教师工资与公务员工资
由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
扩展资料：
公务员工资的相关要求规定：
1、在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。
37经国家批准建立的机关工作人员岗位津贴仍按现行规定执行。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立岗位津贴项目或调整岗位津贴实施范围和标准。
3、地区、部门和单位现自行建立的岗位津贴以及在国家规定之外自行扩大范围和提高标准的一律取消。
参考资料来源：中央人民政府-公务员工资制度改革方案
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。
工资普涨，重点是向基层倾斜
公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”因此为了能够完善工资制度，有两个途径来提高工资。
一是逐步提高基本工资的标准;
二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。
本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。
教师工资标准
一、第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。
二、乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。
三、年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。据说是因为老师工资多了10%。教育局对各个学校工作分三个等级进行考核，学校又对教师分三个等级发放。很多教师说他们没有这笔钱，据说所知邛崃市的教师是没有的，不知道其他省市有没有?
四、车补、就是行政事业人员的"公务交通费用"。去年公务员的车补已经展开，很多地方公务员已经领到了车补，而很多地方的教师好像都没有。这个是目前教师争议比较大的问题，因为教师也要上下班，也要家访。教师没有车补不符合“教师工资不低于公务员”的精神。
“百年大计，教育为本”。国家确立“科教兴国”方针后，对教育的投入越来越大，越来越多，教师是一个神圣的职业，教师工资改革也正在进行中。
教师工资属于事业绩效工资，一般要比行政工资高10%，而且教师还按照职称核定工资，所以一般教师都比公务员高
教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，这是由法律明文规定的。《中华人民共和国教师法》第六章待遇第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体法由国务院规定。《中华人民共和国教师法》的基本精神就是用法律来维护教师的合法权益，保障教师待遇和社会地位的不断提高；加强教师队伍的规范化管理，确保教师队伍整体素质不断优化和提高。参考资料：/link?url=eg2PPdonvzAQPPyyGPLa6Erkr2r5WfQ8GBN_LgvlHGOnxI7plhVipHTKpMm0jLEmSBUhkn2T07sloVVSjuLUEq
现在的情况是：全国义务教育阶段的教师（小学+初中）工资即将施行绩效，平均工资不低于公务员。
请问：您是教师么？是的话，您是义务阶段教育的教师么？您得到的这个结论是道听途说还是切身体会？
我是南方一小城市的初中化学教师，绩效是光有口号没有行动，先是说教师节施行，现在拖到国庆前。
我刚转正，工资的话是一千多一点（职称：中教二级），而和我年龄一样却是公务员，也是才转正的，工资是我的三倍。
按照《教师法》《公务员法》，这两个职业在同职级、同工龄、类似岗位间薪酬待遇是相当的。但除此以外，住房、医疗等根据所在地、所在单位等不同就千差万别，各有优劣了。
答：在这种情况下，教师的工资可能会超过公务员。此外，教师工资由省级财政保障，并且有专项治理活动确保教师工资不低于当地公务员平均收入水平。因此，从长期来看，教师工资水平有可能超过公务员。需要注意的是，公务员和教师的工资水平也存在地区差异。在一些经济收入水平较高的地区，公务员的工资水平可能比全国平均水...
答：从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目。比如，有位老师在网上抱怨自己年终奖只有近两万元，光看这个数字，大家觉得已经很高了。但是...
答：1、地区差异。各地区的经济发展水平和财政状况不同，因此教师和公务员的工资也会因地区而异。一般来说，经济发达地区的工资水平较高，而欠发达地区的工资水平较低。2、个人因素。教师和公务员的个人职务、职称、工龄、学历等因素也会影响其工资水平。例如，高级职称的教师或公务员的工资水平会高于中级职称或...
答：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。”因此，应当不低于当地公务员的平均水平。C项正确。A、B、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为C。
答：5、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。二、教师工资构成1、基本工资基本工资也就是底薪，这部分取决于教师的职称。高职称的老师要比低职称的老师工资要高。2、工龄工资工龄就是你参加工作的年限，时间越长，这部分工资越多，但是差距并不是很大。3、绩效工资绩效工资就是给教师的一种...
答：老师的工资跟公务员一样的原因如下：教师和公务员的待遇一样，因为他们在为国家服务时，都没有附加报酬。教师有寒暑假，这是为了照顾学生的健康和学习压力，而公务员也是无偿加班。教师每天上两三节课，备课和批改作业也需要时间，而公务员则需要上足八小时班。虽然考公务员比考老师难，但并不代表这个职业...
答：法律分析：根据我国法律规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体...
答：2023年教师与公务员工资趋势介绍如下：2023年教师与公务员工资趋势是：实现教师平均工资收入稳步增加，缩小教师与公务员平均工资水平的差距。放宽中高级职称的比例和通过率。加大30%增量绩效工资的设立。统筹推进教师年终奖的总量提高。近几年，由于工作稳定，待遇优厚，所以老师和文职人员受到了很多同学的欢迎。
答：【答案】：× 我国《教师法》第二十五条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
答：年终考核奖风波：公务员与教师的薪酬争论 春节后，一名90后江西女教师曾素清的名字在网络上引起了热议。这位高中教师的举动始于2021年的情人节，她向中纪委提交了一份引人注目的申诉，直指安远县公务员年终奖励性工资的发放与当地教师待遇之间的不平衡。曾素清指出，自2013年起，公务员获得了诸如综治奖、高质量...
