社保 南京社保卡怎么办理?办理流程

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
对于南京社保卡怎么办理?办理流程的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询我,今天我针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

      南京市最新的社保卡办理流程:
      社保卡办理分为单位和个人办理两种
      单位办理社保卡流程
      1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有
      a.《企业法人营业执照副本及B5规格复印件一张
      b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
      c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1)
      d.单位公章(避免单位往返)
      e.法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5规格(注:外籍人员需提供护照复印件一张)
      f.提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位)g.提供单位所属街乡名称
      h.其他核准执业的有关证件、资料
      i.单位开具的经办人身份证(以防万一)
      带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记,办完后会给一个《社保登记证,回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件,把公司信息登记上。
      2.办理职工参保
      a.未参加过社会保险人员:本人照片两张1寸的,需提供本人身份证复印件;需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件,需单位提出申请并加盖公章和本人签字,需先在社保采集软件上登记个人信息,然后拷到U盘上带到社保中心
      b.本市参加过社会保险人员:需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了,但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带),并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表
      这个业务是每月的2日至28日办理,有时间可能会提前到25日。
      这些办好后就每月自动从银行上划账,一般在月初的5.6两日,这个根据公司在社保的排名位置,不太好掌握,如果较长假期会提前到月底就划走,所以最好每月底账上留好钱。
      去社保办业务需要填写一些表格,网站上不一定都有,而且也不一定都会填,可以到社保中心领表现场填写,有不会的还可以问,所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证,如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近,而且办事的人特多,这样以免来回跑和排队。
      社保卡办理注意事项
      第一、如果入过社保,就一定会有信息。你可以持身份证到你所在的社保经办机构查询。
      第二、如果你在第二家公司如社保时没有主动提出以前有缴过社保,那很可能没有自动转入,不过也得看具体情况,毕竟重庆的社保政策我不清楚。所以你最好还是持身份证去社保经办机构查询一下你的缴费情况。
      第三、现在社保卡的办理时间比较长,不清楚你在前两家公司的时候有没有进行信息采集,如果已经采集信息并确认,那社保卡应该是发放到原单位的,如果你没有采集过信息,那你去社保经办机构的时候可以咨询下如何办理。
      个人办理流程
      1、当地城镇户口,个人参保,一般缴纳养老保险和医疗保险两者,能否缴纳生育保险,需根据当地规定,现在仅有极少数城市可自己缴纳生育保险。
      2、生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。不过,生育保险各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333),确认一下,以他们回答为准。然后再作决定。
      需要资料:
      本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书
      流程:
      去当地社保局办理
      本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作做者。
      以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的,主要也是为了享受:养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的,但个人只是挂靠人力资源公司购买,是不存在劳动关系的,代理公司无法证明个人是出现工伤,或者是非本人意愿失业)。
      任何人的失业险都是要在:非本人意愿下失业,如企业倒闭,企业裁员,合同到期企业不续签,等。工伤险也是在正常单位上班状态,因工负伤,才可以享受到工伤险的待遇。