给领导送礼的事能传到领导那吗？
你这种方式一般来说是不可行的，大多数领导都会反感的，
最好是打听领导家在哪里然后去领导家里拜访。
人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。
是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。
社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。
中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
1.介绍自己
以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。
2.愉悦风格
培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。
3.幽默风趣
培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。
4.寻找话题
为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。
5.记住别人
记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。
6.心平气和
不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。
7.完善自己
把自己打造成为一个有用的人 ，对他人有有利影响的人。
我个人认为不是特别好，首先看你和你领导熟不熟，他是否看中你，他是什么品行，喜欢中规中矩，还是那种喜欢奉承的人，每个人个性不一样，其实放领导办公桌上，有钱的领带，不在乎，可能也不知道你的，正直的领导觉得你不把精力放在提高自己，搞这种小动作
领导打交道礼尚往来是你必须要学会的基本的礼节，在这个过程当中很多人是不知道如何给领导送礼的，所以就出现了各种稀奇古怪的事情，有当年给领导送礼的，还有直接把礼物放到领导办公室的，还有放到领导车上的，还有公开的告诉所有的人，自己给领导送礼的等等，记住，领导送礼只是改善和领导关系的一个策略和方法，你不能去坑你的领导，给领导送礼有三个机会千万不能犯，犯了哪一个最后都会让这个事情变成了弄巧成拙，领导不仅不会感谢你，还会把你尽早的处理掉，不然的话你会坏了领导的大事。【1】一忌直接——要学会通过间接的方式给领导有所表示，直接的话，你这是坑领导。
每一个单位对于领导的作风要求都是比较严格的，如果你公开的给领导送礼，领导绝对不会直接去收的，如果是这个领导公开的给下属之间，用这种方式去打通关系，或者是接受下属直接的送礼，这个领导肯定是拯救不了的，所以第1个机会就是不能直接给领导送礼，要学会通过其他的方式。说你可以给领导的家属可以给他的心腹和下属，自己可以好好想想，方法太多了。
【2】二忌比差——要学会送性价比主的，比如，一计划花1000元，如果送部手机，就非常低档次，你送的不是礼，而是小气，如果1000元买个装饰品，就显得有档次，领导的感觉完全不同。
这是一个送礼的策略的问题，千万不能够让你送出的这个礼物，伤害了你和领导之间的那一份情谊。如果你送一个价格非常便宜质量又低劣的东西给领导，领导，从这个上面就能看出来你的人品，所以这一点是大家容易忽视的，宁可送一个便宜的好东西也不送一个贵的便宜东西。
【3】三忌功利——要学会把送礼当成正常关系的维系，千万不能送了礼之后给领导提出非分要求，你这是作死的节奏。
当领导知道你给他送礼了之后，领导一般情况下会对你有所表示的，这种表示是比较缓慢的，或者是有节奏感的，在关键的时候会照顾你，或者是给你一些特殊的利益，但是不能够把这种利益太过于功利化了，更不能够太赤裸裸的去找领导讲条件，那样领导一定会对你下狠手，把你清除出去的，毕竟你的前途和命运在领导那里掌握着，你不要觉得自己送礼了之后就抓了领导的小辫子，领导会把这些事情处理得很干净，要不然人家也当不了这个领导，你和领导玩这些小聪明的事，一定是你自己吃大亏的。
给领导送礼的事。不能存到领导那。给领导送礼的事，只有领导知道，你自己知道就可以啦，不要让第三方知道。如果你给领导送礼这事传到领导那里，领导会很不高兴的。
你告诉同事了。就难免会让领导知道。所以如果不希望领导知道，就最后谁也不告诉。
答：在这种情况下，你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能存在以下几个问题：1. 领导拒收礼物的意愿被忽视： 领导拒收别人送的礼物，可能是出于一些原因，比如避免产生利益纠纷、保持公正和公平等。你事后将礼物交给领导，可能会忽视他们的意愿和决定，给他们制造一些尴尬或不舒服的感受。2. 打破职场道德和原则： ...
答：4. 礼物的处理：如果领导决定接受这个礼物，可以代为保管或者交给相关部门；如果领导决定不接受这个礼物，应该及时将礼物退回给原送礼人或者选择自行处理。5. 避免偏见：应该避免因为礼物而产生偏见或者利益冲突。最好的方法是保持透明和公允，将礼物转交给正确的人。总的来说，在处理这类事情时应该保持谨慎...
答：首先，礼物的送与收是一种社交行为，是人们之间互相表达感激和友好的方式之一。如果别人送给领导的礼物被拒收，那么可以认为领导有自己的原因和考虑。将礼物放在你这里是对领导意愿的不尊重和干涉，也是对礼物送者的不尊重。你作为一个中间人，没有权力代表领导来处理这样的事情。其次，隐蔽地将礼物交给领导...
答：2、如果你领导喜欢吸烟就送一条好烟吧，如果喜欢喝酒就送酒，如果他都不喜欢，那你可以买张超市的购物卡给他也可以。3、首先不要在吃饭前给领导礼物，开始会比较尴尬的，先吃饭，多聊天，然后越聊越高兴，一边喝酒一边聊天，然后找机会给领导说，这个是我买的什么礼物然后送给您，是我的一片心意，请...
答：领导，给您从老家带了点特产，怕您不方便，给您放到了某个地方，您方便的时候拿一下。简单说清楚你要告诉他的事情：因为工作的事情需要和领导沟通的话，一定要交代清楚，把事情简单的说出来，不要加太多的描述，不管是短信和电话都是一样的。能一条短信说完的事情不要发2条：把你要说的事情，有...
答：1. 如果您打算给领导送礼，最恰当的方式通常是亲自将礼物交给领导，并附上简短的感谢或祝福的话语。2. 若因种种原因无法亲自送礼，可以选择邮寄或通过信任的同事转交，并在附信中说明您的意图和礼物的意义。3. 在撰写送礼信息时，应保持正式和尊重的语气。开头可以是对领导的问候和感谢，表明您对领导...
答：目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。我之前在线下课的时候，跟大家分享过...
答：你送礼保留证据的的目,就是害怕你送过礼以后上司不给你办事,事情又没有办成,又把礼物赔进去了,心里感到不平横,所以在上司不办事或者办不成事的情况下,想挽回自己的损失,保留的证据就似依据。 如果你送的礼物十分贵重的情况下,你可以保留证据,因为你送的礼物可以说是你让上司帮你办事的酬劳,如果事情没有办好上...
答：一是因为你的关系不到位，二是他不信任你。因此，如果不接受仪式，这件事就不处理了。如果你平时走在原地，领导接过钱说：“这钱是用来办学校的”。情况就是这样。给领导送礼，要从走走开始，不要送太贵的礼物：每逢过年过节，可按当地双倍价格给领导礼尚往来。当你从国外回来时，你可以给当地领导...
答：给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给...
