为什么现在北上广深普通员工工资那么高？

网友一：

原因很多，我认为主要跟他们的高消费有关系。服务、房价都只是消费的一种方式。其实他们在一线城市产出能力并不高。他们的工作时间比较长，自愿加班，呵呵。

但是为什么会有这么高的工资维持他们的高消费呢？那就是财富的虹吸效应。理论上，在一线城市的封闭环境中，他的产出不可能维持这么高的工资。可是他们会把全国的财富吸引到这里。不论是二线城市父母为孩子买房的钱，还是五线城市淘宝店主付给阿里的服务费，这些财富，都一点一滴的汇聚到那里。

汇聚到那里之后呢，可不能像饕餮一样，只吃不拉。他就会找更好的生存条件、服务条件。人跟人是竞争关系，当有财富的人多了之后，就会出现目前的问题。

网友二：

生活成本中最重要的组成部分之一就是房租。房租低于2000并且是一个人住的，在一线城市基本是不存在的；低于两千和人合租这个可以有，但是地段一定是比较偏远（如果你的公司在市区或市中心的话），乘坐地铁的时间一定会在一个小时或以上，并且需要中转，这样会在上下班的路上浪费较多的时间；如果你不想住在离上班比较的地方（假设你上班的地方在市区或市中心），也就是说你想在靠近市中心的地方租一间一居室，假设你的月薪是税后一万，房租将会占据你工资至少三分之二左右。

网友三：

在深圳这个城市，平均工资虽然高，但是也有在底层挣扎的群体，尤其是代表高收入的房产和销售，更多是在收入线一百八十米之下苦苦求生。一个金字塔顶尖的精英，可能会把十几个徘徊在温饱线的员工拉倒富裕是水平，所以“被富裕”也是所有北上广深一线城市的痛病。

北上广深之所以工资比一般城市高，还有一个原因是这些城市的物价水平高。小城市可能50万就能买一套房子，但是在一线城市，50万还不够房子首付。动不动几百万的房价，就算是一个月入3万的员工都望而却步。所以，一线城市员工的收入不是绝对高，只是相对高而已，在工作强度，工作时间和物价水平都最大化的地方生存，如果工作收入不如其他城市，那么真的活得不如一条狗了。

网友四：

我在上海，毕业三年面试了有六七十家了吧。来说说普通人的工资。我的学校是普通二本，外贸专业。所以刚开始都找的是外贸，我英语还可以，沟通表达能力还不错，外贸公司基本都是民营小公司，所以面试都好进，如果不包住的，底薪大概4000，提成1个点左右。包住的，大概3000。那时候半年内跳了五六家，没一家超过三个月，所以没一家买社保（小公司说转正三个月买，我也不太care）。实在受不了小公司作风。于是下定决心去外企，抱着一定要进外企的心，不管什么职位都接受，去了再说。还记得，面试过的有家乐福的merchandising，3800，13薪，联合利华第三方合同貌似三千多，苹果第三方合同的订单管理专员6000到7500，固安捷4000，13薪，还有一些日企大概也是四五千吧。其他记不清了，大概都四五千的样子。

网友五：

1，北上广深的工厂基本工资高于其他地区，从而他们的每个月工资高于其他地区，每个城市的不同导致的

2，对于你所说的销售，不是每个人都可以拿到一万多的，都是经过一定的拼搏，积累才得到的，不是平白无故的来的，

3，你能确定那些做销售的每个月都可以拿10-20K，你敢确定麽，不要总是听别人说，你如果是自己真正接触到那些工作的，你就知道那些工作的辛苦嘞，真有那么高工资，人家不都去做了，还在公司上班干嘛，大多数人的工资其实没有那么高的，有时候有的人可能个把月拿到那么多，大多数人是不可能每个月拿到那么多的。

网友六：

所以，虽然在一线城市，并不是遍地是黄金，并不是都是高薪，除非是业务能力非常突出，并且选择对了平台混出来了。要么就是名校毕业的高级人才，有技术的，薪资还可以。二八原则吧，百分之八十的人工资并不高，过得并不好。只能说这是一个精英城市，贫富差距很大的城市。

当然，如果方向走对，职业规划好，不断提升自己，积累经验，过几年也还是有可能实现高薪的。所以，现在从头开始，我准备去6000薪资开始，是一家香港公司在上海的分公司，人很少，除了底薪，啥也没有，做一个跳板吧，毕竟赏了一口饭吃，算是我想发展的方向，看能不能一步步实现自己的职业梦想吧。当然我也没有那么多时间耗了，希望能早点学有所成，回老家发展了。