我是新人，每天上班一想到要面对那些冷嘲热讽的老员工，和为人刁钻刻薄的领导，我都不敢去上班了，发怵？
职场小知识，记住以下六点，助你步步高升！
新人作为职场里面的新鲜血液给公司带来很多新鲜的内容，大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者，从“伤不起”到“有木有”，从大学生对所学专业的五味杂陈到白领群体对工作压迫的另类反抗，“咆哮体”波及甚广。
虽然偶尔的“咆哮”可以起到减压放松的功效，但求职和就业仍然是件相当严肃的事，不分场合地“咆哮”可能会对你的求职和职场发展起到负面作用。
大学生的求职咆哮——切忌！
今年校园招聘中“咆哮求职”现象相比往年尤显突出。比如在求职信中大量采用感叹号的句子，或是出现谐音错别字。求职者试图通过这种另类的语言风格引起雇主的关注，增加自己的职场机会。通过某些灵机一动的方式，在求职过程中引起关注，这种想法无可厚非。
但专家要提醒应届毕业生，这种现象千万需要注意，因为其效果完全可能会适得其反，一则是因为它可能给人带来随意的感觉，容易给人留下不专业、不严谨的印象。二则，其中所反映的求职者的浮躁心态可能引起雇主的反感而遭到拒绝。而这种拒绝产生的求职挫败感则更可能加剧这种恶性循环，从而使求职者陷入更加“咆哮”的窘境。因此，应届毕业生无论在就业过程中应该切记莫要“咆哮”，应当学会角色的转变，以免给自己的职场之路平添了许多障碍。
新白领的职场咆哮——淡定！
“办公室上班族你伤不起，每天手机打卡机跟你作对有木有！聊个QQ还得小心被抓到有木有！上下班挤成饼干有木有！”如今，那些曾被描述为“责任感缺失的一代”的80后纷纷进入职场，作为“生力军”开始挑起大梁，他们有些人开始衣着光鲜地出现在大城市的CBD.完全不同于他们的父辈，这些人拥有了自由表达的意志和自由表达的武器——网络。咆哮体在白领最爱的社交网络中诞生，在小而强大的微博中无限传递。职场的压力随着“尼玛”、“有木有”、“伤不起”从指端流泻，表面淡定地对着电脑屏幕，内心澎湃的享受着这种私密的狂欢。
世界经理人办公伙伴网认为，这种带有恶作剧的情绪宣泄有其积极意义，对于调整和恢复白领的心态很有益。郁闷、痛苦、焦虑等负面情绪在人体内积蓄到一定程度，肯定需要通过发泄来疏解。但终究白领们还需要更加坚强、淡定的心态来面对现实。心理小贴士治愈“咆哮综合症”职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作者和读者以年轻人为主，他们在家庭受到的宠爱和在学校、社会受到的压力反差很大，心理上也有宣泄需求。但咆哮的行为和言语终究反映出心态的不成熟。
对于应届大学生和刚刚进入职场不久的新人，大学的生活一般是比较轻松和随意的，但切莫把这种随意和学生的一些做派带到求职或是未来的工作中去。要注意“模式”的切换。
对此世界经理人办公伙伴网职场专家有一些小建议：
1)懂得如何从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。人生理想和职业理想的区别在于，一个浮在半空，一个脚踏实地。要明白人生理想再远大，终究要以职业理想作为最基本的物质铺垫。职场新人不应该将职业理想和人生理想对立，而应试图找到职业理想和人生理想的契合点，让职业理想成为人生理想的阶梯。
被欺负时有人会害怕，也有人会愤怒，继而影响到后面的表现。但作为职场人而言，不要在工作上有过多的情绪。面对欺负时要冷静下来理性的面对对方的招数，而不是宣泄自身的情绪继而导致更为严重的后果。平常可以训练自身面对突发状况时的应变能力，以及理性思维，在受到欺负时理性的反击，到时欺软怕硬的老员工自然不敢小瞧你欺负你了。
二、说软话，办硬事
很多职场新人会被一些老员工欺负、使唤，很大的一个原因就是不会拒绝，就像《欢乐颂》里面的关关，明明自己的工作已经忙不过来了，面对老员工的使唤，想拒绝但又怕得罪对方，只能忍气吞声的接下对方的工作，最后出了错还要帮人背黑锅。在现实的职场中，这种情况更是家常便饭的事了。即便是职场新人，面对过分的前辈时也要勇敢拒绝，要是怕得罪人的话，可以采取迂回战术，比如说现在自己很忙，忙完再帮他。毕竟伸手不打笑脸人，你确实也在忙，而且也不是不帮忙，只是现下的时间不合适罢了，对方也不能把你怎么样，几次不得之后自然不会再叫你了。
新人都要经历这些，只要坚持下去，你也会变成老员工，坚持每天第一个去上班，最后一个下班，做什么事都要勤快，嘴巴甜一点，尊敬领导和老员工，多多向老员工学习，等你什么都懂了，你就成了老员工了
如果身边是这样的同事，谁都不想去上班，可以的话还是换一个工作吧，不是所有的同事都冷嘲热讽，只是现在让你遇到了个别人，换个环境心里会踏实点，社会这么大还是好人多，热心人多，勇敢的迈出这一步，你会发现另一片天
每个老员工都是从新人过来的，所谓有磨难才会有成长，作为新人苦点累点也没什么，不要管别人怎么样，做好自己，多学点东西才是最重要的，如果你认真工作，勤快好学，别人有什么好挑你毛病的呢？有时候并不是老员工爱欺负新员工，确实是新人什么都不懂，也懒得去学，这样的话，怎么能好好和团队合作呢，所以，调整好自己的心态吧，不然去哪儿上班都会遇到这些问题，而逃避不是最好的选择。
你要是真的融入不进去，还是辞职吧，换一个工作，换一个地方，其实你也有不足的地方，不懂得地方要不齿下问，没有人说你不会还骂你，不教你的，在加上你不会为人处世，当然会在公司不好过，要是你一直这样，不管到哪里，都会是一样的结果！
答：一个有智慧的老板会观察到这一切,并做 出判断。真有潜力的员工,会意识到错误恰恰是学习的机会,他会在事后主动请教上司或同事,很积极地去面对。我作为老板,看到这样的员工,不会生气,反而认为是件好事。 面对虚伪复杂的职场人际关系,头痛! 明智的职场人,懂得要看得远一点,而不会纠缠于眼前的利益。假如你把工作看...
答：看到这个问题，我不禁想到了自己刚工作时的惨烈经历，好像每个踏入职场的新人，都会经历一段让人难忘的历程。但也正是这段插曲，奠定了我们未来职场的基调，基于我个人的职场经验以及这么多年的观察，加上这几年带新人的经验，我总结了职场新人最好做到以下 “五不要”：（敲黑板）1、不要一味的无脑...
答：职场新人，上班第一天，应该怎么做呢。职场新人，注意不要太高调就行了，多看多学习，少说话少表态。第一天其实不会有什么事情，了解一下公司产品、公司项目流程等等。职场注重合作共赢，适当表达善意即可。另外，恭喜你踏入职场。
答：我是新人，上班总没事干，怎么办？？ 别着急,想当初我进目前这个公司差不多闲了2个多月,也是浑身不自在,总觉得别人都在忙,自己这么闲会被炒掉,但什么事情也没有发生,呵呵,现在想起那两个月还向往呢,为什么呢？因为我现在忙得晕头转向. 老大总有一天会把事情交给你做,然后就会越来越多,倒时候...
答：为什么你进一个厂做一天又不想去，很孤独个个都不搭理你？1.你是一个新人，而且是第一天上班，都是陌生面孔，厂里老员工看你也是新面孔，大家互相都不了解，轻易不会主动搭汕，2.如果你性格外向，又喜爱言笑，很快就会和他们溶入在一起，大家就会很快找到相同话语，有说有笑了。3.我想你年龄肯定不...
答：克服工作压力，尽快进入角色。三、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。这一...
答：这是上班焦虑症。是自己性格内向的一种体现。没有什么好的办法，你只能强迫自己去做。自己对自己心理催眠，你是最棒的最强的，没有什么可以畏惧。每天早上起床第1件事就是努力的夸自己，努力的催眠自己。
答：新人到新的工作环境最容易遇到这三种问题 第一：职位待定 每一个新人到新单位都有一个实习期，在这期间你要适应工作同时学会你本职的工作，除了这些之外你还要干很多你以后需要别人干的事情。实习期期间一般都是没有职位划分，没有明确规定你要去干嘛，这个时候的小新人要想在以后能有好的发展必须是...
答：有很多时候我也会把关于工作上一些活动策划的想法说给她听，但是让我万万没想到的是当之后组里开策划会的时候，我的这些想法却都变成了她的。使得领导问我的想法和创意点的时候，我竟无话可说。一次两次也就算了，但是后来我发现她总是用同一种方式“套路”我。长此以往，她变成了大家眼中积极性很...
答：大家保持表面的平和友好就可以了，做人做事不卑不亢，友好中又有距离的礼貌。在不触犯自己底线的前提下以和为贵，但受了欺负也不能忍气吞声，尤其是面对一些爱欺负新人的老员工，不要怕他们，否则真以为你好欺负。3，合理的去麻烦同事。第一天上班，难免会有一些不懂的地方，在确定自己没有办法解决后，...
