我在一家单位实习拿了一个月的工资就没有去上班，公司领导要我去移交，我没有去，对以后的工作有影响不
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
我现在正开始在公司实习，如果一个月后公司没有给我工资，我要怎样去问经理？？？
而且怕是很大
建议你赶紧给领导沟通一下
别误了以后找工作
诚信，不仅是道德品质，也是一种习惯！
真是人品问题
人品真有问题！
移交档案什么的？
那赶紧去啊。
哎。有的单位想移交人家还不给移呢~！
...个月工资已拿,未满三个月,现在辞职,这个月的工资可拿吗?可以_百度...
答：不行的，正常未转正的，都要提前半个月提出申请的。工资的话，应该是在正常发放工资时才能拿到。不过也要看情况了，跟领导好好说说，看能否通融下，先离职，再随后拿工资吧。请采纳。
公司拿在读实习生当噱头,一个月2000块工资你觉得公平吗?
答：我觉得是公平的。因为在读实习生本身就不算是正式员工，在工资这一块肯定是要比正式员工的工资少的，而且在读实习生本身就是抱着来公司学习的心态，在创造价值这一方面并没有给到公司更多。所以公司能够给到一个月2000块钱的工资，已经算是比较高的工资了，因为有很多在读实习生的工资不超过1000元的...
我在一家公司实习,没签合同,现在毕业了不想干了,可以直接走吗。但是公司...
答：作为一名实习生，如果毕业后不想继续在公司工作了，想要办理离职，应该做到以下几点：第一，向人事科的工作人员说明情况，并上交书面辞职报告，人事科的工作人员会告知你辞职的流程，按照他们提供的流程，找各位分管领导签字同意后，方可办理离职。第二，办理完离职后，请带上自己的离职手续，到单位财务室，...
...由于某些原因,我离开了公司,压了半个月的工资
答：有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、...
...公司和我签订实习协议,约定工资,但是不签订劳动合同是否合法。_百 ...
答：根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。可以主张用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般来说，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...
100万对于你来说是否是一个天文数字?
答：对于目前的我来说，的确是一个天文数字。我是今年刚刚毕业的应届毕业生，目前在一家单位实习，实习工资2000元。这是我们这儿的普遍行情，我所在的是一个三四线的小城市，就算拿到了毕业证书之后，工资也不会上涨太多。可能也就涨到3000元吧，然后开始慢慢累加。其实我也想过，本职工作就那么点薪水，想...
我是一个实习生,在单位签订了实习协议,当时不懂事,协议有一条如果毁约...
答：1、这条规定不合法，你无需归还任何工资。2、只要你提供了劳动，单位就要给你支付劳动报酬。3、如果打官司，你们之间属于劳务关系，不需要经过劳动仲裁，直接去法院。
我在一家公司实习,快一个月了,有个同事说请假超过10天可能会被人力资源...
答：大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系。如果超过10天，根据单位的规定是可以取消实习生资格而被辞退的。会不会发工资要看你们之前是怎么约定的，如果你还是学生，公司倘若给你发的是叫补助，而不能算是工资。如果跟...
实习生在报酬少的情况下如何养活自己?
答：我2009年实习的时候一个月工资600，还好单位有集体宿舍省了一笔租房费。连续三个月拿了600块钱，确实过的很拮据，我把我在大学时候用的电脑买了1200块钱，就这样靠这些钱度过了将近四个月，期间没有向家里要一分钱。现在实现的时候很少的报酬无法养活自己，大多数人的做法就是向家里要钱。家庭条件好...
您好,我在一家小公司实习,实习期为3个月,三个月刚满,经理便和我说对我...
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
想在这家公司好好做的话就不要去问，踏踏实实做自己事就好了。领导会看在眼里。
比较辛苦、不知道有无什么纸头协议？
有的话 最好、没有的话 就算去找劳动仲裁也是得不偿失
就当是自己的经历吧
做出此等事情的公司也不会长久的、
而且怕是很大
建议你赶紧给领导沟通一下
别误了以后找工作
诚信，不仅是道德品质，也是一种习惯！
真是人品问题
人品真有问题！
移交档案什么的？
那赶紧去啊。
哎。有的单位想移交人家还不给移呢~！
答：不行的，正常未转正的，都要提前半个月提出申请的。工资的话，应该是在正常发放工资时才能拿到。不过也要看情况了，跟领导好好说说，看能否通融下，先离职，再随后拿工资吧。请采纳。
答：我觉得是公平的。因为在读实习生本身就不算是正式员工，在工资这一块肯定是要比正式员工的工资少的，而且在读实习生本身就是抱着来公司学习的心态，在创造价值这一方面并没有给到公司更多。所以公司能够给到一个月2000块钱的工资，已经算是比较高的工资了，因为有很多在读实习生的工资不超过1000元的...
答：作为一名实习生，如果毕业后不想继续在公司工作了，想要办理离职，应该做到以下几点：第一，向人事科的工作人员说明情况，并上交书面辞职报告，人事科的工作人员会告知你辞职的流程，按照他们提供的流程，找各位分管领导签字同意后，方可办理离职。第二，办理完离职后，请带上自己的离职手续，到单位财务室，...
答：有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、...
答：根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。可以主张用人单位赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一般来说，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...
答：对于目前的我来说，的确是一个天文数字。我是今年刚刚毕业的应届毕业生，目前在一家单位实习，实习工资2000元。这是我们这儿的普遍行情，我所在的是一个三四线的小城市，就算拿到了毕业证书之后，工资也不会上涨太多。可能也就涨到3000元吧，然后开始慢慢累加。其实我也想过，本职工作就那么点薪水，想...
答：1、这条规定不合法，你无需归还任何工资。2、只要你提供了劳动，单位就要给你支付劳动报酬。3、如果打官司，你们之间属于劳务关系，不需要经过劳动仲裁，直接去法院。
答：大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，而是一种培训性质的学习。实习生和公司没有形成劳动关系，同时也没有形成劳务关系。如果超过10天，根据单位的规定是可以取消实习生资格而被辞退的。会不会发工资要看你们之前是怎么约定的，如果你还是学生，公司倘若给你发的是叫补助，而不能算是工资。如果跟...
答：我2009年实习的时候一个月工资600，还好单位有集体宿舍省了一笔租房费。连续三个月拿了600块钱，确实过的很拮据，我把我在大学时候用的电脑买了1200块钱，就这样靠这些钱度过了将近四个月，期间没有向家里要一分钱。现在实现的时候很少的报酬无法养活自己，大多数人的做法就是向家里要钱。家庭条件好...
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
