关于去平安保险应聘
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
关于我去平安保险公司的面试经历
如果你去应聘其他岗位，需特别注意：
看清楚是不是人力资源部招聘。判断标准有三个：一个看是否牵扯到推荐人的问题，如果有推荐人，那肯定是营业部招聘业务员的，这种招聘往往对应聘者异常热情。二个是看有没有LASS测试，让你做35道题，如果有，那就是做业务的。三个是看他是否要求你考取保险代理人资格证书，只有业务员才需要考这个证书，其他岗位不需要。
劝楼主慎入本行！
我曾经也迷恋过保险公司，可以算的上时三进三出，生命人寿、中国平安、新华保险。
去的时候都是奔着内勤去的，因为本人跑业务的能力不行，做不了外勤。
刚开始都是说的好好的，做内勤就做内勤吧，也是我所希望的，可每次到了后来都是做外勤，也就是跑业务，没有人际关系，没有好口才，每天就只能满街游荡。
到现在没次看到招聘广告上保险公司还在招内勤，当年的冲动也不在了，我知道，只是变相找人而已。
保险公司要内勤做什么？
记得最后一次是在一个平安的分部，一个部门近200人，就两个内勤，一个是经理的小秘，另一个是打单的。
希望对你有所帮助！
保险公司的招聘，打着各种各样的头衔，生怕你不肯来。
我见过的就有：文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入（汗）、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
不管那些头衔多么强大多么有诱惑力，
只要他们开口叫你做LASS测试，要你交钱-培训-考证，
那就是拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（只和你签订代理合同，现行的劳动法管不了保护不了你的权益），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
我觉得哥们你去人寿吧！小地方何必要去啊？管理就不行，中国人寿毕竟是现在保险行业最牛的企业了！如果他们都让你失望我觉得你就真不适合了！去网上了解了解！看看各大保险公司的网站对比就可以看出各个保险行业的形式！祝你好运！
产险还是人寿？请说详细点。是什么工作，什么地方，几级机构的岗位，是否有编制等等。对平安我还是比较了解的，需要详细答复请说清楚问题。
准备去平安保险面试,请教相关注意事项
答：不一定要知道股票,债券等方面的知识.但是你必须有这样一个理念:它的培训体系是最好的、是世界500强企业等.这些远比你懂得股票等知识要实用得多.去平安面试的时候会让你做一个关于是否适合做保险的性向测试,只要通过这个测试的一般就没什么问题了.祝你成功!
你好明天我要去中国平安保险公司应聘信贷专员,请问我现在应该准备什么...
答：工作环境舒适，无职业危害性，年薪有的高达30万。【中国平安信贷专员谁能做】①全日制本科以上学历（含），金融或会计等相关专业；②熟悉信托业务，在银行或其他相关金融机构有三年以上的工作经验；③有较强的分析判断能力和沟通能力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
应聘中国平安保险公司要做哪些准备,主要问那些问题,哪位高人能告诉我...
答：2、事业问题：保险公司会问面试的人是怎么看待事业的，他们把做保险当做一个人的事业来做。所以他可能会问你一点你对于将来的事业是怎么规划的。这个就看你自己的准备吧。3、你对保险了解多少？一定要上网去看非常多的保险资料（网上很多的，对多家保险公司都要了解的，特别是对保险的发展历史一定要...
我想去平安保险应聘,但是不是很了解那里的具体情况,所以,想咨询一下热...
答：保险业是个黄金行业，平安是一家培训不错的保险公司，不管你是去任什么岗位，去吧！平安优势：历史长，有品牌、有文化、有培训体系和环境；平安劣势：没优势突出的产品及政策待遇，个人发展机会相对偏小。
关于应聘平安保险公司客服的问题
答：1、平安保险公司下属许多家保险公司。财产险、寿险、信托等等。你没有说清具体是到哪个子公司、哪个部门应聘。最好说具体一点。2、至于复试的提问，你不要太在意。负责人主要是是考察你是不是他们想要的人。通过你的回答，考察你的个人能力。最关键的是把你最真实的一面体现出来。有什么就说什么。没...
去平安保险作人力资源靠谱吗?
答：为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的...
大家不要去平安保险应聘,否则害人害己。
答：2、交保证金我没听过，是考代理人那个几十块钱？那是要退还的，其他公司你打听下，都不退的。3、做销售工作任何公司都是分有责任底薪和无责任底薪的，你能到签合同那天说明你已经培训几天了，那个是带薪的，你愿意走就走，平安是保险界的黄埔军校，你受不了只能淘汰 4、传销是什么还是麻烦去高搞...
我去应聘平安保险的续期收费员,请问下这个职务要出去跑业务吗?他说工资...
答：等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至...
去应聘平安保险助理要注意什么?
答：招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。首先培训，让你考保险...
平安保险通知面试,要去吗
答：首先要参加招聘说明会。参加“lass”（礼贤）考试，问题主要是考察性格、理解能力的，不难。接着是营业单位面试，主要是考察从业信心，个人表达和考察是否具备胜任素质。然后参加代理人培训，通过代理人考试的才能上班。（这个好象是新的规定，因为现在平安要求代理人持证上岗，但听说各地有差异。）...
这是招外勤，就是保险代理人或者说保险业务员，上班时间很自由是因为你没有底薪的，3000元底薪是责任底薪，就是你要完成一定的业绩才有这3000块钱，提成不同会根据你销售的保险合同不同，佣金也有所不同，现在很多人对保险销售非常害怕，不愿意做保险销售。如果他召销售，肯定没人去，所以现在很多保险公司为了增员，会想出各种各样的虚假招聘，一般你看到保险公司召人，99%都是招业务员。
我也在平安待过，被平安害得我差点儿家破，当初进去的时候说多强大，多好，别的公司不要你大学生我们要你，然后不断怂恿我办信用啦，买保险，师傅也跟着给家里人买，一道节点就要我买保险，为了自己的升职跟我说你投资将来做主任，可是结果呢，我招了一个又一个来做保险，可是谁也不管，还要我催新人买保险，直到我离开，保险买了三四份，我第一次以为买一份就可以了，可是不断催我，洗脑，走也不让我走，一个大学生能敌的了领导的逼嘴吗？我现在一直在还债，你们平安就是传销！国家支持你们做保险可是你们把保险界搞得乌烟瘴气！保险被你们做坏了还号称天下第一，简直是恬不知耻，狗屁适者生存，就是歪理，我在配件公司做的好好的！自欺欺人，就是压榨不懂行业的人！我现在身体也病了，保险停了，父母也病了，眼看因为信用卡和保险家破！畜生！无耻的公司！自欺欺人！最可恶的就是不懂行的人被一点点剥削，我做其他行业为什么没有，狗屁！我死了也要拉几个垫背的，只是时间不到！
如果你去应聘业务员，需注意：事先打听清楚公司里哪个营业部、哪位主任或经理比较好（业绩好而且对下属负责），然后找到他，告诉她你想做业务员，他会很乐意的。这位主任或者经理将是你未来的老师，你的大部分技能都要跟他学，所以，选好师傅很关键。如果你去应聘其他岗位，需特别注意：
看清楚是不是人力资源部招聘。判断标准有三个：一个看是否牵扯到推荐人的问题，如果有推荐人，那肯定是营业部招聘业务员的，这种招聘往往对应聘者异常热情。二个是看有没有LASS测试，让你做35道题，如果有，那就是做业务的。三个是看他是否要求你考取保险代理人资格证书，只有业务员才需要考这个证书，其他岗位不需要。
劝楼主慎入本行！
我曾经也迷恋过保险公司，可以算的上时三进三出，生命人寿、中国平安、新华保险。
去的时候都是奔着内勤去的，因为本人跑业务的能力不行，做不了外勤。
刚开始都是说的好好的，做内勤就做内勤吧，也是我所希望的，可每次到了后来都是做外勤，也就是跑业务，没有人际关系，没有好口才，每天就只能满街游荡。
到现在没次看到招聘广告上保险公司还在招内勤，当年的冲动也不在了，我知道，只是变相找人而已。
保险公司要内勤做什么？
记得最后一次是在一个平安的分部，一个部门近200人，就两个内勤，一个是经理的小秘，另一个是打单的。
希望对你有所帮助！
保险公司的招聘，打着各种各样的头衔，生怕你不肯来。
我见过的就有：文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入（汗）、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
不管那些头衔多么强大多么有诱惑力，
只要他们开口叫你做LASS测试，要你交钱-培训-考证，
那就是拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（只和你签订代理合同，现行的劳动法管不了保护不了你的权益），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
我觉得哥们你去人寿吧！小地方何必要去啊？管理就不行，中国人寿毕竟是现在保险行业最牛的企业了！如果他们都让你失望我觉得你就真不适合了！去网上了解了解！看看各大保险公司的网站对比就可以看出各个保险行业的形式！祝你好运！
产险还是人寿？请说详细点。是什么工作，什么地方，几级机构的岗位，是否有编制等等。对平安我还是比较了解的，需要详细答复请说清楚问题。
答：不一定要知道股票,债券等方面的知识.但是你必须有这样一个理念:它的培训体系是最好的、是世界500强企业等.这些远比你懂得股票等知识要实用得多.去平安面试的时候会让你做一个关于是否适合做保险的性向测试,只要通过这个测试的一般就没什么问题了.祝你成功!
答：工作环境舒适，无职业危害性，年薪有的高达30万。【中国平安信贷专员谁能做】①全日制本科以上学历（含），金融或会计等相关专业；②熟悉信托业务，在银行或其他相关金融机构有三年以上的工作经验；③有较强的分析判断能力和沟通能力。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：2、事业问题：保险公司会问面试的人是怎么看待事业的，他们把做保险当做一个人的事业来做。所以他可能会问你一点你对于将来的事业是怎么规划的。这个就看你自己的准备吧。3、你对保险了解多少？一定要上网去看非常多的保险资料（网上很多的，对多家保险公司都要了解的，特别是对保险的发展历史一定要...
答：保险业是个黄金行业，平安是一家培训不错的保险公司，不管你是去任什么岗位，去吧！平安优势：历史长，有品牌、有文化、有培训体系和环境；平安劣势：没优势突出的产品及政策待遇，个人发展机会相对偏小。
答：1、平安保险公司下属许多家保险公司。财产险、寿险、信托等等。你没有说清具体是到哪个子公司、哪个部门应聘。最好说具体一点。2、至于复试的提问，你不要太在意。负责人主要是是考察你是不是他们想要的人。通过你的回答，考察你的个人能力。最关键的是把你最真实的一面体现出来。有什么就说什么。没...
答：为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的...
答：2、交保证金我没听过，是考代理人那个几十块钱？那是要退还的，其他公司你打听下，都不退的。3、做销售工作任何公司都是分有责任底薪和无责任底薪的，你能到签合同那天说明你已经培训几天了，那个是带薪的，你愿意走就走，平安是保险界的黄埔军校，你受不了只能淘汰 4、传销是什么还是麻烦去高搞...
答：等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至...
答：招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。你想要什么头衔，对方就开什么头衔，但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。首先培训，让你考保险...
答：首先要参加招聘说明会。参加“lass”（礼贤）考试，问题主要是考察性格、理解能力的，不难。接着是营业单位面试，主要是考察从业信心，个人表达和考察是否具备胜任素质。然后参加代理人培训，通过代理人考试的才能上班。（这个好象是新的规定，因为现在平安要求代理人持证上岗，但听说各地有差异。）...
