建筑工伤右侧5.6.7.8.根肋骨骨折,脊梁骨第五节压缩性骨折、砍肩骨骨折怎么赔偿

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-07
因车祸脊梁骨折,要伤残鉴定到那里去鉴定。

工伤致残等级鉴定,应当向劳动能力鉴定中心申请。

工伤致残等级鉴定,名称为:劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。应当向用人单位所在的劳动能力鉴定委员会申请,劳动能力鉴定委员会一般设立在设区级市的人力资源和社会保障局内。

《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

四根肋骨骨折的,属于九级伤残。

工伤至4肋骨骨折、脊柱压缩性骨折、肩胛骨骨折,是三处伤残,应当分别评定,按重者定级,如果两处以上基本相同,可以晋升一级。4肋骨骨折和肩胛骨骨折可以评定为十级伤残,脊柱压缩性骨折至少可以评定为九级伤残,致前沿高度减少>1/2可以评定为八级伤残。工伤职工应当定级为九级或者八级伤残。
工伤职工鉴定为九级或者八级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月(八级为11个月)本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。

法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014

5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;

5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;

5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

  • 左肋骨7.8.9.10.11.12骨折,右脾破裂算几级伤残,能赔多少钱,赔那些费用...
    答:一、左肋骨7.8.9.10.11.12骨折,右脾破裂,定残级别,则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素:1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残 二、赔偿的计算标准也不一样:1、...
  • 肋骨第3-10根骨折算伤残吗
    答:请问因工伤导致第7.8.9.10四根肋骨骨折算几级伤残。应该有怎么样的赔偿。9级伤残。有骨折算10级伤残。你这个可以按晋级原则升一级,也就是9级
  • 右侧7.8.9.10.12根肋骨骨折,工地摔伤能赔偿多少钱?
    答:这要靠双方协商的。老板心肠好可能比打官司给的还多。还要看治疗费是多少。建议先协商,给的少再通过法律。
  • 工伤助骨拆了5.6.7.8.9.10.怎样理赔康复后奇行后怎样理赔
    答:全部国家有规定赔偿的
  • 受害人于三根肋骨7.8.9骨折,及胳膊骨折(已下钢卡要一年后才能取)是否...
    答:关注 展开全部 交通事故的话至少四根肋骨骨折才能够上最低级(十级),胳膊骨折看是粉碎性的还是线性的,工伤的话做了内固定可以够上九级理赔方面的得鉴定结果出来才能知道了 本回答由提问者推荐 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 专业...
  • 关于工伤等级鉴定
    答:工伤等级鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容,劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,现行标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014。工伤等级鉴定分为劳动功能和生活自理障碍评定,劳动功能障碍分为十个伤残...
  • 64岁国家单位工伤怎么赔偿
    答:1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事...