，但是在职场中，张嘴就问、不懂得自身优先查看学习培训，是忌讳。会给领导干部留有不自主又很好学、工作能力差的印像。“勤奋勤奋好学”就可成绩好，没法融入盲目跟风勤奋、没有目标反倒南辕北辙的初入职场现况上学时，只需努力学习就够了，把知识要点记牢、
把题目类型学好、坚持练习就可以，总体目标和方位全是父母或教师设置好的，但职场中并不是这样，想成为怎样的人、想完成如何的理想，都需要考自身顺势而为、确定目标和方位，盲目跟风的勤奋反倒会揠苗助长。许多写文案、策划方案或是制定的职场人士会出现过这种疑惑，觉得自己写的文章、策划方案和设计图纸很有水准，没什么问题不用改动，不过老总和领导干部乃至客户却不付钱，因此便会觉得是他们不明白，不是自己的错。这种思想在职场上是坚决杜绝的，终究企业是商业服务赢利组织，
假如你做的事情和工作中无法得到老总和客户的肯定，那么就失去实际意义，初入职场并不是做科学研究也不是做造型艺术，注重的并不是对和错，好与坏都是相对性的，而最压根的便是，是否有顺从到用户需求，市场需求，这才是最主要的，都是最基本的商业服务基本常识。此外，许多刚踏入工作的新手，甚至是工作了很多年的职场人士，很有可能都还存在着这种思维模式，因为习惯上学时等候教师任务发布，督促大家赶进度的工作方式，导致了就算进到社工，也还没有解决这类危害。初入职场局势一直在转变，企业为了更好地顺从市场变化调节战略部署，业务流程为了能顺从发展战略转变而调节组织结构，
单位为了能顺从架构调整而打撒了再结合。最后危害到每一个职工，在一系列的变化中适者生存，必须调节自己的能力去满足这一系列的转变。此外，转变的不仅说初入职场局势，也有我们自己。据杰出互联网技术HR向巢姐儿表露，2-3年经验得人的主要辞职原因是“个人发展遇到瓶颈”。当个人发展快过公司发展的情况下，大部分人或离开，寻找一个新的方位。因此，我们应该不会再注重非此即彼、非对即错，反而是持续在信息中实现稳定。而职场思维是要在工作上发现的问题并解决困难，没有人会催促你、更并没有围棋定式的考题会等你，造成过度处于被动，不懂得要主动进攻解决困难。
只想做好给你分配好的任务，一旦完成之后就等待别人给你新的任务，并且对你的任务进行评分，再根据你的评分给你相应的反馈，对你奖励和惩罚，对你接下来的行为作出指导，主动地为你去分配接下来的行动；这种思维往往处在一种被动的状态，在职场上是不适用的，往往会让他们在职场上顾此失彼，而且不能对自己的态度，不利于他们在职场上成长。
学生思维就是做事情只顾眼前，而且会轻易相信其他人；因为职场上是非常复杂的，社会上的人和学校中的人存在着很大的差别。
学生思维就是不用自己努力，反正有老师教，这种思维之所以要丢掉就是因为职场不同于学校，没人会逼着你进步，只有自己逼着自己进步。
答：可是职场不是考试，职场上的变动瞬息万变，很多时候需要你的第一反应来处理突发事件，不会有人等你准备好了再开始，大多数的突发事件越是拖得时间久，事态越是严重。所以在职场中我们一定要抛弃学生的应试思维，在面对问题的第一课就要进行分析和思考，尽可能的立刻处理。不得不说，想要立刻丢弃学生思维...
答：初入职场，最重要的一点就是要有主动权。在学生阶段，我们一般都是按部就班地完成老师布置的作业，所以很多新人初入职场都会养成被动安排工作的思维，领导安排什么工作就只做什么。其实在职场中，积极寻找工作机会是对自己的一种锻炼，可以给自己更多学习和成长的机会。所有的上级都会偏爱懂得主动讨主的人...
答：学生思维的最典型表现之一，就是依赖性强、寄希望于他人的指导。……之所以会存在这种情况，是因为学生们在上学时已经习惯了在老师的指导之下进行学习方式，因此在步入职场以后也会习惯性地等待有人来指导自己，而不去主动学习。2，追求唯一答案，缺乏全面性思维和创新意识。对于学生来说，在学习过程中寻找...
答：从思想上独立，让自己从心理上尽快接受职场的一切。二、主动思维。学生时代，很多人都是通过被动接收来汲取知识。职场中，你需要学会主动思维，主动思考，主动沟通，主动揽一些工作便于自己更快的融入职场。职场中没有人有义务主动告诉你什么，如果你想尽快适应，那就逼着自己主动起来，不要等着别人告诉你...
答：但事实是，在职场中，你永远没有时刻准备好了，无论是突然的求婚，客户的最后一分钟要求，还是老板的最后一分钟工作任务。突然是工作场所的常态。新职业要摆脱“应试思维”，抓住机会是第一，因为在真正的职场中大多数情况下都是边做边学，边学边卖，没有人是“通才”。工作不是一场考试，你可以向...
答：4. 注重结果和效率：在工作时，要以结果和效率为导向，通过切实的行动和成果来证明自己的价值和贡献，摆脱学生式的学习和纯理论的思考。5. 接受改变：职场是一个不断变化的环境，需要接受改变，灵活应对不同的情况和挑战，适应新的工作和角色。除了以上提到的几点，初入职场的人还需要注意以下几个方面...
答：二：有目标踏实向前。当我们步入职场也就意味着我们的学生时代结束了，以后就要明确自己的职场目标，稳定的向前发展。不要觉得自己在学校的时候有点能力就想要炫耀，让领导重视自己。在职场中比你优秀的人太多太多了，人要学会低调，保存实力才是最重要的。成功的路必定是踏踏实实走出来的。三：学会处理...
答：你主动给出的经验和建议，不一定是有用的,甚至可能起到反向效果.在大学毕业的头几年，每个人都面临着从学生到职场身份的转变，需要在生活、工作、社会交往的各个方面不断变化和适应。 也许某些时候常常会觉得自己与公司环境/企业文化/同事等“格格不入”。这是因为我们的“学生思维”在起作用。 要想...
答：6.「学生思维」"我还是自己做自己的吧，靠自己比较靠谱”“因为不相信别人或者害怕和别人交流，习惯自顾自的完成，不向团队请教也不主动帮忙，觉得这样更快，还省去了社交的麻烦”。「职场思维」"职场中闷头千活更要抬头看人，团队协作事半功倍”。【做法】“有效沟通不是让社恐，突破自己变成社牛，...
