1986年参加工作，当时单位少交了半年社保，现在要办理退休，单位少交半年的社保需不需要补缴？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
我有个朋友86年就开始参加工作了，是公路局的，如果他今年辞职的话还要不要交社保，
若是能补缴的话最好还是补上，哪怕是自己出钱也要补上。不会形成断缴的情况，这样对于退休后的退休金能多领些，用不了两年就可以把补交的钱拿回来。
只要缴费够15年就能享受退休待遇，这就要看少交的这半年能否影响退休，不影响的话，估计单位就不管了。
八几年全国还没有社保的说法。
86年合同制工人视同缴费吗
答：这个要看具体情况。所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限...
1986年就参加工作为什么缴费是2014年
答：你好，1986年参加工作到2014年视同缴费。事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。2015年1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高...
1986年参加过工作,当时没有社保,但原单位可以出证明和证人可不可以从1...
答：这个问题，我觉得应该是前几年属于视通交费。这是正式工的方法。如果是合同工。那么这段时间，可以补交养老保险的。另一方面档案上边要必须有这几年的工作。
襄阳86年参加工作96年单位才开始缴纳养老金,工龄怎么算?
答：按照法律及政策规定，你这个应该是从八六年开始计算工龄。因为我国的养老金制度是从九六年才开始建立的。在这之前参加工作的人，从参加工作之日起到九六年这一段时间是没有缴纳养老金的。但是工龄应该从参加工作之日起开始计算。
1986年7月参加工作,就交养老保险,个人交工资的百分之三,单位给交工资的...
答：并正式建立养老保险个人账户。建立统账结合个人账户以前，一般只有合同制工人试行了养老保险缴费，但那时都是手工登记，没有上电脑系统。建立养老保险个人账户以前的、国有职工身份的工龄，都是作为视同缴费年限。退休时社保部门要审核个人人事档案，以便确定参加工作的时间。希望采纳。
为什么在1986年9月30日前后上班的工人,单位改制后的待遇不一样?有什么...
答：我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度，也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是...
1986年05月参加工作,全民制合同职工,1993年07月调入另一单位,现...
答：如果单位缴纳失业金不合理，那么反映到劳动局解决，要求单位补缴失业金。
86年以前参加工作的职工移交在那儿
答：社保局。根据人力资源和社会保障局官网显示，1986年以前参加工作的职工单位有人事代理权，带调档函和解除劳动合同证明就去老单位提档，回来存档，单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章，携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信，办理好转移接续的各项手续。社保局是负责管理社会保险的国家...
我是1986年加入企业单位合同制工人是参加工作就买了社保吗?
答：不是的。86年开始我国才开始探索为国企固定工缴纳社保，合同工开始交社保大概在94年前后，后来在退休时工龄计算时，把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。
我是1986年参加工作1990年开除。不过原单位从来没有交养老保险,现在我...
答：这是不可能的！一.2014年10月份之前，社保还没有并轨，不交保险，退休金由财政全程拨款。你想补交，社保那边也下不了账，无法统计。二是根据有关文件，判刑属于开除公职，工作记录清零。工龄记录不存在了。单位若给你办理补交养老保险，相当于给你平反，任何一位领导也不会冒风险给你办理的。扩展阅读：...
不要辞职，那是笨蛋行为！你朋友的条件已经达到退休的条件，申请退休去，至于退休金是多少，那就取决于你朋友的收入了！至于社保那方面，如果你成功退休了，那么就不用交钱了，社保局反而会给你一笔钱，至于多少取决于你朋友交了多久多少钱。并且以后每个月给你发放退休金，这也是取决于前面那个条件！……纯属手机手打，望采纳
象这种情况，你从86年参加工作，交了社保到了退休年龄交了多年的挡案却查没有，这说明你在那个单位上班，单位根本没给你交社保，你应该去劳动部门检这个单位的情况，一查就会知道的。
你去社保部门咨询一下吧，因为按现在最新的政策不用补缴，他们按你交的累计年数就行，但是你咨询咨询，如果可以的话，你还是补交上合适，因为你才补交半年的，补交完以后可以领取的退休金就比不补交的要多领。若是能补缴的话最好还是补上，哪怕是自己出钱也要补上。不会形成断缴的情况，这样对于退休后的退休金能多领些，用不了两年就可以把补交的钱拿回来。
只要缴费够15年就能享受退休待遇，这就要看少交的这半年能否影响退休，不影响的话，估计单位就不管了。
八几年全国还没有社保的说法。
答：这个要看具体情况。所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限...
答：你好，1986年参加工作到2014年视同缴费。事业单位人员从2014年10月开始个人交保险的。2015年1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高...
答：这个问题，我觉得应该是前几年属于视通交费。这是正式工的方法。如果是合同工。那么这段时间，可以补交养老保险的。另一方面档案上边要必须有这几年的工作。
答：按照法律及政策规定，你这个应该是从八六年开始计算工龄。因为我国的养老金制度是从九六年才开始建立的。在这之前参加工作的人，从参加工作之日起到九六年这一段时间是没有缴纳养老金的。但是工龄应该从参加工作之日起开始计算。
答：并正式建立养老保险个人账户。建立统账结合个人账户以前，一般只有合同制工人试行了养老保险缴费，但那时都是手工登记，没有上电脑系统。建立养老保险个人账户以前的、国有职工身份的工龄，都是作为视同缴费年限。退休时社保部门要审核个人人事档案，以便确定参加工作的时间。希望采纳。
答：我国从1986年10月1日起推行劳动合同制度，也就是说对原先的固定工用工制度进行改革，以1986年10月1日为分界线，以前参加工作的是固定工，以后参加工作的是合同制工人，关于买断工龄，准确地说是经济补偿，但不分固定工和合同制。单位改制时，1986年10月1日前参加工作的有一定的优惠政策，不过要看你是...
答：如果单位缴纳失业金不合理，那么反映到劳动局解决，要求单位补缴失业金。
答：社保局。根据人力资源和社会保障局官网显示，1986年以前参加工作的职工单位有人事代理权，带调档函和解除劳动合同证明就去老单位提档，回来存档，单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章，携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信，办理好转移接续的各项手续。社保局是负责管理社会保险的国家...
答：不是的。86年开始我国才开始探索为国企固定工缴纳社保，合同工开始交社保大概在94年前后，后来在退休时工龄计算时，把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。
答：这是不可能的！一.2014年10月份之前，社保还没有并轨，不交保险，退休金由财政全程拨款。你想补交，社保那边也下不了账，无法统计。二是根据有关文件，判刑属于开除公职，工作记录清零。工龄记录不存在了。单位若给你办理补交养老保险，相当于给你平反，任何一位领导也不会冒风险给你办理的。扩展阅读：...
